由來
“桌上五六部手機一字排開，你可能以為他是修手機的，仔細一打聽竟是位基層幹部。”2018年5月，一則基層公務員的自我調侃引發輿論關注。原來，這些手機是各個上級部門配的專用機，每天都要按時去預裝的一個個政務APP上“打卡”。此外，他還有十多個微信工作群要每日簽到，挨個傳報各種材料。對此，很多人都表示心有戚戚焉，感慨自己一天到晚被微信群、手機APP呼來喚去，完全淪為了“手機奴僕”“微信工作群奴”。
檔案填不完、材料報不停，基層幹部苦不堪言。前有幹部吐槽，精準扶貧變成了精準填表；近有幹部慨嘆，考核只看痕跡，工作做得實不實無所謂，材料詳實就好。透過這位基層幹部的吐槽不難發現，這種“痕跡主義”現在更有“升級換代”的意味：不光看筆跡，也要看足跡。怎么看呢？口說無憑，上傳工作現場照片，傳送實時定位。就拿扶貧幹部來說，一大早起來，先要處理微信群里的各種“加急件”，被@的，全得@回去；邊回復，邊進了村，說是走訪，卻不聊家常、先拍照，不問困難、先找手機信號。挨家挨戶拍完，挨個群報完，抬頭一看，差不多日落西山了。看似忙忙碌碌，卻沒有多少時間花在乾實事上。如此一來，基層少了幹事泥腿子，卻多了鄉村攝影師、採風者，好不尷尬。
危害
說到底“痕跡主義”還是一些地方考核務虛不務實。有的上級單位把微信群、政務APP當成了開展工作的捷徑，需要什麼素材，就讓基層幹部一股腦兒報上來。這些所謂的“痕跡”，往往圖文並茂、一應俱全，不用去田間地頭、街頭巷尾了解情況。一些部門用“工作留痕”代替監督，當起了“甩手掌柜”，可“千條線”壓到基層，本就繁忙的基層幹部，更會“壓力山大”，蜻蜓點水、敷衍了事在所難免。久而久之，也就形成了一種以“形式主義留痕”應付“形式主義考核”的壞風氣。
評論
微信群只是工作手段，不是工作本身，更不應成為工作的負累。拉個龐大的工作群，並不等於完成了工作；群里一天到晚熱鬧非凡，也不代表工作已做到位。凡事過猶不及，過去是滿天飛的表格，現在是滿屏的群，花樣翻新的技術不過是裝“舊酒”的“新瓶”。（ 人民網評）
