美國諾斯洛普格拉曼公司美國諾斯洛普格拉曼公司網站:http://www.northropgrumman.com/英文
公司簡介
諾斯洛普·格魯門公司（Northrop Grumman）組建於1994年，是諾斯洛普公司收購格魯門公司後組成的。]]這家
美國諾斯洛普格拉曼公司諾斯洛普格拉曼是一家高科技公司，其作為主要的承包商，首要轉承包商，組織人員或優先供應商的形式為它的美國和國外的軍方，政府和商業客戶提供系統同化，防衛電器和信息技術的創新解決方案。
經營範圍：空氣動力學研究及飛機產品製造、飛機配件及主要設備造、計算機系統設計、輪船製造及修理、汽車及客車製造、航天科學。
與諾斯洛普格拉曼公司的價值觀及業務行為準則保持一致,是我們最重要的工作場所職責之一。我們制定了很高的道德標準。遵守這些標準及嚴格執行所有美國與外國法規條例不僅是法律的要求,也是諾斯洛普格拉曼公司每一位員工的道德責任。無論員工擔任何種職務或職責,這一承諾適用於每一個人。這一承諾亦適用於以任何形式代表本公司的公司外部人士。所有的人均須對自身行動的誠信與結果負責。公司有關道德的政策、程式和出版物以及道德網站、您所在地的業務行為主管(BCO)及開放專線(1.800.247.4952)可提供有關公司在這方面對員工的期待,並可回答您的問題。
諾斯洛普格拉曼關係
1) 與客戶的關係 : 我們期待我們的政府及商業客戶基於品質、服務及價格選擇我們的產品。我們以公開及坦誠的態度從事業務，我們不受任何不當的影響。我們的政策、程式及業務運作避免出現此類影響。所有的產品必須與客戶在契約中制定的規格完全相同，並須執行所有的測試與品質保證步驟。對契約所作的任何更改均須事先獲得簽約機構及授權客戶代表的書面許可。我們的業務性質要求我們特別關注政府機構為員工制定的嚴格標準。通常,不得向任何實際或可能的政府客戶或代表提供任何業務招待, 例如禮品、娛樂、服務或優惠。與政府契約或子契約相關之非政府人員交往時,亦適用於相同的限制。由於已經執行或即將執行的官方行為向政府員工提供任何物品屬於犯罪行為。此外,向任何人提供、索取或接受任何人的有價值物品用於換取政府契約或子契約的優惠條件被稱為回扣,屬於犯罪行為。最後,向商業、非政府客戶提供的業務招待必須顯示良好的業務判斷力,並須合理(例如,並非經常或奢侈)、合法、且提供的方式不會損害諾斯洛普格拉曼公司的公正與公平交易的聲譽。
2) 與供應商的關係 : 可提供幫助、友好、專業化的關係對任何企業都甚為重要。在培養與供應商之間的此種關係的過程中,我們還必須保持誠實、客觀及有效的採購程式。購買材料與服務必須符合諾斯洛普格拉曼公司的採購政策與程式。諾斯洛普格拉曼公司的員工及直系親屬不得向我們的供應商索取或接受供應商的禮品、付款或小費。(可接受小額促銷物品。)在諾斯洛普格拉曼公司的供應商或正在申請成為諾斯洛普格拉曼公司的供應商所擁有的任何財務利益均須向本公司報告。諾斯洛普格拉曼公司在這方面的政策超過法律禁止的回扣範圍。我們甚至必須在我們的業務交易中避免看起來不適當的行為。除非在公司的書面程式中具體規定,不允許這些標準有任何例外情況。
利益衝突
每一位諾斯洛普格拉曼公司的員工都承擔一份受託之責。無論是在工作中還是在工作之外的時間,我們都必須對任何可能損壞此種信任或導致其他人懷疑我們的公平性或我們行為或決定的良好用意的情形高度警惕。涉及您本人或您的直系親屬與諾斯洛普格拉曼公司的個人或財務利益衝突的情形必須予以避免。如果您本人或任何家庭成員在任何向諾斯洛普格拉曼公司供應物品或服務或正在投標或申請諾斯洛普格拉曼公司工程的公司擁有重大財務利益,您必須立即向管理人員匯報,並填寫「利益衝突表」(C-196)以書面形式報告。
在擔任與諾斯洛普格拉曼公司競爭、交易或擔任諾斯洛普格拉曼公司供應商的公司、組織或政府機構或涉及國防工程的公司、組織或政府機構的顧問、董事、受託人、管理人員或員工之前,您必須獲得管理人員的書面許可。如果您建議使用某一特定供應商或批准使用某一特定供應商的建議或採取類似措施,並且知道您的一位家庭成員或另一位諾斯洛普格拉曼公司員工的家庭成員被該供應商聘用或控制該供應商的重大利益,您應當在了解到這一情況後立即以書面形式向您所在公司分部的材料部主管報告。並非親屬關係但可能導致影響您的客觀判斷力的親密個人關係亦應當報告。潛在利益衝突可能會涉及客戶、供應商、現有員工或可能成為員工的人士、股東或我們生活與工作的社區成員。即使您是最謹慎的人,利益衝突也可能會對您產生影響,存在利益衝突本身可能導致人們對您的行為的誠意表示懷疑。避免出現利益衝突與避免實際利益衝突同樣重要,因為其他人通常會按照自己的想法對情形作出判斷。如果您在這方面有任何問題,請尋求幫助與指導。
資源優勢
諾斯洛普格拉曼公司可提供並幫助您完成本職工作的資源，包括時間、材料、設施、設備、資訊與服務。除非經管理人員批准用於其他具體用途，這些資源僅限用於經授權的業務目的。
1) 時間 : 在您每周簽署簽到卡或以電子形式報告工時時，您證明該記錄準確地反映了您用於工作的時間。嚴禁不適當地在不同的契約之間轉移費用、不適當地收取非契約規定的技術活動費、不適當地收取人工或材料費以及在簽到卡中謊報工時。您填寫的資訊的準確性會直接影響我們的成本核算系統依賴的資料的準確性。隨意或粗心大意導致的錯誤報告或錯誤收費將導致紀律處罰，最嚴重的處罰包括解聘。
2) 財產 : 政府及公司擁有的設備(包括電話、傳真機及計算機)應當僅限用於經授權的業務目的。例外情況必須具體說明,並獲得管理人員的許可。此類設備不得用於會影響正常工作的目的或用於傳送可能被視為無禮或在其他方面違反公司程式的訊息。對公司擁有的財產負責意味著應當按照公司的程式以適當的方式使用、維護、負責及（必要時）適當處置公司財產。未經授權取走公司或政府的財產可能被視為偷竊。此外，員工應當以同樣的態度尊重目前或未來的客戶或供應商。客戶的財產需適用於契約需求及政府條例的規定。
3) 資訊 : 根據本公司的法律及大多數國家的法律,能夠帶來競爭優勢的資訊、知識或方法被視為智慧產權。智慧產權是與金錢、財產、時間或技能同等寶貴的資產,必須僅限用於經授權的公司業務目的。員工必須保護諾斯洛普格拉曼公司的專有或私人資訊,此類資訊可能包括技術設計、員工記錄或在合作夥伴或團隊項目中了解到的資訊。在從事業務的過程中,我們不會尋求任何我們沒有資格獲得的資訊,特別是涉及本公司的任何競爭性投標資訊。我們尊重著作權,並遵守計算機軟體的特許要求。諾斯洛普格拉曼公司的員工不得將有關本公司業務的任何資訊用於獲取個人利益,除非該資訊已向公眾提供,其使用已經獲得公司程式許可。未經授權使用此類資訊不僅可能違反公司的程式,並且可能導致違反法規條例的行為,例如知情者交易、反托拉斯、出口控制等。諾斯洛普格拉曼公司遵守國防部有關處理政府保密資訊的要求。所有保密檔案必須嚴格按照您所在部門的保全程式的要求處理與保管。
4) 費用：諾斯洛普格拉曼公司將支付員工在執行工作的過程中出現的合理費用。此類費用必須符合公司程式的要求，並須適當記錄。報告必須準確，及時提交，必須特別注意任何涉及與客戶與供應商的業務會議費用。
5) 記錄 : 公司資源的使用、支出及棄置必須按照公司程式的要求記錄。所有因會計目的過戶的費用或對公司記錄作出的任何變動均須獲得適當的許可,並須適當記錄。嚴禁管理人員、經理、員工或任何公司代理人違反公司的內部控制系統規定或在公司記錄檔案中提供誤導資訊。有關內部控制的資訊,請參閱「公司政策」F1條及「公司程式」F101條。國際事務
代表本公司在國外工作或在美國的國際企業中工作的員工、顧問或代理人應當認識到,本公司的價值觀與行為準則適用於世界各地的員工、顧問或代理人。任何不嚴格執行適用於本公司國際業務行為法規條例的行為均被視為對我們的價值觀與行為標準的損害。
1) 出口控制 : 此為在處理出口產品時應當遵守的具體法規條例,出口產品指向美國或國外的外國人士以及向外國的美國公民提供的物品或知識。包括的物品或知識可透過以下不同的方式提供:有形或物質的方式、談話或通話的口頭方式、透過電子郵件、網際網路、傳真或任何其他方法以電子形式傳送的方式。出品產品需要獲得政府特許或書面許可。為某一固定階段發放的特許必須具體說明出口的物品、服務或資料。
2) 反外國腐敗行為法：簡稱FCPA,該法案的目的是為了防止美國公司代表為了獲得不適當的業務利益賄賂外國官員。該法案禁止為了影響個人或政府的官方行為以便獲得此類利益向外國政府官員、政黨、政黨官員或候選人直接或間接提供付款或任何有價值的物品。
3) 其他國家的法律 : 遵守公司的價值觀與業務行為準則並嚴格遵守所有美國及外國法規條例,不僅是對全體員工及所有在世界各地代表諾斯洛普格拉曼公司利益者的法律要求,而且是不可推卸的道德責任。
