湖北武黃高速公路經營有限公司

近年來，武黃公司大力加強企業文化建設和員工隊伍建設，文明創建工作也取得了良好的成績。 武黃公司更是以此為契機，大力倡導“艱苦奮鬥立業、與時俱進創新”的企業精神，大力開展“學剛毅精神、創文明新風、建和諧交通”活動，建立文明、高效、和諧的工作環境。 四是堅持“以人為本、依法行政、執政為民”，開展“警路共建、路民共建”。

基本信息

• 中文名稱：湖北武黃高速公路經營有限公司

武黃簡介
武黃高速經營有限公司所轄武黃高速公路全長70.3公路，於1991年試運行通車，是我省第一條自籌資金、自行設計、設施配套的出省高速公路，被譽為“楚天第一路”。
公司轄管八個管理所（武東管理所、豹解管理所、廟嶺管理所、蒲團管理所、路口管理所、鄂州管理所、汀祖管理所、黃石管理所）、兩個路政大隊、兩個中心（信息監控中心、工程養護中心），公司機關設有綜合部、營運管理部、經營開發部、工會辦公室、計畫財務部、人力資源部、工程技術部、路政支隊辦公室等部門。武黃公司具體負責武黃公路全線的費收、路政、養護、三產開發等經營管理工作。
自2003年武黃公司成立以來，不斷在改善通行環境和提高服務質量上下功夫，取得了“四新”（路新、站新、所新、職工精神面貌新）和“兩提高”（經濟效益提高、社會效益提高）的成績。
近年來，武黃公司大力加強企業文化建設和員工隊伍建設，文明創建工作也取得了良好的成績。1997年，武黃高速公路被省委、省政府命名為“省級文明路”；2002年以來，武黃公司連續3年被省委、省政府命名為“省級文明單位”；2004年，武黃公司被省總工會授予“全省職業道德教育先進單位”；2005年7月，武黃公司被省委、省政府命名為“最佳省級文明單位”，路口管理所被授予“全國交通行業文明示範視窗”並被評為全省交通系統先進集體。2006年7月，公司獲得“第六屆湖北省職工職業道德建設十佳單位”和“湖北五一勞動獎狀”榮譽稱號。同時，還有吳新華、夏新群、吳娟3名員工先後獲得國家級榮譽稱號。
2005年，武黃公司積極爭取上級支持後，貸款對武東收費站及機關實施整體搬遷，新的武東收費站車道數7進8出,以靚麗的外形，優質的配套設施更好的服務來往司乘。武黃公司更是以此為契機，大力倡導“艱苦奮鬥立業、與時俱進創新”的企業精神，大力開展“學剛毅精神、創文明新風、建和諧交通”活動，建立文明、高效、和諧的工作環境。
一是通過大力加強企業文化建設，與高校合作研究課題，構建企業視覺識別（VI）、行為識別（BI）、理念識別（MI）三大系統，建設符合武黃公司發展實際的企業文化，營造“信仰堅定、情趣高尚、誠信守法、追求進步、奉獻武黃”的企業文化氛圍。
二是通過大力加強員工隊伍建設，提高企業凝聚力、戰鬥力。為提升員工綜合素質，推進公司建設，每年公司都定期組織全方位、多層次的員工培訓，開設 “員工學堂”，制定培訓計畫，致力於創建學習型企業、知識型員工。
三是實行“一考二評三化”，促進費收管理和服務水平的整體提升。通過推行收費員“星級考核制度”、開展“收費零差錯、服務零投訴”的“雙評”活動和強化“三化”建設（即內務管理標準化、費收管理規範化、視窗服務優質化）促進員工素質和整體服務質量的提高。
四是堅持“以人為本、依法行政、執政為民”，開展“警路共建、路民共建”。通過規範交通執法行為、建立“警路共建”聯動機制、“路民共建”管理機制、推行便民服務舉措、深化“標準化大隊”創建等措施樹立武黃路政文明執法新形象。
五是實施“預防性養護、精細養護、科學養護”，努力打造道路養護精品工程。通過加大路況巡查和工程施工巡檢力度、制定養護規劃、加強養護管理，搞好“綠色、生態、環保、景觀路”工程建設，不斷探索公路綠化日常養護管理的新方法。
展望未來，任重而道遠。武黃人將以更加飽滿的熱情、更充沛的創新精神投入到高路事業中，為爭創文明新風尚，樹立武黃公司良好的服務社會形象做出更大的貢獻。