簡介
市行政執法局現有幹部職工297人。設有指揮中心、政治處、工會、紀檢監察辦公室、督察大隊、法制科、信訪科、財務科、審計科、宣傳科、治安辦公室等十一個機關辦事機構；城市管理行政執法大隊、新興路步行街執法大隊等二個直屬執法機構；北辛分局、荊河分局、龍泉分局、善南分局等四個派出執法機構，此外還向東郭、大塢、西崗、鮑溝、濱湖、級索、姜屯、龍陽、木石等9個建制鎮派駐了執法辦公室。
近年來，市行政執法局在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以最佳化城區人居和投資環境，全面提升城市形象和品位，促進滕州經濟和社會協調發展為宗旨，以“堅持依法行政，打造法制城管”為工作目標，不斷加大城市管理行政執法力度，紮實推進各項工作，取得了明顯成效。
精細管理，不斷提升城市新形象。按照“格線規劃、精細管理、重點突破、梯次推進”的思路，積極開展城鄉環境綜合整治活動，通過規範化管理示範街的創建，以點帶面，實現了市容環境的質的提升。
攻堅克難，堅決打擊違法建設行為。按照“發現得早、控制得住、處理得好”的要求，完善巡查機制，加大巡查力度，增強巡查密度，堅持以拆為主的處理方針，嚴厲打擊違反城市規劃的違法建設行為，強制拆除了一大批違法建設項目，遏止了違法建設蔓延的不良勢頭。
強化管理，打造執法隊伍新形象。我局將隊伍建設目標定位於全力打造一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的準軍事化行政執法隊伍。切實加強制度建設，制定完善的規章制度，樹立文明執法、規範執法、嚴格執法、公正執法的良好形象。同時自2007年以來，連續三次招錄146名大學本科畢業生，為我們的城管執法隊伍注入了新的活力，對城管執法隊伍建設和城管工作健康發展起到了積極的推動作用。
增加投入，全面提高硬體建設。2008年以來，我局不斷加大基礎設施投入，先後投資60餘萬元購置了10輛皮卡車、4輛全順車；投資20餘萬元購置了新的辦公桌椅和辦公設備；投資30餘萬元修繕了辦公大樓和地面建設；投資10餘萬元建設了行政執法服務大廳，大大改善了辦公條件，有效地提高了全體執法人員的工作熱情。
建章立制，大力推進政風行風建設。緊緊圍繞加強城市管理、提高工作效能、最佳化經濟社會發展環境這一主題，積極開展政務公開和民主評議行風活動，認真落實服務承諾，建立健全了行風建設長效機制。同時，將工作職能、執法許可權、辦事程式、服務承諾等向社會公布，強化社會監督，有效杜絕了“三亂”現象的發生，促進了政風行風建設的協調發展。
2008年以來，我局在城管執法實踐中發揚“開放創新、敢為人先”的新時期滕州精神，大膽探索，使城管執法實踐經驗升華為規律性的認識，按照“依法建制、以制管理”的原則，全面建立健全了各項規章制度，並研究確立了以“執法區域格線化、管理標準精細化、執法方式立體化、管理手段數位化、隊伍建設軍事化、績效考核等級化”為核心內涵的城市管理“滕州模式”。
當前，全局上下要按照胡錦濤總書記提出的“不動搖、不懈怠、不折騰”的要求，進一步統一思想，振奮精神，凝心聚力，團結奮鬥，攻堅克難，不斷提高我市的城市管理水平，為營造特色鮮明、環境優美、功能完善、秩序井然、適宜人居的現代化城市環境，加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福滕州做出新的更大貢獻！
內設機構
1、辦公室：協助局領導組織協調機關日常工作。負責上傳下達，對外聯絡，文、電、函收發等日常行政辦公事務；負責會議會務、日常接待和後勤保障工作；負責基建、國有資產管理，各類車輛、器材、制服等裝備的購置、配備和管理工作；負責駕駛員的日常管理、教育；負責招商引資、安全生產工作；完成局領導交辦的其它工作。
2、人事工作室：負責機關和局轄屬單位的人事管理、工資管理、機構編制、教育培訓等工作。負責隊伍建設和工作人員的思想政治工作；負責協管員的錄用、管理等工作；負責機關和局轄屬單位的黨群工作；負責機關離退休人員的管理服務工作，指導局轄屬單位退休和提前離崗休息人員的管理服務工作；負責黨員、幹部職工、技術人員的任免獎懲工作；負責紀檢監察工作；負責對局機關和局轄屬單位的財務計畫和單位預算的執行進行內部審計監督；負責研究制訂工作人員教育發展規劃和分類培訓計畫，承辦軍事、業務培訓工作；負責計畫生育工作；負責民兵預備役工作；指導共青團、工會工作；完成局領導交辦的其它工作。
3、財務工作室（掛財務結算中心牌子）：負責編制年度財務收支預、決算；負責局機關和局轄屬單位賬、本、票、款、證的管理工作；負責對全局固定資產的登記、建檔和保值增值工作；負責協調財稅等方面工作；負責勞資管理工作，落實“三金”等統籌資金的繳納、使用；負責對局轄屬單位財務收支、經濟責任和國有資產保值增值進行審計、核定；完成局領導交辦的其它工作。
4、法制工作室：指導局機關和局轄屬單位的法制工作，研究制定本系統有關規範性檔案；負責轄屬各執法機構案件備案和審核把關工作；負責各類案件的聽證組織和行政複議、行政訴訟的答辯、應訴工作；負責各類法律文書的設計、印製和管理工作；負責執法監督、法制宣傳和執法證件的管理工作；負責行政執法錯案責任追究工作；負責全局行政審批事項的受理、辦理工作；負責城市管理服務大廳的日常管理工作；負責檔案管理工作；完成局領導交辦的其它工作。
5、研究室（掛宣教中心牌子）：負責城市管理政策和重大課題的調查研究，並提出對策建議；負責文秘工作，做好綜合性文字材料的撰寫及上報材料的把關；負責局機關新聞宣傳工作，指導局轄屬單位的新聞宣傳工作；負責城市管理社會公共關係協調工作；負責電子政務工作和內外網路的管理維護；負責局機關公文的製作、歸檔工作；完成局領導交辦的其它工作。
6、市容綜合管理辦公室：負責指導全市市容市貌管理工作；負責編制擬訂城鎮容貌標準；負責編制擬訂城鎮道路攤點設定導則，並監督實施；負責環境衛生管理與市容管理執法工作的統籌、協調；負責全市“門前五包”工作的統籌管理；負責編制擬訂全市戶外廣告設定規劃，並指導戶外廣告升級改造工作；指導小城鎮管理和執法工作；完成局領導交辦的其它工作。
7、督察大隊（掛信訪投訴中心、數字城管指揮中心、等級化考核辦公室牌子）：負責信訪案件、市長信箱、局長信箱、網路投訴、人大代表議案和建議、政協委員提案以及上級領導交辦事項的承辦、轉辦和督查。負責督促、檢查、指導局轄屬單位的信訪投訴受理工作。負責數位化城市管理系統的規劃、建設和管理工作；負責“12319”城管投訴熱線的日常管理和指令派遣工作。負責重大接待活動禮儀的組織、指揮和督察。負責應急管理工作，制定處置重大、突發事件的總體和分類預案，組織各類實戰演練；負責組織指揮、調動全局工作力量和車輛裝備，下達行動命令，協調局轄屬各單位處理緊急、突發性事件。負責局機關和局轄屬單位的績效等級化考核工作，檢查、指導局轄屬單位對工作人員的績效等級化考核。負責局機關和局轄屬單位的行風建設和效能監察工作；負責督察工作，對違反內部紀律規定的單位和個人提出處理意見或建議。負責局機關及局轄屬單位工作人員履行崗位職責情況的督察，以及各項工作任務的完成和情況反饋的督察；負責監督工作人員通信工具的正常使用，保證通信暢通。負責局機關及局轄屬單位隊伍建設情況的督察；會同人事工作室負責局機關及局轄屬單位工作人員的年度（定期）考核及任免獎懲工作。完成局領導交辦的其它工作。
8、特勤大隊：負責執行城市管理工作中的特殊勤務；負責全局城管執法呼叫聯動機動執法力量的保障；服務於全局性執法工作的安全保障；負責指導局轄屬單位的特勤隊伍建設工作；負責統一調動和部署局轄屬單位的特勤中隊；完成局領導交辦的其它工作。
特勤大隊下設直屬中隊。
