任職經歷
王繼承同志，男，1965年4月出生，土家族，貴州印江人，大學文化，1982年8月參加工作，1985年4月加入中國共產黨。1980年7月至1982年7月，貴州省財校預算專業學生；1982年8月至1995年12月，印江自治縣財政局預算股副股長、股長；1995年12月至1998年2月，印江自治縣沙子坡鎮黨委副書記；1998年2月至2002年12月印江自治縣沙子坡鎮黨委書記；2002年12月至2006年11月，印江自治縣委常委、統戰部長；
2006年11月至今，任中共印江自治縣縣委常委、統戰部長、縣人民政府副縣長。
協助縣長工作，負責公安、國土資源、城鎮經濟發展等工作，負責道路交通安全、地質災害安全、建築安全、煤礦安全、非煤礦山安全、消防安全、危險化學品安全、民用爆炸物品安全工作。
分管自治縣公安局、司法局、國土資源局、建設局、工商行政管理局、城鎮管理綜合行政執法局、安全生產監督管理局（安全生產辦公室）、鄉鎮企業局（煤炭局）、住房公積金管理中心、商務局（商貿中心）。聯繫自治縣人大、政協、法院、檢察院工作。
國務院發展研究中心企業研究所副研究員
王繼承，國務院發展研究中心企業研究所副研究員，企業研究專家和管理顧問。1992年畢業於北師大心理系，1996年入中科院心理所，並獲工業心理學人力資源管理碩士學位，其論文《管理者勝任特徵評價方法的初步研究》是我國最早引進並開展勝任特徵研究工作的代表作。曾在巨龍通信集團公司（GDT）人力資源部主管績效考核、招聘測評、勞資關係處理； 曾在聯想集團人力資源部主管幹部任職資格、後備幹部選拔、幹部民主評議； 曾在ZZNode公司分管企業戰略規劃、計畫考核、管理信息化、企業認證、政府關係等工作。
現為國務院發展研究中心企業研究所副研究員，從事企業人力資源政策研究及企業管理諮詢工作。參與了多家大型企業管理諮詢工作，如中國國際經濟諮詢公司（CIEC）、中國船級社、河南移動、中海石油、北京工具機廠、南方電網等多家大型企業的管理諮詢工作。兼任兩家軟體企業管理顧問，並為電信、金融、工具機、水泥、軟體企業等做過多場人力資源管理培訓。具有巨龍、聯想等大型企業人力資源部管理實踐經驗，被中國教育電視台《中國職場》欄目聘為長期特約嘉賓。
著作有：《人事測評技術》(2001年);《績效考核操作實務》(2003年);《誰能勝任：勝任模型及使用》(2004年);《基石－企業如何建立一支高績效員工隊伍》(2004年);《轉型中國企業人力資源管理（發展報告）》(2004年)。
江西城市職業學院副院長
王繼承 ，男，漢族，江西城市職業學院副院長、教授畢業於西安軍事電信工程學院，著名計算機專家、享受國務院政府特殊津貼專家、江西人大代表、南京軍區優秀中青年科技幹部。
曾任西安電子科技大學、南昌陸軍學院教授，曾獲全軍科技進步二等獎、軍隊高科技出口展金獎、北京國際發明展覽會銅獎、全國科學大會、軍區與省級科技成果獎、軍隊育才獎銀獎，先後榮立二等功和三等功各一次。
