企業簡介
湖南睿勝能效管理技術有限公司成立於2010年10月，註冊資金1000萬人民幣，公司創業團隊經過對節能服務行業、能效監測領域進行長期的實踐與研究之後，在依託資深專家團隊多年經驗積累的基礎上，全力專注於管
睿勝LOGO公司擁有能效資源管理系統領域的資深專家團隊和專有知識積累，碩士學歷以上的高級人才占公司技術及管理人員比例的60%以上。與此同時，公司還與國內及德國、日本等國際上多家能源領域先進企業成為戰略合作夥伴。
公司自主創新的能效資源服務平台（Resource Efficiency Service Platform,RESPTM），為政府監管和營運的各級節能中心、用能單位及節能服務公司提供精益求精、盡善盡美的能效管理服務。
能效資源服務平台是挖掘能效-“第五資源”的先進工具和必要支撐，是一項潛力巨大、前景廣闊的全新的系統集成業務，“睿勝能效資源服務平台”憑藉創新系統軟體與精益服務的價值優勢進入能源資源管理系統市場，藉助一流的合作夥伴、專業的技術團隊、雄厚的資金實力、先進的管理理念以及“管理降耗、可視運維”的能效服務新理念，公司將立足節能服務產業，持續創新，為中國的節能服務事業譜寫新的篇章。
企業文化
公司使命：管理節能專家
能效服務是有益於人類、社會的崇高事業，是新生的產業，是廣闊無限的探索領域，在未來很長一段時間
公司環境睿勝能效要以不斷領先的技術產品與不斷完善的服務模式，在能效管理方面為客戶提供最優質的服務；還將以高度的社會責任感，在員工體面就業、行業持久有序發展等方面做出切實而持久的真誠貢獻。
公司願景：持續創新、領跑行業
以能效資源服務平台為基礎，以國際化視野和合作為前提，以致力於高效、潔淨及可靠能源利用為動力，我們把持續創新內化為習慣與本能，不斷探索與最佳化，成為行業與技術的領跑者。
經營宗旨：精益求精、盡善盡美、服務社會、成就個人
崇尚產品精益求精，追求服務盡善盡美；
竭盡所能的為客戶創造價值，為社會做出貢獻；
為員工提供施展才能的平台，成就員工個人目標和社會價值的實現。
企業精神：厚德、進取、務實、日新
士有所好，以德為先：厚德是企業長足發展之本，是團隊精誠合作之基；
術有專攻，進取為要：進取成就高材精英，要敢於承擔責任，樂於自我超越；
業有百行，務實為本：求真務實發展技術，腳踏實地提升服務；
卓越有道，日新為最：日日自省，突破創新，卓越新生。
企業員工
人才理念人力是資本
公司遵從人力資源是最有增值潛力的資本理念，致力於員工個人價值的實現與公司價值實現的最佳結合，為員工個人成長、學習提供廣闊的平台，實現個人增值、公司資本增值的良好循環。
量才為用，以德為先
招賢納才，德才兼備，以德為先，品德是企業、個人的核心競爭力，公司擇才，遵循“德者才必高”古今定理。
體面工作，共同成長
體面工作，體面生活，公司為員工提供最好的學習條件、有挑戰的工作、有保障的待遇，追求生活與工作平衡，崇尚身心健康，來實現企業與員工的共同成長與價值超越。
公司為員工提供具有行業及區域競爭力的薪酬，尊重崗位價值差異，同時，公司非常關注員工的各項生活保障，在為員工提供國家規定的“五險一金”的基礎上，還提供豐富多樣的綜合福利：薪酬福利
1、生活保障
公司有自己的食堂，員工可以在這裡免費享受搭配合理的午餐和加班餐；
公司有設施齊全的員工宿舍，給員工提供良好的生活環境。
2、年度健康體檢
公司關注員工的身體狀況，每年組織員工進行免費的身體體檢。
3、節慶慰問
元旦、端午、中秋、國慶、春節、婦女節……，傳統節日裡，公司為享有節日福利的員工發放節慶慰問金或精美禮品。
4、帶薪休假
公司提倡員工充分地休息，享有多種類的帶薪休假，隨著工齡的增長，部分類別的假期天數也將增加。
5、婚嫁、生日關愛
為發揚以人為核心的企業文化，公司在員工生日、結婚、生子等生活重要事項上，向員工贈送禮品或慰問金表示關愛。
6、娛樂活動
為豐富員工的業餘生活，增加員工對企業文化的認同感，公司每季度組織各種娛樂、文體、旅遊活動。
產品與服務
企業用電線上監測目前我國很多企業採用傳統人工抄表的粗放式電能計量與管理方式，對現有用電方式和結構合理性等缺乏相應的技術手段。我公司可為企業提供用電信息化的解決方案和產品，幫助企業監測、診斷和分析企業用電結構和用電方式存在問題，讓用戶直觀了解用電的實時動態過程，並提供用電和電能質量管理的精細化動態數據，為實施節電改造及節能考核提供科學準確的依據。
企業用電診斷及節能服務大部分企業對用電的合理性、科學性缺乏量化的分析手段，在如何節能節費應採取措施缺乏必要的技術和產品支撐。我公司可為企業開展用電診斷服務，對當前的用電現狀提供相應的用電診斷分析報告，幫助企業發現節能的潛力，以便更好的科學性、合理性的用電，提高設備的利用率和有序用電的能力，最終為企業實現節電電費。
企業能效綜合管理服務能效管理綜合管理，是以幫助工業、商業企業在擴大生產和規模的同時，合理計畫和利用水、電、熱、氣多種能源，降低單位產品能源消耗、提高經濟效益為目的綜合節能增效的採集、控制系統，為用戶提供個性的能效管理需求。
契約能源管理契約能源管理，即EPC。以技術為導向，服務為核心，根據工業、商業等領域內用戶的能源利用現狀和要求，通過“診斷分析—能源審計—技術設計—項目融資—產品集成—實施驗證—運營管理”等流程，整合、集成節能改造所需要的全部技術、資金和設備，從終端用能設備的節能、 能源品質的節能、 人與組織的節能”三個層面，全面實現能效管理系統的改造和建設 ，如實施電機系統節能、能量系統最佳化、餘熱余壓利用、綠色照明等節能項目。
提供項目化服務，實施“交鑰匙”工程，並出售節能效果。幫助用戶節約能源開支、最佳化能源品質，實現能源的循環、持續高效利用。延長設備使用壽命，降低涉能綜合成本，提升產能產質，使之能耗最低化，效益最大化。
解決方案
隨著電力工業的飛速發展，電力生產、傳輸、分配和消耗的相互依賴性越來越重要。睿勝能效推出的能效資源服務平台（Resource Efficiency Service Platform,簡稱RESP)是採用開放的網路平台和大型資料庫的數據採集和監測系統、信息管理系統和電能計量系統。具有電能採集終端裝置、電能計量裝置、電能質量監測裝置，能夠完全實現電力負荷管理的自動化。
RESP不需要在客戶端安裝任何系統軟體，客戶只需要通過Internet的瀏覽器即可隨時隨地獲得企業的電能管理服務，無需為此獨立配置系統硬體以及維護人員，是電力使用者的優選方案。
通信是傳送能源管理信息的關鍵，RESP系統包括現場匯流排系統的信息層和設備層，實現可靠的能源數據，並提供了開放的通信平台。圖中，以能效服務平台為中軸，串起能源消耗數據的計量和能效的管理服務。
能耗計量涉及到兩層設備和兩層通道。兩層設備是計量設備和通訊終端設備；兩層通道是終端與計量設備間的現場匯流排方式的通道，以及終端與能效服務平台間的Internet/GPRS通道。
能效管理服務是將客戶現場的能耗數據進行收集，然後通過計算機基礎計算分析，以及後台的專家團隊對數據進行深度挖掘和分析，得出的能效管理的診斷意見和建議。能效管理服務主要包含兩個層面：1）企業電能使用的合理性和安全性的監測和即時提醒。2）能效管理專家分析。
RESP主要功能有：
(1)開放的網路平台，為企業提供的具有開放網路平台通信結構的系統，可以充分利用現有的通信網路，而且提供系統擴展和改進的最大靈活性。
(2)電力監測，實時監測電力系統參數，通過對電壓、電流、頻率和電力傳輸系統設備(變壓器、發電機、斷路器、轉換開關、冷卻風扇等)狀態的檢測、顯示、記錄、分析趨勢等，為用戶提供快速、精確的電力系統參數和信息，顯示配電系統的功效。為企業電網的安全運行提供保障。
(3)負載分析測量和記錄能源的使用情況，識別高峰周期需求與設備運行相關的消耗，並用圖表形式顯示能源消耗方式，將企業作業與能源使用相結合。為消峰填谷的節能、節費措施提供數據支持。
(4)成本核算測量和記錄能源使用情況，以便核實各部門、生產過程和整個企業的電能使用狀況，從而確定電能流向。
(5)電能需求管理通過尖峰期或發電機組的控制、負荷聯鎖、負荷卸載、負荷調整等功能，來判斷瞬時需求，在整個需求周期內進行動態需求規劃，實現實時電力使用管理，從而節省電費用量。
(6)供電質量監測通過對影響電能質量的電壓和電流不平衡度、電壓和電流峰值因數、諧波畸變百分比等參數的測量、顯示、記錄趨勢分析和預報警等來識別電力系統的異常現象。
能效管理服務平台無需客戶巨額的一次性投資，也不需要太多的專業硬體和軟體支持，更無系統運行的後期維護之憂。並且可以滿足電力和能源管理不斷變化的需求，幾乎適用於企業所有的電能管理套用系統，可以幫助用戶降低能耗、跟蹤及合理分配費用、簡化自動報表、提高功率因數和延長設備的使用壽命，從而在能源管理系統投資中實現最大的價值。
