相關詞條
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功能性職務分析
功能性職務分析（Functional Job Analysis，FJA）依據共同的人與工作關係理論，這一理論認為所有工作都涉及職務承擔者與數據、人、事三...
術語提出 理論形成 基本內容 分析構架 法因觀點 -
職務成果
職務成果是指單位工作人員為了完成本職工作或主要利用了本單位的物質技術條件所產生的智力成果。職務成果是單位工作人員基於職務行為或職務便利進行創造性勞動產生...
定義 特徵 情形與確認 侵權與保護 -
職務說明書
職務說明書（job description），亦稱“工作說明書”。是指根據工作分析，對某項工作有關的任務、內容、性質、程式、責任、環境、僱工條件，以及必...
簡介 內容 作用 寫作要點 編寫要求 -
職務設計
職務設計就是分析每個職務(職位) 應當做什麼工作，以及這些工作適合什麼樣的人員來做。職務工作內容的確定，應該既要考慮工作效率的要求，同時兼顧工作人員能從...
職務設計的方法 -
編輯職務
出版專業人員中一種學術、技術、專業職務的統稱。編輯職務除文字編輯外，還包括出版社(雜誌社)從事美術編輯、封面設計、美術創作、美術攝影等工作的美術人員在內...
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中國地震局地震專業技術職務任職資格評審條件
2．大學專科畢業，並擔任研究實習員或助理工程師職務五年以上。 3．中專畢業，並擔任研究實習員或助理工程師職務六年以上。 4．大學專科畢業，並擔任助理研究...
第一章 總 則 第二章 認定條件 第三章 申報條件 第四章 破格條件 第五章 評審條件 -
牌頭鎮教職工專業技術職務“評聘分離”實施方案
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領導者[社會職務]
所謂領導者，它是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中，職權是履行職責、行使職能的一種手段和...
定義 類型 職責 職權責利 角色 -
湖南省職稱改革工作領導小組關於湖南省事業單位實行專業技術職務聘任制的實施意見
《湖南省職稱改革工作領導小組關於湖南省事業單位實行專業技術職務聘任制的實施意見》是一九八六年六月十七日湖南省政府發布的檔案。
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玉溪市事業單位專業技術職務聘任管理暫行辦法
??專業技術職務聘任原則上在本單位的聘用人員中進行。 ??5、符合應聘專業技術職務的具體條件。 ??1、專業技術職務聘任時間從實際辦理聘任備案的當月起算。
