核心理念
諧商e族的核心理念就是把零散的閒置資金集中起來，運用幾何倍增四級三晉制模式，按照一定的比例，即時進行重新分配，讓一部分人快速富起來，讓絕大多數人掙到錢。是訖今為止，管理最先進、獎金分配最高、風險最小、合作最人性化的一種投資理財模式。諧商e族就是把異地運作搬到網上來從事，簡而言之就是異地運作的網路升級版本。會員在諧商e族團隊運作平台（第三方合作網站）擁有唯一編碼，利用網路人際資源（多為異地考察者和從事者）發展，有會員加入所打錢款系統在1小時內自動分配各自應得的獎金提成，不差分毫，非常現實，非常便捷，是龐大異地從業失敗者彌補損失的第二平台！
理念解讀
諧商e族所謂的資金集中起來重新分配是不是非法集資？諧商e族的核心理念其實就是資金的二次分這要區別於法律所禁止的非法集資，諧商e族沒有資金囤積，申請加入會員所打錢款是在1小時內分配完畢的，也就是說資金管理其實就是零管理。對於資金安全這一塊，後續目錄參考資料里有詳細講解
諧商e族所謂的讓一部分人先富起來有沒有什麼理論依據？源於鄧公南下講話，具體到諧商e族這個網路項目而言，做過異地或者深入考察過異地的朋友應該明白：對於行業（不論異地還是網路）是先加入者就先得益，因為即使你剛加入的一兩個月，即使什麼都沒做，傘上的夥伴也會給你下放人，錢照樣拿，單數照樣累積，當然自己不發展的話，還是賺不了什麼錢的，認真考察諧商e族的朋友都是務實的，切實的從每一個人自己的角度出發，不做投機倒把，不圖短期利益，穩定中低調長遠發展才是最明智的選擇
會員級別
諧商e族的會員級別（自己申購的單數的和傘下團隊總共投資的單數）普通會員（1—4單）
銅級會員（5—34單）
銀級會員（35—299單）
金級會員(300以上含300）
加入方式
怎么加入諧商e族？通過引薦人在諧商e族運作平台專用網站註冊為會員，並支付投資費（每單580元，可根據自願投資1-21單，即580—8888元）。即成為正式會員，並可擁有一個網站唯一編號。根據團隊長期以來的發展規定，最低是投資11單，減去自身返實際投資還是4852，最高21單，減去自身返還實際投資是8888，另外為了讓考察者放心，團隊專門設立了一個體驗單數是2單，主要是為了贏得考察者的對諧商e族的信任才推出的！其實有誰會為了幾千塊錢而放棄整個傘下團隊呢？畢竟金級的全部財富來源是傘下的團隊！運作目的
1.組建培養人際網路為直銷鋪路。2.帶動就業。
3.資本重組，帶動投資。
4.發展網際網路，面對21世紀網路的趨勢，培養大眾計算機網路水平。
5.給全國異地連鎖銷售失敗的朋友一條回家的路，拯救異地連鎖銷售失敗的同行。
從諧商e族的運作目的，我們不難看出，從最實際出發，諧商e族主要目的就是給異地失敗者一條回家的路，而諧商e族團隊也不是做慈善的，也不是在無償的拯救成千上萬的異地難民，諧商e族只是提供了一個模式，一個在網路上運行的模式，這個模式運作規避了異地越來越多的弊端，沒有謊言邀約，資金透明，獎金分配也是公開的，團隊雖有幫扶制度，但是成功仍需要付出時間，付出自己的努力
操作方式
諧商e族是怎么操作的？諧商e族是300份上金級平台,採用四級三晉制的獎金分配模式,進行即時晉升,獎金即時分配,秒結算。諧商e族是等著別人來找我們的.不用現場邀約人管理人，在網上複製好自己的業務員（即傘下夥伴）不用謊言叫人，叫人途徑廣。只要上網就行了，在網上發帖做推廣就可以。從事網路諧商e族基本3到7個月上平台，而且是一次性投資，在運作過程中，不產生費用（除了最初加入諧商e族時所投錢款，以後不再有任何投入，除了時間之外，當然上網所用電費和網費不能算做後續的投資，畢竟就算不做諧商e族，也是要用電上網。）。諧商e族可以全職亦可兼職，不影響正常工作，在家上網就可以做。家庭、朋友、工作都可顧及得到，在家發帖做宣傳，當有人看到你發的貼就會諮詢你，這就是諧商e族的操作方式網路版本
在前期考慮加入之前，我也考察過好幾個網路團隊。首先要說對於這個我從來都是持肯定態度的，所以我在考察，網路連鎖經營時間更多是花在選團隊上，花了好幾天的時間，嚴格一點應該說成浪費了，呵呵，因為我也為此錯過了好幾個資源，本來可以成為人上人，卻成了別人傘下，有的時間差距也就只有幾個小時，就遺憾得充當了別人的資源。所以在這裡我也奉勸在考察的朋友，不論你選的是哪一個團隊，如果你覺得適合你，就要把握住時機，早點占一個好位置，因為這個網路版本的和異地版本的是一樣的，能不能占一個好的位置，對於後期的發展也是起著一個關鍵性的作用的。這也是我寫此內容的目的所在，希望有緣看到的朋友，可以幫助你們少走一點彎路，找到屬於自己適合自己的團隊，早一秒開始奮鬥。說實話吧，能看懂這一份行業的人，認同這個模式的朋友，都不是一般人。一般人他真的看不懂！而能接觸到這個網路版本的人，考察過異地和做過異地的占了很大比例，既然是由異地版轉到網路上，為了保證大家都可以賺到錢，平台穩健安全的發展，這個網路版本一方面要除去異地發展的弊端，另一方面還是需要在最大程度上接近異地版的，因為異地存在運行了15年，必定有它的道理。而諧商e族團隊就是這原滋原味異地的升級版本。為滿懷激情創業的熱血，想乾一番大事業的人。指點迷津
標準模式
一、網路580模式已經是一個很完善的網路模式了，那一個優秀的團隊就很重要了，選擇網路版，新朋友在考察網路版的時候重點考察你所選擇團隊介紹人的職業素養，包括他的溝通與宣傳能力，一個優秀的推薦人，在跟他學習的過程中就會少走很多彎路。二、網路團隊平台所運行的時間，一個運行時間越長，模式越固定的團隊，說明他的發展很好，做過異地的朋友都知道，行業不需要你去創新，只需要你按照上面老師的做，一個運作時間長的團隊，說明他的生命力強，發展前景好。
三、網路團隊的全職人員的多少直接影響你以後的發展，雖然網路版可以兼職可以全職，但是一個團隊全職人員越多，說明責任心越強，跟這這樣的團隊發展才更好。
四、網路團隊的互相幫助精神，一個優秀的團隊不是單打獨鬥就能做出來的，團隊的力量才是最大的，新朋友在考察網路團隊的時候，可以重點考察一下諧商e族團隊的互助精神，看團隊YY，Q線上的人數。他們是否互相幫助，互相講解。
五、團隊的宣傳是否強勢，是否有在網上宣傳方面比較專業的人員，在YY考察時注意老總們的溝通能力，學到溝通與宣傳的技巧是非常重要的
互助精神
諧商e族團隊中對互助夥伴精神世界的整合、有效利用對互助夥伴的精神激勵，是其中最重要的一個環節，它貫穿於團隊領袖的思想謀略，團隊成員的心態激情，團隊整體的精、氣、神等等的全過程。因為凡是成功的團隊都應該是一個和諧的團隊，都應該以共同的價值趨向為基礎，以深厚的情感氛圍為紐帶，以統一的戰略目標為動力，才能夠產生強大的凝聚力和向心力，從而引發無窮的執行力和戰鬥力。也就是說，團隊是要有精神的！1、點燃傘下的激情，多一份自信！就拿諧商e族來說，它本來就應該是一項充滿激情的事業，一個充滿激情的直銷團隊才是有活力的團隊。因為有激情，使一切都變為可能。那么作為金級，就有義務用自己的激情點燃傘下的激情，建設朝氣蓬勃、激情昂揚的團隊。只有點燃了傘下的激情，我們才能走過一段段艱苦的日子，衝破來自外部環境的一切阻力和障礙，迎來勝利的曙光。上級與傘下的激情是互為拉動、互為感染的，傘下的激情也使上級不敢懈怠，永葆青春。諧商e族直銷過程就在於忍受許許多多，然後才能獲得成功。所以，每天給自己多一些激情，即使工作的過程有100個困難讓我們沮喪，我們也應該有101個方法讓自己自信。
2、為傘下創造學習機會，創新性複製工作。諧商e族直銷，是一個充滿挑戰的行業，作為直銷員要善於迎接挑戰、敢於迎接挑戰，必須要創新性地開展工作。而要實現創新性開展工作的目的，那就要求直銷員要不斷地學習，不斷地進步，用知識來武裝自己、充實自己。
俗話說：“一花開放不是春，眾花開放春滿園”，上級在自己不斷學習、不斷提高的同時，還應該義不容辭地承擔起為傘下創造學習機會的責任，還要安排各種活動提高夥伴的整體宣傳氛圍。任何一個優秀的團隊都是學習型團隊，也只有學習型的團隊才能不斷積累持續發展的動力。作為一個直銷團隊，需要學習的東西太多太多，而作為夢想嶄露頭角的直銷夥伴，學習的渠道當然也很多，“世上無難事，只怕有心人”，希望總在學習之後等著我們。另外，上級要多當教練，少當裁判，帶領大家一起學習進步，這是最明智上級的做法。
3、鼓勵傘下的自主性宣傳和團隊協作精神。傘下是有依賴性的，他們會把責任一層一層往上推，這種“孩子哭抱給娘”的不負責任的做法，勢必導致團隊執行力的下降。那么，上級就應該鼓勵傘下的自主性宣傳和團隊協作精神。一方面鼓勵大家帶著答案提問題，自己的問題自己解決，自己的事情自己辦，自己的路自己走。另一方面要正確對待和充分整合傘下的建議和意見，讓他們有機會參與團隊管理，以幫助傘下樹立正確的價值觀和主人翁意識，以提高大家的自主思考力和獨立作戰的能力。
同時，上級要鼓勵團隊之間的“小諸葛會”，給大家暢所欲言的機會，提高大家的團隊協作精神，督促大家集思廣益，取長補短，共同發展，共同進步。
在這裡只講述一下行業應該有的激情，應該存在的責任感！我寫這篇文章會分為諧商e族精神、諧商e族精神需求和心路歷程以及諧商e族獎金分配製度！將揭開您的遲疑態度！儘早抓住機遇，別讓財富從自己身邊溜走！為滿懷激情創業的熱血，想乾一番大事業的人。指點迷津
團隊平台
很多朋友對諧商e族平台很關注，第一個就是看平台是否安全，是否先進，我個人觀點不太一樣。資金秒結算，平台上不留任何資金，平台相當於我們請來的算賬的服務員。首先，平台是否先進，是否安全，你懂這方面的專業知識嗎？不光是你不懂，做諧商e族的99.9%不懂，那么我們還有必要去聽別人忽悠嗎？我不懂，但是我知到我做諧商e族平台沒少我一分錢，其他團隊也沒聽說過少了會員錢的事情。
那么諧商e族平台和團隊到底什麼關係呢？其實，就好比是我們去住的酒店，到處都有，服務態度不好，環境不好，我們可以選擇不住，給錢，到哪裡都可以住，團隊才是諧商e族的核心！團隊在我們什麼都不怕的，相信團隊，相信事實！
團隊特徵
一、清晰的目標高效的團隊對於要達到的目標有清楚的了解，並堅信這一目標包含著重大的意義和價值。而且，這種目標的重要性還激勵著團隊成員把個人目標升華到群體目標中去。在有效的團隊中，成員願意為團隊目標作出承諾，清楚地知道希望他們做什麼工作，以及他們怎樣共同工作最後完成任務。二、相關的技能高效的團隊是有一群有能力的成員組成的。他們具備實現理想目標所必需的技術和能力，而且相互之間有能夠良好合作的個性品質，從而出色完成任務。
三、高度的忠誠、承諾、活力高效的團隊成員對團隊表現出高度的忠誠和承諾，為了能使群體獲得成功，他們願意去做任何事情。每一個人都具有充分活力，願意為目標全力以赴，覺得工作非常有意義，可以學習成長，可以不斷進步。
四、相互的信任成員間相互信任是有效團隊的顯著特徵，就是說，每個成員對其它人的行為和能力都深信不疑。
五、良好的溝通這是高效團隊一個必不可少的特點。群體成員通過暢通的渠道交換信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特徵，有助於管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。就像一對已經共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，高效團隊中的成員能迅速準確的了解一致的想法和情感。為滿懷激情創業的熱血，想乾一番大事業的人。指點迷津
六、適當的領導團隊領導人對於照顧團隊任務的達成與人員情感的凝聚，保有高度的彈性，能在不同的情境做出適當的領導行為。
七、最佳績效能夠在有限的資源之下，創造出最佳的績效，即團隊能夠做出當時的最佳決策並有效執行。
八、肯定與欣賞成員能夠真誠的讚賞。使對方了解您的感受或他對小組的幫助。這是幫助團隊成長向前的動力。
九、士氣個人以身為團隊的一份子為榮，個人受到鼓舞並擁有自信自尊;組員以自己的工作為榮，並有成就感與滿足感;有強烈的向心力和團隊精神。其實你可以進諧商e族團隊親身考察，不要盲目，選擇大於努力
八大優勢
1、風險更小，適宜人群更廣、更容易被人接受，市場倍增迅速。2、晉級與出局時間短：諧商e族將會員劃分為四個級別，即普通會員、銅級會員、銀級會員、金級會員。其中普通會員相當於異地運作的實習業務員、銅級會員和銀級會員相當於異地運作的經理、金級會員相當於異地運作的高級股東（老總）。
3、運作費用低：諧商e族無須異地租房、長期消費，以及支付帶朋友的高額考察費用。如果有好的工作也可以兼職從事，待看到成績或有穩定收入後再全職來做。無須擔心做不成功回不了頭，承受巨大的精神壓力。也不用擔心把自己做成“難民”（事實證明異地運作把95%以上的人做成了難民）。
4、運作難度小：無須謊言邀約親朋好友，無須辭職丟工作，無須東奔西跑講工作,也無需千里迢迢帶朋友。不用去異地蹲守，在單位、在家，專職、兼職均可從事，不影響正常的生活。一切只需在網上宣傳與人溝通、接受諮詢，不產生其他任何運作費用（要想成功不勞而獲是不可能的，但是在這個行業勞而不獲也是不可能的，只要你努力就一定有回報！
5、進人渠道更廣：異地運作只能邀約自己的親朋好友，而網路運作的人脈除了自己的親朋好友以外，還有千千萬萬的網民都是自己發展的對象。加入以後，領隊人會提供全套的諧商e族成功操作指南，只需簡單的複製去做，每天可以接待5—6名諮詢者。同時，只要真正的了解了這一模式，99%都會毫不猶豫的加入，發展速度異常快捷。
6、資金當日結算：本項目因為是基於網際網路操作的，所以資格認定、業績核算、獎金髮放非常便利，實現了實時結算（獎金秒結算）、每天支付獎金（當天轉入個人銀行帳戶）、諧商e族資金更安全、更放心、更有說服力（通過網站可看到您推薦人的每日收入明細），一切都是透明的，真正做到公平、公開、公正。
7、投資風險極低：諧商e族的獎金分配製度是資本運作最最佳化版本，吸引了大批優秀人士的眼球。或許你現在覺的看不懂，或者像傳銷，那是對的，一個機會人人一看就懂，我相信那就不叫機會了。機會往往是在大部分人看不懂的情況下產生。
8、不用謊言邀約：在網路諧商e族裡，是沒有任何謊言的，從邀約新人，到成為經理，到上金級平台一切都是透明公開的！諧商e族先行者794764111為滿懷激情創業的熱血，想乾一番大事業的人。指點迷津
資金管理
諧商e族的資金管理原理上和異地是一樣的，網路諧商e族的資金是秒結算的，一有發展積分馬上到賬，當天就能提現，所以網路諧商e族是沒有任何的資金囤積；我們投資進去的資金96%全部分配，4%作為會所的管理費、維護費等，會所給我們提供平台的同時也獲得了豐厚的回報，會所作為商人，我們從商人的角度看，會所肯定不會因為卷跑一點小錢而不要大錢，那豈不是丟了西瓜撿芝麻，所以網路諧商e族的資金是非常安全的，而且資金都是公開化、透明化的，賺多少錢全部顯示在自己的編號上，一目了然！另外投資成為會員的時候，一般情況下，都是打給一二代金級，因為他們剛剛上平台也就是上金級沒多久，打到他們其中一個的賬戶上，之所以這么做，是因為四代金級就要在某一條線出局了，從人性的角度來講，不太適合管理資金這一塊，這是保證資金安全的第二個措施風險評估
諧商e族有什麼不能預測的風險嗎？諧商e族做的不是資金盤，平台在一小時內把各自該得的獎金分配完，團隊成員可以隨時提現，平台沒有資金剩餘，沒有資金囤積，所以也就不會存在崩盤之說！還有任何行業都或多或少的存在有風險，往往風險和利益是並存的。那我們就看看這個行業的風險與回報是否相當，是否只得我們去冒險。不要為了一個不值得的東西去承擔風險，但如果值得，就不要害伯。網路諧商e族有什麼風險呢？就網路諧商e族而言，一要看收益、二要看風險。其中收益已無可厚非，進入行業數月的先來者實實在在的回報可以證實；而對於風險，這種風險自己能否承受，又是否願意以此風險去博取可能改變自己一生的機會。如果說網路諧商e族是零風險還保證你做這個一定賺錢，那顯然也是不合情理的，你也不會相信。所以我一般的建議就是：大家可以抱著風險態度先投資2單去感受一下，畢竟1160/2單是人人都能拿得出的，平時一頓飯或者買件衣服也就沒了，用來投石問路，因為只有加入到網路諧商e族裡來了，你才能真正體理解諧商e族有沒有風險。既然是投資，多少都有風險，如何看待網路諧商e族的風險：1、風險，能不能承擔。也就說你能不能承擔起這幾錢塊錢的投資。2，通過什麼方法，能降低風險。首選選擇一個穩健的團隊，和可靠的平台，然後通過自己的努力把風險降低到最低。
失敗機率
諧商e族的失敗率高不高？務實的講，必須拋卻異地那些天上掉餡餅的事情，什麼上總有（6-10萬）6位數保底工資，什麼出局賺1040萬，什麼出局有國家項目，什麼出局有出局證，什麼上總出國旅遊之類的謊言，必須冷靜下來切合實際的想一想，現實生活中任何一個行業有百分百保證每個人都能成功的嗎？異地這個行業就算有當地zhengfu的默許存在，就一定能成功嗎？那么網路上也是一樣，雖然網路諧商e族沒有任何謊言，雖然有團隊的幫扶制度，但是不努力的話是上不了金級的，現總結幾點會運作失敗的幾個原因：1、一心指望別人發展的人，這種人容易失敗，因為這種人獨立能力差，懶惰依賴性強。
2、不相信推薦人，不相信團隊，這人沒有正真認識行業。
3、懶惰，不做宣傳，自作聰明的人。
如果，你是個上進心強，不甘於服輸具有領導才能的人，我肯定的告訴你，你在哪個團隊都可以，團隊因為你的的存在，不好的團隊也會在你的帶領下發展為很優秀的團隊。假如你是個做事比較中立的人，需要別人帶動的人時候，也就是我們平時說的跟著好人學好人，跟著壞人學壞人，立場不是很堅定的人，這時你要慎重選擇推薦人和團隊，其次假如說你是個沒有立場，不原意付出的人，一心依靠團隊幫你發展的人，我勸你不要做諧商e族，如果做，對你自己和團隊都是一種損失，說明你根本不適合這個行業，還是老老實實做的傳統行業。朋友你根據這些給自己定個位。
