緊迫感:在危機中變革

緊迫感:在危機中變革

《緊迫感:在危機中變革》是2009年中信出版社出版的圖書,作者是(美)科特。

基本信息

圖書信息

緊迫感:在危機中變革

書 名:緊迫感:在危機中變革

作 者:(美)科特著,王恩冕譯

出 版 社:中信出版社

出版時間:2009-3-1

版 次:1

頁 數:192

字 數:

印刷時間:2009-3-1

開 本:16開

紙 張:膠版紙

印 次:1

I S B N:9787508614434

包 裝:平裝

20506166

內容簡介

緊迫感是多變經濟形勢下的核心生存能力!

全球經濟劇變,企業面臨危機,變革成為解決危機的關鍵問題。如何在危機中發現機遇,成功變革自救?我們看到,企業的各種變革措施紛紛出台,持續改進、企業再造,到外包策略、縮小規模,甚至裁員併購,都是變革所採取的方式。但是到目前為止,在企業界變革失敗的機率遠遠超過了成功的機率。為什麼?

當我們觀察那些在多變世界的中做得格外出色的組織時,我們發現他們都運用了一個相同的基本模式……

真正的緊迫感是領導變革和應對危機的關鍵,但卻沒有人發現它。

這本書傳遞給你兩個重要的信息:

在成功中預見危機——居安思危

在危機中找到機遇——居危思危

幫助你消除通往持續成功的兩大障礙:

作者簡介

約翰·科特,哈佛商學院百年思想領袖,全球管理大師,舉世聞名的領導力專家,世界頂級企業領導與變革領域權威的代言人,廣泛影響中國商界的領導變革之父。 科特1947年出生於美國聖地亞哥,早年先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院,1980年,年僅33歲的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和“競爭戰略之父”麥可·波特是哈佛歷史上榮獲此項殊榮最年輕的得主。2001年10月,《商業周刊》雜誌稱科特是美國頭號“領導力大師”,2004年被評為世界最具聲望的5位管理和商業思想領導者之一。

目錄

推薦序 沒有緊迫,就沒有真正的執行!

自序

第1章 一切始於緊迫感

一些錯誤的想法

自滿與虛假緊迫感

什麼是真正的緊迫感

缺乏緊迫感的惡果

一個問題及其解決方法

專家總結:為什麼“優秀是卓越的敵人”?

第2章 自滿與虛假緊迫感

什麼是自滿

什麼是虛假緊迫感

尋找示警紅旗

幫助其他人發現問題

專家總結:李東生的自我革命每一次成功都當成是一次悼詞

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