學校簡介
濟南北大青鳥(師創)培訓中心中心擁有山東師範大學深厚的教育背景和雄厚的師資力量，秉承“勤奮嚴謹，求實創新”的山師校風，以“誠信教育”作為辦學理念，多位教授、博士、碩導與中心開發經驗豐富的專職老師共同授課，確保教學質量，保證學員的實際開發能力和學習能力。
ACCP是印度Aptech計算機教育公司推出的經典軟體開發人員培訓課程體系，由北大青鳥集團於2000年引入中國，目前已為國家培養軟體人才30餘萬。2008年年初推出的最新版ACCP5.0課程更是以案例教學為主線，以動手為核心，以學以致用為標準，代碼編寫量從20000行增加到52000行，讓學員在實際運用中掌握知識，獲得經驗，學完即勝任企業開發工作。
行業後盾
心依託齊魯軟體園強大的行業資源，是齊魯軟體園人才保障體系的重要組成部分，得到了濟南市信息產業局、外經貿局及齊魯軟體園各軟體企業的肯定與支持，先後被認定為“齊魯軟體園軟體人才培養基地”、“行業套用工程師集訓基地”與“對日外包人才培養基地”。
就業體系
中心教學堅持“以就業為導向”，有高效的專職就業部門保障學員就業。成立至今接收中心學員就業的企業已經超過300家，並與浪潮、中軟、華信、東忠、中創等眾多知名企業簽訂了長期人才合作協定。學員就業地點除濟南外，還有青島、大連、北京、上海等眾多城市，現在已經形成了“立足濟南，服務山東，輻射全國”的完善就業體系，滿足了學員就業多樣化的需求。我們的信念： 教育改變生活，知識改變命運!我們的目標： 每一位學員獲得的不僅僅是一張證書，更能夠得到成功就業的機會和能力！
特色優勢
濟南北大青鳥(師創)培訓中心北大青鳥APTECH組建於2000年1月，成立八年，公司依照穩健的加盟商發展原則在國內24個省市自治區的100多座城市開辦授權培訓中心200多家。通過努力，北大青鳥APTECH繼續七年蟬聯中國IT職業培訓市場占有率冠軍，市場份額由2006年的32.1%躍升至38.6%，遠遠超過了同類競爭品牌從第二名到第十名的市場份額之和；2007年，北大青鳥APTECH全體系收入為17.7億元，比上一年增長41.6%，在IT職業培訓市場一枝獨秀，再次以絕對優勢領跑IT培訓市場。在2010年，北大青鳥隆重推出“青鳥學社”，旨在鍛鍊同學們各項能力的同時，提升同學們全方位的素質，讓同學們享有更多的權益，讓每一名學員都成為一名合格的職業人，提升同學們的就業競爭力，也培養更多的IT人才回報社會。
依託北大雄厚教育資源
作為北京大學支柱教育產業，北大青鳥APTECH依託百年名校雄厚教育資源，獲得北京大學師資、學術、技術等全方位的支持。
1.國家勞動部門聯合認證
畢業學員除獲得北大青鳥國際認證證書外，還將獲得國家勞動部門頒發的計算機職業資格等級證書（OSTA證書），欲了解認證詳情請登入官方網站www.bdqn.osta.org.cn
200餘家授權培訓中心遍布全國近百座城市，畢業學員超過30萬；連續四年蟬聯國內IT培訓市場占有率第一，市場份額達到38.6%。（數據來源：IDC和賽迪顧問年度市場報告）
3.三重網路推薦學員就業
總部、區域和中心聯合組建三重人才推薦服務網路，與國內外3000餘家知名企業簽訂人才合作協定，提供充足就業保障。北大青鳥濟南師創中心與300多家IT企業建立了用人合作關係，學校有學員就業部，並在深圳、上海設立了辦事處，畢業學員將享受中心提供的免費就業推介服務，學員可以選擇在上海、北京、深圳、青島、濟南等大中城市就業，2007年學員就業率高達93%。畢業學員以軟體工程師的身份輕鬆進入蓬勃發展的IT行業。
4.七千名標準化師資力量
全體系7000餘名教職員工必須接受統一的教學資格和教學方法培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學，切實保障教學質量。
5.十一人學術專家顧問團
計算機界泰斗譚浩強教授出任首席學術顧問，成員包括教育部、勞動部的主管業務領導，北京大學資深教授，以及來自MICROSOFT、IBM、ORACLE等知名IT企業的技術專家。
6.課程十八個月升級一次
當前計算機教育的頑症在於課程升級無法與IT技術發展同步，教材更新緩慢。北大青鳥APTECH課程研發團隊由中、美、印150餘位專家組成，基於對上千家IT企業的深層調研，課程每十八個月升級一次。
7.八大行業全真項目實踐全真項目案例來自金融、電信、交通等八大熱門行業，學員在培訓期間即獲得豐富的實戰經驗，徹底擺脫“紙上談兵”的尷尬，提前進入“準工作”狀態。
8.職業素質培訓貫穿全程
獨創職業素質培訓課程，注重強化訓練學員必備的職場生存能力及職業操守，使其成為合格的“準職業人”。
培訓內容
濟南北大青鳥(師創)培訓中心提供豐富的實訓項目
培養優秀的職業素質
提升持續的自學能力
1.突出“熟練度”讓學員一畢業就成為“即插即用”型實用人才
·三個階段編寫代碼量達52000行，幫助學員完全具備編碼能力
·增加上機課程比例，大幅度提升學員實戰能力
·指標明確，對輸入速度、代碼編寫量、代碼閱讀量提出要求，實現量化教學
2.突出“規範化”讓學員接受最專業的編程訓練
·強調編碼規範，要求經過測試規範度超過90%，培養學員良好編程習慣
·嚴格檢查制度，在項目實戰、上機練習中強調編碼規範，確保學員掌握編程規範
·通過結業機試、筆試全面考核學員代碼編寫規範，科學固化培訓效果
3.突出行業背景讓學員積累豐富的項目經驗
·提供21個真實的項目案例，幫助學員積累具體切實的項目經驗，徹底擺脫“紙上談兵”的尷尬
·提供5個真實階段項目。幫助學員提前了解項目進程、階段目標及所需技能，提前進入“準工作”狀態
·項目案例來自金融、電信、鐵路、商務等工程實際，幫助學員多角度了解不同行業工作實況
4.突出職業素質培養讓學員輕鬆成為合格職業人
·以就業需求為導向，以培養實用人才為目標，打造合格軟體人才
·啟發學員職業意識，傳授職業生涯規劃知識，幫助合理規劃人生
·強化學員溝通能力，培養學員團隊合作意識，提升人際交往能力
·模擬職場情景訓練，幫助學員提高職業素養，豐富職場生存技巧
