圖書信息
書 名: 爭與讓的人生
作 者：石秀全
出版社： 中國華僑出版社
出版時間： 2011年7月1日
ISBN: 9787511314758
開本： 16開
定價: 29.80元
內容簡介
爭的未必會得到，讓的未必會失去；該爭處寸步不讓，該讓處萬金不爭。正確地爭，給人以朝氣、激情和力量；可敬地讓，給人以溫暖、感化和醒悟。兩人相爭，力者贏之；兩力相爭，勇者贏之；兩者相爭，智者贏之；兩
智相爭，德者贏之；兩德相爭，道者贏之；後者道之動，弱者道之用；能贏不贏，以不戰屈人，無敵於天下也。由石秀全編著的爭的未必會得到，讓的未必會失去，正確地爭，能給人以朝氣、激情和力量，可敬地讓，能給人以溫暖、感化和醒悟等。
圖書目錄
第一篇 爭與讓的真諦：爭的未必會得到，讓的未必會失去
第1章 讓三分優勢與人，智者不爭先手
大家都坐著的時候，先別急著表現
流水不爭先，暗中積蓄力量
隱藏實力，適時地裝糊塗才能獲得成功
多方面收集信息，做好規劃再起步
第2章 讓三分風光與人，智者不爭虛榮
在從天而降的榮譽面前穩住心神
不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材
掂量好自己的輕重，不被虛名所誤
不動聲色，等待最好的行動時機
第3章 讓三分餘地與人，智者不爭完勝
看起來很誘人的地盤，不一定適合你
職責之外，手不要伸得太長
留一條可行之路給對手
根據事態變化，適時調整策略
第4章 讓三分利益與人，智者不爭全魚
做事找準雙方的共同利益
讓他人嘗到小甜頭，使你更容易被接納
不吃“全魚”，才能保證一直有魚吃
投桃報李，互惠互利形成穩定“關係”
第5章 讓三分功績與人，智者不爭榮寵
我們不是擁有太少，而是欲望太多
老闆的心思不要猜
上司的“庇護”對你不是一件好事
別因為愛當“心腹”而成為“禍患”
第6章 讓三分臉面與人，智者不爭閒氣
有的面子一定要給，有的面子一定不能要
永遠把對方放在“重要位置”
展示才華時，不要使人相形見絀
當“老二”有當“老二”的好處
第7章 讓三分口惠與人，智者不爭小隙
大目標要緊，小糾紛不值得耗費精力
不說“我”是第一，只說“我們”
得意不忘形，抬高自己而不貶低別人
睜一隻眼睛處世，閉一隻眼睛交友
第二篇 正確地爭 能給人以朝氣、激情和力量
第8章 為進步而爭，是爭先
確立方向，目標太多等於沒有目標
主角和龍套，志向決定命運
好眼光挑“好”工作，以“發展力”為第
權衡得失，不留戀舒服卻沒有發展的地方
第9章 為榮譽而爭，是爭光
追求成功，是每個人天賦之權利
發現自己，人生不能敷衍
榮譽如陽光，可以從根本上照亮你平凡的生活
從身邊觸手可及的地方開始尋找夢想
第10章 為大我而爭，是爭鳴
用發展的眼光看問題，不做蝸角之爭
光明正大地爭，是一種實力
做自己認為正確的事，不為外界的口舌動搖
耐心越強，成功的可能性越大
第11章 為公平而爭，是爭理
貧窮並不可恥，可恥的是甘做“末等公民”
要善於爭取任何一項屬於自己的權利
堅守做人的原則
別總等人拉你一把，只有自己可以拯救自己
人可以低一時，但不能低一世
第12章 為機會而爭，是爭強
敢出頭，把每個機會都當救命稻草
一味迴避風險就是迴避成功
要盡力爭取與上司“同舟共濟“的機會
成功不怕晚，尋找一鳴驚人的機會
第13章 為開拓而爭，是爭氣
不滿足小空間，大發展需要大平台
積極嘗試你以為不可能完成的任務
有本事的人，決不和人擠獨木橋
果斷離開靠吃老本才能維繫的地方
與其抱怨，不如從改變自我開始
第14章 為正義而爭，是爭節
常與人做瑣屑之爭，容易變成“小人”
把真理當成你犀利的武器，理直才能氣壯
堅持到底，退一步會導致步步後退
第15章 為和順而爭，是爭福
在“命令”之前，先學會服從
和氣與財氣都比“骨氣”要緊
笑泯恩仇，世上沒有過不去的事兒
第三篇 可敬地讓 能給人以溫暖、感化和醒悟
第16章 泰山不讓土壤，河海不擇細流，是一種讓
朋友的數量與胸懷成正比
培養“樂群性”，享受“團體作戰”的樂趣
忌妒之心太盛，會把自己逼八死角
點滴情誼累積起來威力巨大
第17章 秀林新葉催陳葉，流水前波讓後波，推賢讓能，是一種讓
只摘夠得著的蘋果，不要羨慕高處的蘋果
做好自己位置上的事，才是你最好的工作表現
尊重前輩，關照後輩
不擋賢者的道路，就是為自己鋪路
第18章 把方便讓給別人，把困難留給自己，是一種讓
接受工作的全部，不只是益處和快樂
拈輕怕重，失去的遠遠比得到的多
挑戰困難，提升自我價值
第19章 風物長宜放眼量，不計較一時的得失，是一種讓
“物質”是一時的，“人情”是長遠的
一次性機會不是真正的機會
支持與你意見相反的人，共同完成大事
第20章 在衝突和矛盾面前主動尋求和解，是一種讓
你爭我搶，兩敗俱傷
以妥協的方式為自己爭取權利
順時勢而行，得來全不費工夫
放低身段，“庸人”成為勝者
第21章 付出坦誠和信任，卸下對方的戒備之心，是一種讓
忠誠是一種最穩妥的生存方式
承認自己的錯誤，讓自己無懈可擊
人情可以不做，做了就不要以“施恩者”自居
做別人眼裡的“可交”、“可用”之人
摒棄“凡事自己來”的思想
有效溝通，事半功倍
第22章 主動承擔責任，給事情一個公正的說法，是一種讓
做人做事“職業化”，一個台階也不放過
上司只要結果，不會判斷誰是誰非
承擔責任，樹立良好的職業形象
不怕一時受委屈，最終的事實會為你說話
不逃避，勇敢地擔起責任
責任之中蘊含著機會
認真負責讓你受益更多
不要因為抱怨疏忽了細節中的責任
沒有值得抱怨的工作，只有不負責的人
勇於負責，才能贏得他人的尊重
不承擔責任才是最大的風險
在其位就一定要謀其職
不必事事都要老闆交代才去做
