內容簡介
現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的最大瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，並沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。
作者簡介
陳浩 中國總裁培訓網金牌培訓師 國家中小企業銀河培訓工程註冊講師 國際職業培訓師行業協會特約理事 理得管理顧問公司高級顧問 廣東鴻極管理顧問公司高級培訓師 浙江嘉興踐智管理諮詢公司高級培訓師 河北世紀慧泉管理顧問公司高級培訓師 暢銷書《工作就意味著責任》作者 部分榮譽： ★2005年山西省優秀企業家 ★2006年中國十大培訓師 ★2007年五星級高級國際職業培訓師 ★1978年到2008年中國企業教育培訓50強培訓師 ★2009年最具影響力的實戰派專家 服務過的客戶： 可口可樂、中國石化、中國銀行、中國工商銀行、深圳研祥科技、太鋼集團、智海集團、粵電集團、艾克藥業、美的電器、五葉神、汾酒集團、同舟電子、學英語報社、貓王家具、中國兵器、廣州本田、路虎專賣…… 代表課程： 《職業精神》《工作就意味著責任》《贏在職場》《別找藉口找方法》《贏在中層》《魅力領導藝術》《優秀員工成長之路》《如何有效輔佐上司》《執行重在到位》《顛峰銷售》《有效溝通與團隊執行力》《國際職業培訓師培訓》《絕對贏銷》《管理者魅力演說訓練》等。
目錄
推薦序
第一章 像愛生命那樣愛工作
工作是應該用生命去做的事
每個人都是在為自己而工作
薪水不是工作的全部
每一件事情都值得做好
全心全意熱愛你的工作
第二章 把敬業訓練成習慣
努力工作，早晚會有回報
今天比昨天更加努力
學會管理自己的工作情緒
做公司非常需要做的事
讓敬業成為你的習慣
第三章 忠誠比能力更重要
永遠忠誠於你的公司
嚴格遵守公司規章 制度
決不泄露公司的機密
為公司節約每一分錢
對擁有的一切心懷感恩
第四章 承擔責任勝於尋找藉口
任何藉口都是在推卸責任
不要讓尋找藉口成為習慣
不要把問題丟給別人
業績才是硬道理
對自己的行為負責
第五章 團隊利益高於一切
團隊精神決定組織成敗’
團隊精神無處不在
單打獨鬥不能成功
面對問題要學會合作與借力
通過認同感增強團隊意識
第六章 細節之處見真功夫
不要忽視工作中的細節
要做就要做到最好
別以為小錯就不是錯
拒絕浮躁，做事忌貪大
做好平凡的細節就會不平凡
第七章 行動是最好的落實
行動永遠比心動更重要
知道更需要去做到
不要被拖延捆住手腳
始終比他人領先一步
用行動收穫一切
第八章 不找藉口找方法
沒有解決不了的問題
找對方法才能做對事
工作應分輕重緩急
第一次就把工作做到位
把複雜的工作簡單化
第九章 永遠維護公司形象
員工形象代表著公司形象
以顧客的眼光看待事情
全力維護公司品牌形象
為客戶提供最滿意的服務
魅力來自禮儀
第十章 與公司同舟共濟
公司是員工的謀生之所
你不是過客，公司就是你的家
多為公司建言獻策
站在老闆的角度思考工作
與公司共命運
