如果他們得到高度的尊重,其人員流動率低,而且工作表現也較好。銷售人員的頂頭上司給予他們的待遇尤為重要。一個好的銷售主管可以通過定期通信及電話聯絡、親自實地訪問以及總部的銷售評估會與銷售人員保持密切關係。在不同的時候,銷售經理可以充當銷售人員的上司、朋友、教練和傾聽他們心聲的人。
相關詞條
-
組織創業氣氛機制研究
組織創業氣氛機制研究作者:李晶出版社: 27.00元內容簡介組織創業氣氛是脫胎於組織氣氛和公司創業理論的概念,是組織成員對其所在組織創業特性的整體知覺,...
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
社會心理氣氛
心理條件,是群體內人際關係的一個重要方面。西方社會心理學著重研究的組織氣氛...。西方社會心理學家認為,組織氣氛是組織成員對組織特點的看法的總合,是一個...如何看待其文化。然而多數人認為氣氛是一種有組織的亞文化,涉及的是組織...
社會心理氣氛 正文 配圖 相關連線 -
組織氣氛對人力資源管理的影響研究
內容介紹《組織氣氛對人力資源管理的影響研究》順應組織氣氛研究趨勢,選取組織氣氛的三種專指類型:組織支持感、組織創新氣氛和組織倫理氣氛,探討了這三種專指組織氣氛對組織員工的工作行為和工作績效的影響,力圖從組織氣氛視角...
內容介紹 -
群體心理氣氛
群體心理氣氛是一種群體精神,能調節群體成員的活動,並使群體具有某種特色。在心理氣氛良好的群體裡,可避免侵犯性行為,減少衝突性事件。和諧的心理氣氛對於良好...
群體心理氣氛 影響群體心理氣氛的因素主要 群體心理與個體心理 群體心理氣氛社會心理氣氛 -
組織創新氣氛對員工創新行為的影響過程研究
組織創新氣氛對員工創新行為的影響過程研究,該書籍是由上海財經大學出版社於2011年印刷出版發行的。
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
群體氣氛
群體氣氛,即社會氣氛。一種群體生活持續一段時間後,在該群體中便形成一種氣氛,它具有強烈的情感色彩和同構趨勢,具有無形的心理壓力,因而能控制成員的活動,並...
群體氣氛概述 包含內容 群體氣氛的理論 群體氣氛的影響力 群體氣氛的好壞 -
高調氣氛
高調氣氛是指談判氣氛比較熱烈,談判雙方情緒積極、態度主動、愉快因素成為談判情勢主導因素的談判開局氣氛。 高調氣氛通常會對談判的開局及談判的順利進展發揮積...
高調氣氛的表現 高調氣氛的條件 高調氣氛營造方法 -
班級氣氛
班級氣氛(Class climate),亦稱“班級社會氣氛”。班級成員共同的心理特質或心理傾向。包括課堂氣氛。分為課堂內外兩個互有聯繫的層面。美國安德森...