用於抵消或補償工作的非貨幣性差異的工資水平的差別。例如,同樣的工作,在阿拉斯加環境惡劣,因而其工資要比在發達地區支付得高得多。
相關詞條
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補償性工資差異
補償性工資差異被坎貝爾·R·麥克南定義為由於某些工作可能具有一些令人討厭的特徵,僱主通常需要向工人支付一個工資補償。
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工資差別理論
工資差異理論闡釋了崗位工資制度的理論依據,即勞動者素質和勞動量不同,勞動報酬也不相同;這一理論還暗示一定的政策意義,即政府不適當的工資政策可能扭曲勞動力...
基本觀點 理論內容 理論分類 -
勞動量
的量或感受痛苦的量來度量勞動量將顯得越來越不準確。支付工資在商品經濟社會,作為商品的勞動力用工資或口糧就可以購買到,因此勞動過程還有第四個可通約性,那就是勞動量可以用工資或口糧來獲取。配第在研究“在勞動和土地之間發現...
定義 度量方法 理論缺陷 機體平衡 度量新方向 -
性別經濟學
的政策影響 第七章 收入差距的原因:補償性工資差異 第一節 補償性工資差異理論 第二節 補償性工資差異形成的原因 第三節 補償差異存在對收入的影響 第四節 補償性工資差異的修正 第五節 補償工資...
內容簡介 目錄 -
經濟名詞術語參考查詢
情形,預算線在位於坐標軸上的點處達到最高的可獲得的無差異曲線。(在生產者...費用,諸如工資成本和原材料支付。 外部不經濟(Externa ...
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薪酬設計定級
薪酬 對於普通員工而言,直接經濟性薪酬主要是 工資、獎金、津貼補貼等;對於企業高層管理者以及技術骨幹而言,直接經濟性薪酬除工資、獎金、津貼...比較大的比例。 從本質上來講,工資、獎金都是工資性質的收入,二者之間...
薪酬感念 直接經濟性薪酬 間接經濟性薪酬 非經濟性薪酬 薪酬設計注意事項 -
勞動經濟學[清華大學出版社出版的圖書]
1工作的異質性452補償工資差別的產生453圖形分析補償性工資...的戶籍歧視[專欄82]性別工資差異的深入解析第9章勞動力市場分割91...新的理論尤其是實證方法,對勞動供給、勞動需求、工資決定、人力資本投資...
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經濟學原理(下)
與歧視決定均衡工資的若干因素補償性工資差別人力資本案例研究...與工資其他生產要素:土地和資本土地和資本市場的均衡參考資料 資本... 體育運動中的歧視行為新聞摘錄 男人、女人與工資關於同工同酬的爭論...
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經濟學原理下冊
內容提要關鍵概念複習題問題與套用第十九章收入與歧視決定均衡工資的若干因素補償性工資差別人力資本案例研究 日益增加的技能價值能力、努力和機遇案例研究...研究 生產率與工資其他生產要素:土地和資本土地和資本市場的均衡參考資料...
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