經濟衝突

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積極型衝突組織

積極型衝突組織，適度的衝突對提高組織績效是有利的，管理者不應該試圖消除組織中必然存在的衝突，他要做的是設法利用衝突為提高組織績效服務。衝突的破壞性是巨大...
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巴以衝突

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