職位權力是指領導人的職位權力在什麼程度上使群體成員遵從他的指揮。對於管理人員來說,這種職位權力來自於組織的職權。
相關詞條
-
職位管理
組織的人力資源管理體系也以職位管理為平台,來建立相應的薪資、招聘配置、培訓發展等體系。我們從與職位密切相關的一些要素入手,簡單分析一下職位管理是怎樣套用...
什麼是職位管理 職位管理的指導思想 職位管理的基本內容 職位管理的三原則 -
職位評估
烽火獵頭公司總裁指出職位評估(Job Evaluation,或稱為崗位評價、崗位測評)是一種職位價值的評價方法。
特點 原則 作用 系統 -
職位分析
職位分析是指了解組織內的一種職位並以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位的過程。
簡介 內容 方法 現象 失敗原因 -
公共權力
公共權力本是公民的共同權力,為全體公民共同所有。但在現實社會生活中,公共權力的行使不可能由全體公民來共同行使,而只能由其代表(或委託人)來行使。在中國,...
基本概念 產生溯源 基本特徵 價值判斷 現實任務 -
領導權力
所謂領導權力,就是領導者(權力所有人),遵循相關的法律法規,運用多種方法與手段,在實現特定目標的過程中,對被領導者(權力相對人)做出一定行為與施行一定影...
含義及本質 起源 發展 本質 特徵 -
《軟權力》
《軟權力》它是一種“影響別人選擇的能力,如有吸引力的文化、意識形態和制度”。實際上,用一句簡單的話來說,軟權力就是吸引力。
具體含義 具體內容 具體困境 參考資料 -
軟權力
軟權力由約瑟夫·奈提出,是指無形的文化等感召力。
具體含義 具體內容 具體困境 參考資料 -
守寡式職位
守寡式職位就是這個職位本身設計存在缺陷,使得任何人踏上這個職位都免不了失敗的結局。19世紀末期,西班牙一位叫大衛的船長提出這個概念。講述的是職位本身的問...
熱詞起源 產生的原因 識別方法 中英對照 -
執行長[職位名稱]
執行長(Chief Executive Officer,縮寫CEO)是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員,又稱作行政總裁(香港和東南亞的稱...
基本簡介 出現歷史 基本職責 制度意義 代表人物