擅長領域
高管領導力體系建立與發展;勝任素質模型構建;人力資源系統管理;領導力發展與領導者心智模式開發;EAP建立與套用;基於勝任素質模型構建和領導力發展的人才測評系統研發;基於心理測評與人格發展的職業生涯規劃。
主講課程
![莊偉](/img/0/52b/nBnauM3X3czMzIjNyITNzcjM4QTM4MDNxEDM0QTNwAzMxAzLyUzLzEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg)
·《卓越招聘與甄選人才》
·《精益人才複製培養模式》
·《MBTI性格分析與領導力》
·《德魯克管理實踐的八堂課》
·《MAP管理才能評鑑》
·《MTP管理才能發展》
·《領導力發展與心智模式》
·《銷售勝任才能測評與發展》
·《高層領導力的八項修煉》
·《非人的人力資源管理》
·《基於目標管理的員工教練與輔導》
·《知人善用--評價中心技術》
·《管理才能量化與訓練》
培訓風格
莊老師有十多年管理實戰經驗及培訓、諮詢經驗。授課擅以大量簡明的圖例、音像素材,生動詼諧的語言,畫龍點睛、抓住精髓,將複雜的問題講解得非常透徹,令人豁然開朗。課程有很強的實用性和啟發性,貼近學員實際,強調學以致用,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收穫。
輔導企業
·中國平安保險(集團)公司
·馬士基物流(中國)公司
·聯合利華(中國)有限公司
·IBM(中國)有限公司
·深圳華為技術控股有限公司
·上海現代建築設計集團
·富士康科技集團
·上海汽車工業(集團)公司
·中國建設銀行
·美國通用磨坊食品公司
·上海日立電器有限公司
·九牧廚衛股份有限公司