履歷
王賀文1968年2月入伍，1969年6月加入中國共產黨。歷任海軍護衛艦8大隊興國艦戰士、副槍炮長、隊參謀，海軍東海艦隊司令部作戰處參謀，南京軍區司令部作戰部2科參謀、2處副處長、1處副處長，海空軍處處長、副部長，司令部辦公室副主任、主任，福建省軍區參謀長。
2002年任福建省軍區副司令員。
2002年10月任安徽省軍區司令員。
2003年8月任中共安徽省委常委、安徽省軍區司令員。
2005年6月任浙江省軍區司令員。
2007年2月任中共浙江省委常委、浙江省軍區司令員。
2009年10月任浙江省人民政府諮詢委員會副主任。
第11屆全國人大代表。少將軍銜。
2010年2月免去中共浙江省委常委、委員職務。
論述
“溫家寶總理在政府工作報告中再次提出要‘培養高素質新型軍事人才’，我們倍感責任重大。後備力量建設創新發展需要人才，後備力量在未來戰爭中有所作為更需要人才。”2004年3月5日，剛剛聽完《政府工作報告》的王賀文代表心情激動地接受了採訪。他說：“江澤民同志深刻指出：‘在未來的信息化戰場上，知識將成為戰鬥力的主導因素，敵我雙方的較量將更突出地表現為高素質人才的較量。’因此，後備力量戰線必須把人才隊伍建設擺上重要位置，加快人才隊伍建設步伐，使人才隊伍建設與新時期我們所擔負的任務要求相適應。” 王賀文代表欣喜地告訴記者，近年來，安徽省軍區採取多項措施，努力培養和造就高素質新型軍事人才，取得了可喜的成果。省軍區藉助駐地解放軍電子工程學院的師資力量，從全區選拔出40名優秀營連職幹部脫產進修2年，從一定程度上解決了部隊指揮自動化人才短缺問題。為提高幹部文化素質，省軍區先後與安徽大學、合肥炮兵學院等4所院校聯合舉辦了研究生(本科)學習班，全區78%的幹部達到大專以上文化水平。與此同時，省軍區通過舉辦軍事、政工、後勤、裝備等各類專業集訓班，努力開展軍事幹部學政治、政治幹部學指揮活動，提高幹部的綜合素質。近期，省軍區又制定出台了《關於加強高素質新型軍事人才建設的意見》、《關於加強理論學習和高科技知識學習提高幹部素質的措施》等一系列規定，明確和規範了後備力量人才隊伍建設的目標、任務。
王賀文代表說：“這兩年，後備力量人才隊伍建設雖然有了長足的進步，但從未來戰爭中擔負繁重的動員支前、防衛作戰和戰場保障等任務來看，還需在人才識別標準、人才培養模式、人才使用機制上，進一步予以完善和改進。一是要著眼未來戰爭需要，更新觀念。要從以往那種重眼前輕長遠、重管理輕指揮、重體能輕智慧型、重經驗輕科技、重單一輕複合的舊的選人用人觀念中解放出來，用辯證的觀點科學評價人才，做到既重視當前能力，又重視發展潛力；既著眼現代戰爭的要求，又著眼後備力量建設的實際需要，真正把人才選準、用好。二是積極拓寬育才渠道。要採取送學培養，參加函授、自學考試等多種途徑，加大幹部學歷教育力度；採取以會帶訓、辦班培訓、崗位輪訓等多種形式，提高官兵軍事素質的科技含量；採取軍事與政工崗位互換、機關與基層崗位互換等方法，大力培養指技合一、軍政兼通的複合型軍事人才；抓住人才市場化提供的機遇，千方百計地吸引地方一流人才和後備力量急需的尖子人才來部隊建功立業。”
