職業禁忌是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
職業禁忌證界定原則
界定職業禁忌證的主要目的是堅持以人為本的原則、最大限度地保護職業人群健康。同時要盡力消除職業歧視，創造平等就業機會。
職業危害崗位從業者的基本健康要求，促進用人單位履行法律職責。
平衡健康與就業權利的關係，確保從業者選擇適合的工作崗位，使工作適應工人，每個工人適應其工作。
職業禁忌證的界定應強調職業病危害因素與疾病或損害間存在必然聯繫，並考慮關聯程度。
職業禁忌證的界定因環境、時間而變化，且因個體而異。
充分考慮人的主觀能動性和個人潛能，維持和促進工人健康和工作能力。
患有致勞動能力永久喪失的疾病不列為職業禁忌證。
1.界定職業禁忌證的主要目的是堅持以人為本的原則、最大限度地保護職業人群健康。同時要盡力消除職業歧視，創造平等就業機會。
2.職業危害崗位從業者的基本健康要求，促進用人單位履行法律職責。
3.平衡健康與就業權利的關係，確保從業者選擇適合的工作崗位，使工作適應工人，每個工人適應其工作。
4.職業禁忌證的界定應強調職業病危害因素與疾病或損害間存在必然聯繫，並考慮關聯程度。
5.職業禁忌證的界定因環境、時間而變化，且因個體而異。
6.充分考慮人的主觀能動性和個人潛能，維持和促進工人健康和工作能力。
7.患有致勞動能力永久喪失的疾病不列為職業禁忌證。
