泰安興和

人最可怕的不是行為的懶惰，而是思想的懶惰。 向別人學習是一種美德，學習別人，成就自己。 有些人方法不對，讓他人誤解，是缺點。

公司簡介
興和集團坐落在五嶽獨尊的泰山腳下，位於泰安市南部高新技術開發區104國道西側，山東泰山鋼材大市場北路。
集團下屬公司：泰安興和物資有限公司、泰安鑫興和經貿有限公司、泰安市泰山興和貿易有限公司。其中：
泰安興和物資有限公司，成立於2002年11月，是大型的鐵塔用角鋼專營企業。主要客戶群分布於長江以北。公司由朱宗蘭、姜廣利、范方寶出資合辦。
泰安鑫興和經貿有限公司，成立於2006年8月，是大型的鐵塔用角鋼專營企業，主要客戶群集中在長江以南，公司由姜廣利獨資創辦。
泰安市泰山興和貿易有限公司，成立於2002 年，是大型的鋼材批發、零售企業，公司主營卷板、開平板、花紋板、中板、錳板，擁有先進的開平設備，可為用戶來料加工和訂購持尺板材，公司由范方寶出資創辦。
近幾年，集團公司致力於社會慈善事業的發展，捐款助學、關愛孤寡老人，總計捐款150餘萬元，並與山東農業大學等普通高等院校達成共識，扶持困難大學生，建立大學獎學金激勵機制，為大學生提供社會實踐活動基地，解決大學生尤其是貧困大學生就業難問題，緩解社會壓力。
文化理念
興和價值觀：人是第一資本
企業的“企”由“人”和“止”組成，失去了“人”，企業也就停止了發展。企業的發展史，就是把人從“成本”提升為“資本”的發展史。不管時代怎么變，市場怎么變，“人是第一資本”這一核心價值觀不變。
管理理念：以人為本，剛柔並舉
尊重員工、關懷員工、激勵員工，實行崗位彈性制，員工根據自身能力及喜好，自由選擇崗位，給員工充分的發展空間。（柔）
嚴格要求、加強管理，貫徹執行公司規章制度，執章必嚴，違章必究。（剛）
興和人形象理念：遵紀守章、行為端正、實幹進取、忠於興和
遵紀守章：嚴格遵守公司規章制度，做優秀興和員工。
行為端正：為人處世真誠、親切、文雅、端莊、整潔、禮貌、謙和。
實幹進取：不斷學習，努力提高業務水平和服務質量，腳踏實地做好本職工作。
忠於興和：一切為了興和，一切服從興和，做一個優秀的興和人。
興和人職業道德：
忠於職守，養成嚴謹細緻、認真負責的工作作風，高效優質地完成各項任務，遵紀守章，秉公辦事，保守公司機密。
興和人工作態度：做時間的主人，讓工作的每一分鐘都過得有意義。
“沒事找事”：上班時間的每一分鐘都是和工作聯繫在一起的，都是不容虛度的。因為上班時間的清閒，是對自己工作能力的直接否定。如果空閒時間超過十分鐘，就主動找事情做。
經營理念：誠信至上，互惠共贏
公司精神：團結、務實、奮進、文明
公司發展理念：雙嬴
公司以人為本，員工個人的發展與公司的發展融為一體，實現公司和員工的雙贏。
文化集錦：
提高警惕，謹防成為小人中傷異己的兇器！小人慣用的伎倆是：當面奉承，背後誹謗，誘導他人，說自己想說不敢說的話，做自己想做不敢做的事，讓別人成為自己襲擊他人的炸彈。
不要總拿自己的優點比別人的缺點，況且未必是優點。
“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。未必非要做君子，但絕對不可做小人。
我在公司的一切行為無條件地忠誠於我的職業，任何人都無法讓我妥協。我無法不讓別人誤解，但我必須更專注我想成就的，想做事時總覺時間太少，急於奔向目標就少了許多環顧。
成功只屬於勤奮的智者。智者是通過勤奮培養的，而如那埋頭耕作的老牛，僅僅勤奮也是不可的，思想的勤奮比行動更重要。那些背道而馳的人，行動的越快，離目標就會越遠。真正的智者才是快樂的！
用真情感動客戶，獲得客戶的真情。
不要害怕承擔責任，迴避責任的同時，也失去了信任和機會。
出現問題的時候，多問幾個為什麼？
請示別人的時候，你想好怎么辦了嗎？
主動性是商人必備的素質。
人最可怕的不是行為的懶惰，而是思想的懶惰。
向別人學習是一種美德，學習別人，成就自己。
失敗並不可怕，可怕的是不善於總結經驗，應當做個有心人。
懷著一顆感恩的心，心裡沒有任何怨恨。善意地看待周圍的人，那么你才是快樂的。
寬容是一個人是否成熟的重要標誌。寬容可以讓自己快樂，可以更客觀地評價他人。因為寬容他人時你才會發現別人的長處。寬容更是一種美德，善待他人正是善待自己。有見過懷揣仇恨而快樂的人嗎？那么你快樂嗎？你學會寬容了嗎？非需要他人寬容時，再寬容他人嗎？
多聽、多看、多想、多行，然後說。
公司員工匯聚興和的原因是有共同的需求，那就是通過工作得到回報。所以公司只考慮員工對公司的作用，而不會考慮與工作無關的缺點，否則公司無人。
有些人方法不對，讓他人誤解，是缺點。但同時說明這種人不搞陰謀，應防巧言令色之人才對。
企業的靈魂是人才。人才選擇一個行業、選擇一個公司、選擇一個崗位先要認清自我。
成功的前提是態度+技巧，技巧可以在工作過程中不斷學習，但學習的成敗取決於態度。
不要到求人處求人，無病養大夫才是上策；何時用人、用何人，要規劃好，早行動。
行業自身的特點和企業自身的特點，決定企業的發展方式。同時，企業的發展方式決定企業的成敗。
如果不淘汰弱者，那么弱者就會千方百計設定障礙淘汰強者，只有這樣才會顯出弱者的存在。
付出≠價值。
少一點怨言，多一點自省，成功將離你更近。
方便給予別人，困難留給自己---企業成功的妙訣。
不僅埋頭拉車，更要抬頭看路。
出了問題不可怕，怕的是不去根治。