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pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
中小企業績效管理
企業績效是指一定經營期間的企業經營效益和經營者業績。企業經營效益水平主要表現在盈利能力、資產運營水平、償債能力和後續發展能力等方面。經營者業績主要通過經...
中小企業績效管理中存在的問題 中小企業有效推進績效管理的對策 中小企業績效管理現狀分 -
管理診斷
管理診斷：指具有豐富企業管理知識和經驗的專家和諮詢師，親臨企業現場，與企業經營管理人員緊密配合，運用各種科學方法，找出企業經營管理中存在的問題及其原因，...
釋義 管理診斷階段 自我診斷方法 重大意義 人力資源診斷 -
績效管理體系
所謂績效管理體系，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則 -
績效管理方案設計與實施
《績效管理方案設計與實施》能幫助企業在以下重要方面取得實實在在的進步——快速提高績效管理水平，科學地進行績效考核，合理制訂績效獎勵計畫，妥善解決部門間以...
圖書信息 作者簡介 推薦序 前言 圖書目錄 -
績效管理流程
績效管理流程有明確績效管理的目的是為了提升個人或團隊的工作績效，促進人員或團隊的發展與成長。
特點 推行步驟 步驟實施 問題 -
績效技術
績效技術（Performance Technology，簡稱PT）又稱為人類績效技術（Human Performance Technology,簡稱HP...
多種定義 起源和發展 影響的因素 特徵介紹 改進流程 -
績效管理
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
因素 八大誤區 管理流程 流於形式 績效考核
