莊偉[人力資源及管理心理學專家、教授]

莊偉，人力資源及管理心理學專家、教授。余世維講師團首席領導力測評顧問，德魯克管理才能實踐研究專家。曾任國內著名IT企業戰略研究主任，主導多項人才勝任素質模型建構項目、領導力與企業教練式管理、企業商學院建設以及高管勝任素質測評。企業戰略EAP系統建設等企業人力資源系統改造項目。

基本信息

• 中文名：莊偉
• 性別：男
• 民族：漢族
• 國籍：中國
• 職業：人力資源及管理心理學專家、教授
  

• 研究方向：人力資源
• 主講課程：勝任素質模型構建與測評》
• 主要貢獻：主導多項項目

個人經歷

莊老師有十多年管理實戰經驗及培訓、諮詢經驗。授課擅以大量簡明的圖例、音像素材，生動詼諧的語言，畫龍點睛、抓住精髓，將複雜的問題講解得非常透徹，令人豁然開朗。課程有很強的實用性和啟發性，貼近學員實際，強調學以致用，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收穫。

研究方向

莊偉[人力資源及管理心理學專家、教授]

高管領導力體系建立與發展；勝任素質模型構建；人力資源系統管理；領導力發展與領導者心智模式開發；EAP建立與套用；基於勝任素質模型構建和領導力發展的人才測評系統研發；基於心理測評與人格發展的職業生涯規劃。

主講課程

·《勝任素質模型構建與測評》

·《卓越招聘與甄選人才》

·《精益人才複製培養模式》

·《MBTI性格分析與領導力》

·《德魯克管理實踐的八堂課》

·《MAP管理才能評鑑》

·《MTP管理才能發展》

·《領導力發展與心智模式》

·《銷售勝任才能測評與發展》

·《高層領導力的八項修煉》

·《非人的人力資源管理》

·《基於目標管理的員工教練與輔導》

·《知人善用--評價中心技術》

·《管理才能量化與訓練》

主要貢獻

主導多項人才勝任素質模型建構項目、領導力與企業教練式管理、企業商學院建設以及高管勝任素質測評。