瓊州海峽網

·瓊州海峽網以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的網際網路產品和服務； ·瓊州海峽網通過網際網路的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步。 ·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。

瓊州海峽網簡介
瓊州海峽網（http://qzhxw.com）是一個備受網民喜愛的網站，主要以新聞為主的大型網上信息發布平台。瓊州海峽網以追求新聞報導的權威性、及時性、多樣性和評論性為特色，為您第一時間提供國內外最新動態，力爭做中國最好的地方入口網站！
瓊州海峽網由東方市網際網路協會、“愛我東方”志願者協會等共同創建，海南人民廣播電視台《百草園》節目、南方人才網等提供媒體支持。瓊州海峽網成立於2008年3月，是目前中國權威的入口網站綜合服務提供商。成立以來，瓊州海峽網在社會各界的大力支持下，在全體海峽人的不懈努力下，深受網民的喜愛。
用網際網路的先進技術提升東方人民的生活品質是瓊州海峽網的使命。瓊州海峽網的發展深刻地影響和改變著東方人民乃至世界人民的溝通方式和生活習慣，它為用戶提供了一個巨大的便捷溝通平台，在人們生活中實踐著各種生活功能、社會服務功能及商務套用功能；並正以前所未有的速度改變著人們的生活方式，創造著更廣闊的網際網路套用前景。
目前，瓊州海峽網以“立足海南 服務全國 為用戶提供一站式線上生活服務”作為自己的戰略目標，並基於此完成了業務布局，構建了信息發布、華夏之子、網上商城、百草園、交友社區以及東方論壇等六大網路平台，形成海南省規模最大的網路社區。
面向未來，堅持自主創新，樹立民族品牌是瓊州海峽網的長遠發展規劃。目前，瓊州海峽網80%以上人員為北京大學、廣西大學、中國科技大學等高校優秀畢業生。2008年，瓊州海峽網投資近10萬元成立瓊州海峽網，並研發出新版瓊州海峽網。瓊州海峽網的自主創新工作已經進入到企業開發、運營、銷售等各個環節當中。瓊州海峽網正逐步走上自主創新的民族產業發展之路。
做中國最受歡迎的網際網路企業是瓊州海峽網的遠景目標。因此，瓊州海峽網將積極參與公益事業、努力承擔企業社會責任、推動網路文明。在今後的發展道路中，瓊州海峽網將本著“宣傳海南 服務全國”為宗旨，以自身努力去不斷為“和諧社會”的建設做出貢獻，成為一個優秀的企業公民。
瓊州海峽網負責人
符國芳，又名符伯深，筆名中華神人。男，漢族，1984年7月6日出生，海南省東方市人，2007年畢業於廣西大學。從小就喜歡文學的他特別熱衷於撰寫散文、詩歌和新聞報導，先後在全國各大出版社、新聞媒體及廣播電視台發表作品。
其作品熱情奔放，直抒胸臆，題材廣泛，富有哲理。有寫校園的清淨，也有抒發對青春的激情；有反應社會的黑暗，更有抒發愛國的情感。有寫友情親情，也有寫鄉情和愛情……他的作品不僅反應了不同的社會現狀，更是給人一種“讀其詩如見其人”的美好意境。無論什麼人，只要細細品讀，都可以感受到其作品帶來的不同非凡感受和詩意。
曾任廣西梧州市海南老鄉會會長，海南人民廣播電視台第十二屆《百草園》夏令營總負責人，廣西大學梧州學院多元工作室總監、社長，梧州市2006年度“中國移動杯”才藝展示大賽總負責人、梧州市2007年度“中國網通杯”才藝大賽總顧問。
現任瓊州海峽網資訊傳媒（http://www.qzhxw.com）總策劃、總負責人，東方視窗（http://www.dongfang8.com）總顧問，世界符氏社理事，香港天君集團網路策劃等職務。
願景： 做中國最受歡迎的網際網路企業
·瓊州海峽網將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業，與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
·堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；
·重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；
·通過成熟有效的行銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；
·與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；
·不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動網際網路行業的健康發展；
使命： 通過網際網路服務為東方人生活提高、提速、提質
·瓊州海峽網以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的網際網路產品和服務；
·瓊州海峽網的產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；
·持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創新的業務來持續提高用戶的生活品質；
·瓊州海峽網通過網際網路的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步。
價值觀： 誠信，盡責，合作，創新
誠信：
·保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
·尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。
盡責：
·負責是做好工作的第一要求；
·不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；
·有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。
合作：
·團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；
·積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；
·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。
創新：
·創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；
·在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
·不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
企業精神： 科學發展，追求卓越
科學發展
·以人為本，銳意進取，解放思想，科學發展；
·堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了瓊州海峽網一往無前的意志；
·勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；
·培養提高學習能力，善於學習，持續學習。
追求卓越
·在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；
·實現目標後體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。
經營理念： 一切以用戶價值為依歸，發展安全健康活躍平台
一切以用戶價值為依歸
·堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；
·保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；
·注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；
·以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化 。
發展安全健康活躍平台
·以信息發布和入口網站“一縱一橫”為核心，構建最佳業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，有效支持公司穩健發展；
·所有公司產品和服務要樹立健康社會的理念，肩負培育行業良性發展秩序的責任，引領行業運行規則，最有效地推動社會文明的進步；
·保持高度的危機意識，準確把握市場機遇、有效降低經營風險；
·以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。
管理理念：關心員工成長、強化執行能力
追求高效和諧、平衡激勵約束
關心員工成長：
·重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計畫、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；
·重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；
·激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。
強化執行能力：
·再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是瓊州海峽網在管理上的核心原則之一；
·良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位瓊州海峽網人對公司的熱愛和對工作的負責精神；
·謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善。
平衡激勵約束：
·根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
·在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制；
·強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。