介紹
男粉領 “男人能幹的，女人也能幹”，這曾是女性在勞動力市場上追求兩性平等待遇的口號。但這句口號被一些男性求職者改為：“女人能幹的，男人也能幹。”
在美國，由於經濟持續低迷，就業市場競爭激烈，一些被女性長期占領的“粉領”工作領域，如護士、教師和接待員等，正逐漸被男性“蠶食”，由此產生了男粉領一族。
男女在職業選擇上的變化趨勢與家庭中兩性傳統角色的轉變相輔相成。男性在家庭中承擔更多家務、花更多時間照顧孩子，這種轉變影響了兩性對職場的態度。
調查
一份人口普查結果分析報告指出，早在金融危機發生之前，男性入主女性就業領域的趨勢就展露苗頭。2000年至2010年間所增加的男性就業崗位中，近乎三分之一來自那些70%以上由女性占領的職業領域，其比例相比上一個十年翻了一番。
但這並不意味著男性在這些領域內正在取代女性。因為同期大約2/3的女性就業增長額也來自這些女性為主的職業。2002——2012年以來，德克薩斯州男性註冊護士的人數增加了近1倍，從12709人增加到22532人，使護士行業內的男性比例從8.4%上升至10.5%。德克薩斯州的公立學校教師中，男性占23%，而在新教師隊伍中，男性比例達到28%。
全美範圍內，低收入工作崗位的男性比例也呈現增長趨勢。2010年，男性從事銀行櫃檯出納員工作的人數比10年前增加2/3，男性接待員則增加1倍有餘，餐飲業的男性服務生也多了2/3。
選擇理由
另闢蹊徑搶“飯碗”
在女性主導的牙醫助理行業內，作為男性的“粉領”屬於少數群體。像沒有大學文憑的年輕男子想找一份適合男人幹的工作，比如建築業或製造業工人，機會實在渺茫。
美國的牙醫助理或洗牙師90%以上是女性。基本上，一個女人能幹的活，男人也能幹。現實是，在這個時代，很多女性在學業和事業上的上升速度已超過或正在趕超男性，而她們占據的職位往往更穩定、更難以替代、更有增長潛力。
致使有多數男士選擇了牙醫助理等一般由女性為主的行業。
為抗衰退 甘當“粉領”
金融危機爆發以來，普通美國人對“美國夢”有了新認識，對於求職謀生也產生了新想法。
美國皮尤研究中心“美國經濟流動性計畫”調查顯示，普通人不再奢望豪宅名車，只希望能有個穩定住所、有張大學文憑、財產上有所保障，再有點閒錢能擔負下館子之類的額外支出。
其中，“財產保障”通常意味著有一份穩定且福利尚可的全職工作。這種工作越來越難找，對於沒有大學文憑的男人尤其如此。隨著越來越多的女性進入職場“攻城略地”，沒有就業優勢的男性如果不想坐以待斃，就只能與女人“搶飯碗”，儘管這在他們的父輩看來不可思議。
愛“粉領” 無關經濟
更值得注意的是，樂於從事“粉領”工作的男性不再限於某些特定階層。
美國調查研究顯示，1970年至1990年間，從事“粉領”工作的男性多數是外國移民，母語非英語，教育程度較低，因為他們在就業市場上幾乎沒有其他選擇。
“男粉領”分布於各個族裔和年齡段，其中超過1/3擁有大學文憑。事實上，在受過高等教育的年輕白人男性中，“粉領”潮流尤為顯著。
工作穩定 壓力不大
一些學者認為，“男粉領”增多的現象背後是低迷經濟形勢在推動，一旦經濟復甦，這種趨勢還可能逆轉。
曾接受《紐約時報》採訪的20多名“男粉領”表示，經濟形勢並非他們選擇工作時主要考慮的因素。社會對“男人干女人活”的歧視正逐漸減退，而“粉領”工作吸引人之處不僅是穩定，還有不遜於其他職業的成就感和滿足感。
