職業生涯設計的定義
職業生涯設計，是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計畫，對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。怎樣規劃職業生涯
◆可行性：設計要有事實依據，並非是美好的幻想或不著邊際的夢想，否則將會貽誤生涯良機。◆適時性：設計是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動何時實施、何時完成，都應由時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。
◆適應性：設計未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此設計應有彈性，以增加其適應性。
◆持續性：人生的每個發展階段應能連貫銜接。
職業生涯設計要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，可以最大限度地實現自我價值。職業生涯設計實質上是追求最佳職業生涯的過程。一個人的事業究竟向哪個方向發展，他的一生要穩定從事哪種職業類型，扮演何種職業角色，都可以在此之前作出構想和規劃。
