學院簡介
西安三資職業學院是一所面向三資企業培養“文韜武略、德才兼備”商戰儒將的軍事化管理特色院校。學院是經陝西省人民政府批准、國家教育部備案，具有獨立頒發國家高等教育學歷證書資格，是納入國家計畫內招生的一所全日制民辦普通高校。學院地處西安南郊大學園區，與西北工業大學、西北大學、西安電子科技大學、陝西師範大學等知名院校新校區相鄰，同時地處東大溫泉度假區，學生公寓內24小時天然溫泉，校園風景秀麗、空氣清新，是學生理想的求學寶地與生活家園。學院占地380餘畝，新征地500畝，在校生5600餘人，專兼職教師300餘名，其中副教授以上職稱占80%。學院教學設備先進，師資力量雄厚，辦學特色鮮明，得到了社會的一致好評。
學院特色管理
（1）軍事化管理特色——打造剛毅與頑強的軍人品質
學院實行軍事化管理，著重培養學生忠誠的愛國主義情操、強烈的社會責任感、嚴明的團隊紀律性、積極的人生態度、正確的價值取向、頑強的拼搏意志。
（2）企業化辦學模式——培養嚴謹與協作的團隊意識
學院引進成功企業的管理模式和經驗，讓學生感受企業文化，體味時代氣息，培養了學生的團隊意識、工作態度、行事風格、進取精神。為學生將來走向工作崗位奠定堅實的基礎。
（3）人性化育才風格——造就誠信與智慧的時代精英
學院著重樹立學生“先做人，後做事”的良好思想品德，將誠信擺在做人與做事的第一位，同時注重對學生潛能的發掘，通過發掘潛能開展對學生的培養，激發起學生的求知慾望，極大的提高了學生學習的主動性。
學院特色就業
學院將畢業生就業指導、就業網路建設納入學院整體發展規劃。學院通過嚴格的軍事化管理，塑造出學生一流的“軍人”品質，深受企業的青睞。自1993年辦學以來，先後為三資企業、高新企業等輸送複合型、實用型人才30000餘人。目前，學院正在實施品牌戰略、形象戰略、人才戰略、質量戰略，努力把學院建成三資企業在中國的政策研究中心、人力資源中心、智業開發中心、信息發布中心、文化傳播中心和諮詢服務中心，把學生培養成為中國自己的企業家。近幾年來，畢業生主要分布在韓國、日本、新加坡、西安、上海、北
通過長期不懈的努力，學院畢業生就業網路體系已日臻完善。具體表現在：
（1）學院充分利用自身的辦學優勢和專業特色，吸引全國的三資企業上門招聘；
（2）與國內40多家人才市場廣泛開展人才交流與合作業務；
（3）加強國際學術交流和院校合作，為學生畢業後繼續深造提供了廣闊的空間；
（4）13年來，學院先後與2000多家企業合作，形成了自身的就業市場，歷年來就業率穩居98%以上。
特色專業簡介
1、報關與國際貨運
報關從業人員分布在全國254個對外開放口岸和100多個內陸設海關的地區，其中在沿海經濟發達地區從業的人員約占報關從業人員總量的70%。隨著報關業務量的增長，報關從業人員人數也將不斷增加。從勞動和社會保障部獲悉2010年中國報關從業人員將達35萬人左右。
2、空中乘務（與西安藍天航空人力資源有限公司合辦）
2008年奧運會的舉辦、2010年上海世博會和廣州亞運會的召開，中國內地航空公司的客運量將以13%的速度增長，在未來20年中，中國將增加2400架飛機。三年內增加各種機型400多架，可提供40000個工作崗位，給在航空專業內學習的學生帶來了巨大的就業前景。
3、軟體開發
隨著全球軟體產業的迅猛發展，我國的軟體產業也正處於快速發展階段，國家越來越迫切需要大量工業化的軟體工程人才。有數據表明，2004年我國軟體出口規模達到了215億元，軟體從業人員達到72萬人，在2006年中國十大IT職場人氣職位中，“軟體工程師”位列第一位。
4、國際商務
我國現有外貿出口權的公司約有18萬家，平均每家至少有10個以上的外貿專業人才，因此我國到去年底為止，外貿專業人才至少有180萬人。從我國目前的外貿出口額估計，未來五年具有外貿經營權的公司將在現有的基礎上再增加一倍，到那時保守的估計我國將擁有36萬家以上的具有外貿進出口權的公司。
5、模具設計與製造
廣東省模具工業協會有關人士指出，全省模具企業已有60000家以上，對模具專業技術人才，尤其是高級的模具專業人才需求很大。2005年，模具高級班畢業生月薪均達4000元以上，加入模具專業人才行列，便步入了一個輝煌前途！
6、數控技術專業
藍領層數控技術人才是指在生產崗位上承擔數控工具機具體操作的技術工人，在企業數控技術崗位中占70.2%，是目前需求量最大的數控技術工人。教育部關於緊缺人才的報告稱，我國數控高技能人才嚴重不足，缺口達60萬人，近年來國內每年新增各類數控設備在5萬台以上，但在一線操作人員中，只有4%具備高級以上技能資格。
7、物流管理
我國入世將使物流業的發展成為新的經濟成長點。據權威機構調查，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一，人才缺口高達600餘萬人。未來5至7年我國將需要大批專業物流管理人才。公共事業管理的畢業生主要在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門工作，或從事經營、協調、規劃工作等。
8、網路工程
根據美國市場分析公司國際數據公司（IDC）最新發表的報告，2001年－－2004年,全球所需的IT專業人才約為50萬人，但到2004年全球對IT人才的需求將增加到180萬——300萬人，全球IT業將出現嚴重的人才饑荒。美國信息技術統計協會的資料也顯示，美國每年IT人才短缺成倍數增長，短缺人數將從1998年的35萬人增加到2001年的85萬人。2004年後，歐洲短缺IT人才也將達170萬人。
9、人力資源管理
人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。據介紹，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1．5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到 2000-3000元。
師資專業
學院堅持引進與培養相結合，特別注重學術和教學兩個梯隊的建設，並制定了師資隊伍建設的中、長期規劃，並逐步形成了一支老、中、青科學配置的師資隊伍。學院由國家級專家教授、社會學家、企業家組成的20人的顧問團具體研究制定學院的發展及教學。西安交通大學、長安大學、西安電子科技大學等高校學科領銜教授在我院任職任教。學院師資隊伍建設以年輕化、研究型為方向，注重研究型師資的培養，專家治校，大師執教。學院先後建立了室內設計、物業管理、數控技術、國際商務、物流管理、旅遊管理、新聞采編與製作、工商企業管理、計算機技術、電子商務等十幾個品牌專業。學院以中國人民解放軍《軍隊院校學生學籍管理規定》、《佇列條令》、《紀律條令》和《內務條令》為依據，採用軍事化管理模式，全方位提高學生的綜合素質。高素質的思想政治輔導員將培養大學生的紀律觀、自信心、團隊精神作為工作的中心，既增強了學生的思想政治覺悟，又培養了學生的團隊意識和進取精神，為學生走向社會奠定了堅實的基礎。
課餘社團
學院領導對校園文化建設高度重視，注重大學生情操的陶冶和修養的提高，撥出專項經費支持大學生開展各類社團活動。學院有學生社團三十餘個，其中包括：白楊文學社、英語協會、辯論協會、桌球協會、新天地平面設計工作室、跆拳道協會、武術協會、心理學社、網路協會、大學生記者團、書法協會、漫畫協會等。學院團委、學生會和大學生社團還經常組織辯論賽、計算機技能大賽、英語角、足球賽、籃球賽以及各類文藝匯演。就業情況
學院多年來實行“訂單教育”， 成績驕人。先後與美國麥克集團、中英合資加州羊絨衫廠等600餘家中外合作企業、中外合資企業、外商獨資企業簽定有《定向委培協定》，學生入學與學院簽定經過法律公證的《就業協定》，學院負責學生的培養與就業安置。畢業生主要分布在韓國、日本、新加坡、西安、上海、北京、廣州、江蘇等已開發國家或地區。為全方位提高辦學層次，學院領導和社會學家、企業家組成的顧問團高瞻遠矚，一方面加強對教育本質及教育規律的研究，另一方面全方位拓展學歷教育合作院校。目前，80%以上的專科畢業生已經升入我院與西安電子科技大學聯辦的本科部繼續深造學習。
該院在借鑑西方優秀教學經驗的同時，大力繼承挖掘中國傳統教育的優良成分，將中西方教育精華完美融合，將軍事化管理成功引進非軍事院校。國外名校對我院辦學成就給予高度的評價，主動與我院建立兄弟院校關係。美國、日本、新加坡等國多所知名院校與我院有學術訪問、互派留學生等交流活動。
http://www.sanziedu點com/
