基本情況
肖雄松，男,漢族,湖南邵陽人，廣州華章教育總經理，職知建造師創始人。2006年畢業於暨南大學，獲工商管理碩士MBA學位，並在暨南大學EMBA、TOP-EMBA學習，多年任職於知名國企、外企人力資源高級管理職位，廣東技術師範學院管理學院教師，。專注於MBA聯考、在職研究生、職業資格、藝術高考等教育領域為高校的資深人力資源教師，擁有多年的企業及人力資源管理經驗，是知名企業的HR，從事廣州華章MBA輔導機構近十年的校長肖雄松，常年致力於MBA提面及聯考輔導，同時還作為暨大MBA的校友，現任暨南大學MBA聯誼會副秘書長，對MBA提面要求及面試有獨到的心得和見解，講授課程深得學生們的喜歡和認同。
肖雄松形象照 個人檔案
現任廣東致知投資有限公司董事長，是廣州致知文化傳播有限公司和廣州華章信息技術有限公司總經理，廣東技術師範學院優秀教師。2003年，加盟全國MBA品牌華章教育，創下華章教育廣州分公司，並成功的在廣州教育培訓機構中擁有崇高的地位。2008年，肖雄鬆開始建立自己的品牌-職知建造師，在廣州也有了很大了影響力。 創立了廣東地區建造師與職業資格知名培訓品牌“職知建造師”，以及藝術高考培訓機構“藝知傳媒藝術培訓中心”。同時，也是吉林大學商學院MBA廣東實踐負責人，是美國康考迪亞大學MBA（美國前總統布希的母校）廣州負責人，為幫助職業人士和MBA考生的素質發展，肖雄松還專門開設了“提面俏眼”諮詢專欄。
MBA教育
肖雄松認為工作繁忙的人士應該報班，原因有三：一是畢業時間長，疏於應試，對於考試已經缺乏感覺；二是上輔導班可以由教師安排複習進度，省卻自行備考多花的時間和精力；三是工作繁忙，自己安排複習缺乏學習氛圍，容易產生動搖。廣州日報記者吳潤洲採訪了廣州華章教育總經理肖雄松關於“考MBA報培訓班是否有效”的問題，肖雄松則認為：基礎較差的，備考中大、暨大的考生，提早參加培訓班較好；基礎較好的考生，為了實現應試能力的短期突破及技巧提升，在10月或11月的時候參加模考及突破班的學習，這樣可以達到備考效率的最大化。而且應該從以下幾個方面來選擇培訓班：一、看MBA中心推薦，二、看招生規模，三、看學員滿意度，四、看增值服務。
在2014年，全球的MBA進入了擠泡時間，全國大約有7成的MBA院校沒有完成招生計畫，廣州華章教育的總經理肖雄松發表道：根據往年MBA的情況廣州一線的院校：例如中山大學嶺南學院MBA、中山大學管理學院MBA、華南理工大學MBA、暨南大學MBA等等，都會完成錄取計畫，並做到有不同程度的面試淘汰，但是從2014年的情況來看是遠不樂觀的，上面所說的這4所MBA院校中有兩所院校的沒有招滿，那就更不用說廣州其他開辦MBA較晚的院校了，市場最終會淘汰那些不能提供良好教育服務的機構。除了該原因，還有一個重要的就是國內MBA院校發展太快導致培養質量良莠不齊，部分二三線商學院在招生、調劑等方面的做法擾亂了MBA市場，使得MBA的社會認同度下降，全國考生人數下降了5%-10%。“每年大規模的招生和培養，報考的生源質量下降，好的生源減少，學生基礎不好，在備考方面的投入遠不能與早年的學生相比，使得考生表現不盡如人意。”
個人經歷
1998年，武漢科技大學化工系本科畢業；
2003年，結束多年的國企、外企人力資源管理經理人工作，在中山古鎮創業開設工廠；
2004年，暨南大學MBA學習，並開始從事MBA招生、培訓工作以及教育創業；
2006年，廣東技術師範學院管理學院人力資源專業聘任教師；
2009年，開設“致知商學院”合作進行管理課程培訓和研究生學歷教育的培養；
2011年，進入建造師培訓領域並創立“職知”品牌；
2013年，進入藝術培訓領域並創立“藝知”品牌，提供傳媒藝考和鋼琴等藝術培訓。
主要著作
《ONMBASTUDENTSELECTIONBASEDONLEADSHIPCOMPENTENCYMODEL》（中文譯名：《基於領導力素質模型的MBA學員甄選》，2013年被美國《科學引文索引》SCI網路版收錄
《基於公司戰略的組織結構變革研究——東方紅通信服務公司案例分析》，來源於《廣東技術師範學院學報》2012年12期；
《人力資源薪酬激勵策略最佳化研究》，《理論探討》2013年第1期；
《員工建言行為研究》，《中國人力資源開發》2011第2期；
《職場排斥現象與應對案例研究》，《中國人力資源開發》2011第1期等。
