集團簡介
江西文山集團坐落於自古以來文風鼎盛，素有“文章節義之邦”美譽的贛中明珠——吉安市。文山集團是香港文氏投資發展有限公司全額注資，以酒店服務、房產開發和建築裝飾為主多元經營並舉的民營企業。自1992年成立“吉安裝飾工程總公司”（文山集團前身）以來迄今已有10多年的經營經驗，在集團董事長兼總裁孫建中的率領下，企業從小到大，由弱到強，從創業之初單一裝飾工程發展到目前成為集室內外裝飾工程設計施工、霓虹燈廣告設計製作、園林綠化工程設計施工及旅遊服務、賓館招待、房地產、市政施工、投資發展等綜合性的集團。目前，集團註冊總資本8150萬元，現有員工500多人。集團全體員工努力踐行“精誠合作，共創未來”的企業精神，強化核心競爭優勢，企業形象和品牌價值不斷提升，逐步建立和完善了現代企業管理制度。集團直屬企業主要有江西文山國際大酒店有限公司。吉安市金岸房地產開發有限公司(國家房地產開發二級企業)、吉安裝飾工程總公司(國家建築裝飾一級企業，通過ISO9001：2000國際質量體系認證)、吉安市鹽業賓館有限公司(二星級旅遊飯店)、吉安市文山青年旅行社有限公司、吉安市金龍賓館有限公司和吉水文山大酒店等七大子公司。總裁致辭
文山集團是一家集房地產、裝飾工程、酒店為一體的成長型民營企業，以吉安為基點，著眼於全省、全國市場，多元穩健發展，力求成為國內一流的馳名企業。我們的員工要相信自己的選擇，珍惜企業這個平台，全身心地投入到工作之中，堅持團結協作，走共同奮鬥的發展道路。缺乏責任心，不善於合作，您的聰明才智是很難發揮並有所成就的，等於喪失了您在文山發展的機會，空耗您寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進入文山並不意味著有高的待遇，集團是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。對新員工而言，因為沒有您以往的記錄，晉升需要一個過程。但如果您善於學習和進取，不斷吸取別人的經驗和積極與人合作，做出良好業績，可能進步就會很快。如果您總是抱怨，擔心企業或別人淹沒了自己，彷徨、懈怠，不做實際工作，沒有實際成果，也許就會延誤很長時間，甚至蹉跎了歲月。
機遇總是偏向於踏踏實實工作的人。集團以實際才幹定職定崗，一個沒有基層經驗的人是通常不會被提拔做管理工作的。希望您丟掉速成的想法，從基層做起，以一絲不苟的敬業精神，在基層打好基礎、展示才幹。您要十分認真地對待現在手中的任何一項工作，業精於勤，行成於思，努力鑽進去，興趣和成功自然在。逐漸積累您在文山的成長記錄，每一個環節、每一級台階對您的人生都有意義。
在努力者面前，機會總是均等的。只要您努力，您的主管就會了解您，企業也會為您提供更大的發展平台。集團始終堅持公平、公正的處事原則，但絕對的公平、公正是沒有的，您要承受得起做了好事可能反受委屈的考驗，按受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟樑之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。您有可能不理解文山而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您要有更強的心理承受能力，因為您的連續工齡沒有了，與同期夥伴的位置拉大了。我們相信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
您要學會做事，更要學會做人，做一個有高度責任心的人。集團及公司都建立了各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們將會不斷地進行修正，使之日趨完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的領導，否則將來您的部下也不會尊重您。要嚴於律已，寬於待人。賦予您的權力是為了方便工作，不能徇私濫用，尤其是面對各種誘惑，要堅持自己的道德底線，不貪污、不腐化。要善於利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。
您在文山的進步，主要取決於您的工作業績，同時與您的素質也是緊密相連的。集團及公司會有計畫地安排各項教育與培訓活動，您要積極參與，這對自我提高、自我完善會有幫助的。工余時間，您可安排一些休閒活動，但還是要擠出時間多讀書學習，提升自己的能力和素質，這樣才能更快地從眾人之中脫穎而出。希望您結合工作實踐，不斷改進經營，適時提出有利於企業建設與發展的合理化建議，集團一定會給您相應的精神和物質獎勵的。
集團儘量為您提供了一些基本生活服務，可能還不夠細緻、完善，達不到您的要求，對此我們表示歉意。也希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。
集團的成長離不開員工的努力，員工的發展也需要集團的支撐，讓我們攜起手來，為美好的明天而奮鬥。
企業文化
理念 戰略目標：以吉安為基點，多元穩健發展，成為國內一流馳名企業。經營理念：凝聚智慧、演繹完美。
人才理念：員工是企業最寶貴的財富。
企業精神：精誠合作、共創未來。
工作準則：誠信、和諧、務實、創新。
企業徽標
1、註冊標誌圖案：
標誌以金黃色為主色，給人以視覺上鮮明的衝擊，印象深刻。金黃色寓意著智慧與財富，蘊含了無限的希望與活力。
員工守則
1、熱愛祖國，熱愛公司；2、誠實守信，服務社會；
3、忠於職守，服從管理；
4、用心做事，追求卓越；
5、學習提高，完善自我；
6、團結合作，尊重他人；
7、愛護公司財物，提倡勤儉節約；
8、嚴守公司機密，維護公司利益；
9、保持環境衛生，注意儀容儀表。
作為管理人員還應遵循以下守則：
1、管理嚴格，處事公道；
2、關心部屬，聚集人心；
3、嚴於律己，不徇私情。
企業榮譽
★一九九七年至二○○○年吉安裝飾工程總公司連續四年獲得省建設廳頒發的全省先進施工企業殊榮。★一九九八年因業績突出，成為省室內裝飾協會團體會員。
★一九九八年吉安裝飾工程總公司承建的吉安地區金鵬歌舞中心獲江西省城鄉建設優秀勘察設計二等獎。
★一九九九年吉安裝飾工程總公司獲中國裝飾協會頒發的首屆改革開放二十年建築裝飾行業發展成就獎。
★一九九九年吉安裝飾工程總公司承建的井岡山共青賓館裝飾工程獲全省室內裝飾優良工程獎。
★二○○○年吉安裝飾工程總公司白鷺賓館內裝修被評為江西省第二屆優良裝飾工程。
★二○○○年度吉安裝飾工程總公司吉安市先進施工企業。
★二○○○年被吉安裝飾工程總公司授予ＡＡＡ級信用企業。
★二○○○年吉安裝飾工程總公司設計施工的西南證券深圳營業部裝飾工程獲全國第三屆室內設計大展優秀獎。
★二○○○年度吉安裝飾工程總公司獲全國先進施工企業稱號。
★二○○三年吉安裝飾工程總公司成為中國企業家協會企業團體會員。
★文山國際大酒店連續三年榮獲市旅遊工作領導小組頒發的04、05、06年度優秀星級飯店稱號。
★二○○五年五月****吉安市委、市政府授予文山國際大酒店04年度非公有制經濟誠信納稅大戶稱號。
★省旅遊局授予文山國際大酒店04年度省明星旅遊星級飯店。
★二○○五年五月吉安裝飾工程總公司承建的文山國際大酒店裝飾工程榮獲中國建築裝飾協會授予的全國建築工程裝飾獎。
★二○○五年十一月金岸公司承建的安福金岸廣場商業項目榮獲建設部頒發的“中國商業文化典型樓盤”大獎。
★文山國際大酒店前廳部於2005年授予“青年文明號”。
★二○○七年二月金岸房地產公司開發的安福金岸廣場在《井岡山報》社主辦的全市樓盤測評中榮獲最佳創新樓盤和最佳商業樓盤。
★二○○七年四月省旅遊協會授予文山國際大酒店06年度省百信旅遊誠信單位。
★二○○七年五月文山國際大酒店獲省人事廳、省旅遊局頒發全國旅遊系統先進集體榮譽。
發展歷程
1992年6月吉安裝飾工程公司註冊成立1993年成立中外合資文山賓館有限公司
1995年4月公司更名為“吉安裝飾工程總公司”，同時資質升格為國家建築裝飾二級施工企業
1997年註冊成立“吉安市金岸房地產開發有限公司”
1998年5月吉安裝飾工程總公司加入省室內裝飾協會
2000獲吉安裝飾工程總公司省建設廳專項工程設計建築裝飾設計乙級資質
2000年成立吉安鹽業賓館有限公司
2001年中外合資文山賓館有限公司股權變更為香港獨資企業，並更名為“江西文山國際大酒店有限公司”
2002年5月吉安裝飾工程總公司被中國建築裝飾協會吸納為單位會員
2003年7月金岸房地產開發有限公司開發資質升級為二級
2003年12月文山國際大酒店正式開業
2004年3月吉安裝飾工程總公司資質升級為建築裝修裝飾工程專業承包一級企業
2004年6月江西文山集團成立
2004年9月文山國際大酒店榮膺省旅遊局頒發的四星級旅遊飯店稱號
2005年5月在城北農行大廈組建吉安金龍賓館
2005年8月正式租賃經營原吉水賓館，並更名為吉水文山大酒店
2006年2月文山圖示經國家工商行政管理總局商標局核准為註冊商標
2007年5月註冊成立江西平和置業管理有限公司
2007年8月吉安文山酒店管理有限公司成立
企業家介紹
十年磨長劍 功到自然成——記文山集團董事長兼總裁孫建中
吉安人一提到裝飾業就會立刻感受到吉安裝飾工程總公司董事長兼總經理孫建中的大氣魄：這個創建於1992年以建築裝飾起步的企業，是在中國改革開放的大背景下發展起來的民營企業集團。吉安裝飾工程總公司是吉安市首家國家建築裝飾一級資質企業，也是最早通過ISO9001：2000質量體系認證的企業之一。目前，總公司下屬有吉安市金岸房地產開發有限公司、鹽業賓館、金龍賓館等多家子公司及參股企業“江西文山國際大酒店”。註冊資金達8000多萬元。
如今，功成名就的孫建中，已站在一個新的高度，為把企業打造成具有國際現代化企業機制的企業集團而忙碌著。
少年心事當拿雲
1963年孫建中出生於吉水縣黃橋鄉。黃橋鄉是南宋偉大詩人楊萬里的故鄉。濃郁的文化底蘊一直薰陶著他，逐漸形成了觀察敏銳、胸襟開闊、堅韌執著的性格。
1981年孫建中從省藝校吉安分校畢業後，分配到地區採茶劇團，他很快就成了劇團里的頂樑柱。受家庭傳統氛圍的影響，他非常喜歡文學，業餘時間經常挑燈弄墨，作品經常顯現於當時報刊。孫建中夜讀唐朝詩人李賀《致酒行》詩時，詩中“少年心事當拿雲”句對他感觸很深。從此，立志凌雲的種子就埋藏在他的心中。
一九八七年，孫建中調進了令許多人羨慕的市文聯。按常人所想，從小受文學薰陶、自己又樂於此道的孫建中，應該知足了。誰不想在安逸舒適而又穩定的環境中順順噹噹地生活、工作呢？然而出乎意料，他卻悄悄地下海了。
鵬翼張風期萬里
一九八八年文聯最早成立了吉安藝術裝潢部。直覺告訴了孫建中：隨著經濟的發展，裝飾行業將在未來大行其道，是最有希望的朝陽產業。
也許是藝術與裝飾有它相通的地方，孫建中把建築裝飾當成藝術來看待，用藝術家的眼光看裝飾，其獨特的個性、高雅的品位，立刻就在用戶心中留下了深刻的印象。勤懇、謙遜、外表文質彬彬的他，既設計又製作，又身體力行參與施工；既是經理，又是採購員，整日辛辛苦苦忙個不停。一年下來，裝潢部已小有收入。然而孫建中覺得這只是練兵，只能是小打小鬧，掙點小錢，難有大的作為。孫建中對這些並不滿足。“乾一流工程，上一流企業，當一流企業家”是他奮鬥的目標。他要用自己的汗水去改變人生，向世人證明他的價值。92年他果斷停薪留職，開始了他人生創業生涯。
萬事開頭難。當時他身無幾文，幾乎兩手空空。正處一籌莫展之時，孫建中幸運得到了當年藝校老師的幫助，以父母辛苦半生所蓋房屋作抵押，借貸了10萬元錢。終於在1992年4月創辦了吉安裝飾工程公司。
公司成立後，孫建中以最合理的價格獲得了第一個工程：安福縣供銷大廈裝飾工程。整整30天，他與公司設計師、施工員一起，夜以繼日地戰鬥在工地上，原本60天干的活卻只用了30天就出色的完成了。“這些年青人，乾工程敢玩命，不但速度快，而且質量一流。”安福供銷社負責人的這番話，給連續30天與員工同吃住，沒睡過個安穩覺的孫建中來說，心裡得到莫大的欣慰。從此，他邁開了成功的第一步。
會挽雕弓如滿月
有了第一次的成功，便有了第二次、第三次……。1992年短短几個月就完成總產值260萬元。
1993、1994年業務量成倍增長，業務網點已擴展到沿海發達地區，會挽雕弓射天狼的壯志正一步步由理想變為現實。今天，吉安裝飾工程總公司的註冊資金從最初的10萬元已發展到今天的1100萬元，規模從最初的單一的裝修隊，壯大為專業化的現代建築裝飾企業。公司在孫建中的超凡領導下，碩果纍纍，嘉報頻傳：
一九九七年至今，連續獲江西省“重契約、守信用”企業。
一九九七年至二○○○年連續四年獲得省建設廳頒發的全省先進施工企業殊榮。
一九九八年承建的吉安地區金鵬歌舞中心獲江西省城鄉建設優秀勘察設計二等獎。
一九九九年獲中國裝飾協會頒發的首屆改革開放二十年建築裝飾行業發展成就獎。
二○○○年白鷺賓館內裝修被評為江西省第二屆優良裝飾工程。
二○○○年被授予ＡＡＡ級信用企業。
二○○○年設計施工的西南證券深圳營業部裝飾工程獲全國第三屆室內設計大展優秀獎。
二○○○年度獲全國先進施工企業稱號。
二○○二年吉安鹽業賓館裝飾工程獲江西省第四屆優良工程獎。
二○○二年加入中國建築裝飾協會。
二○○三年成為中國企業家協會企業會員。
二00三年吉安市海關綜合大樓獲江西省建築工程裝飾獎。
二00四年江西文山國際大酒店裝飾工程獲江西省建築裝飾優良工程獎。
榮譽是實實在在的，可誰知道，它們的背後凝聚了孫建中多少心血和汗水？美國著名政治家潘恩曾說：“不經艱苦就得不到桂冠，不經磨難就得不到成就，不經挫折就得不到榮譽。”
一九九六年，在裝飾行業發展勢頭十分看好之時，孫建中又一次察覺到房地產業的春天將來臨。果斷投資2200萬元註冊成立了“金岸房地產開發有限公司”。開張伊始，投資開發遂川文獻街項目，建築工程質量全部達到市優。
二○○○年，開發建設廬境園住宅小區，總體開發面積達27758平方米。
二○○一年底金岸與香港文氏投資發展有限公司合作開發永豐縣城躍進西路，總體投資5000多萬元，建築面積50000平方米。
二○○三年再次與香港文氏集團合作投資8000萬元，開發安福商貿休閒廣場項目。建築面積達56000平方米。
金岸房產的飛速發展，令世人瞠目。同行好友問及秘訣，孫建中總是報以一笑。其實，他心裡最清楚，膽識和誠信再加實幹才是致勝的法寶。他常深有感觸說：“老百姓買套房很不容易，我們應該做到質量最好，價格最廉。”金岸所開發的房地產，購置者接踵而至，一售而空。
隨著井岡山旅遊業的興起，他敏銳地感覺到吉安市缺少一家真正意義上的高檔大酒店。恰好香港文氏集團有意在家鄉投資，他們一拍即合。文山國際大酒店是按四星級標準興建的涉外賓館。孫建中對大酒店的建設傾注了極大的心血，大酒店畢竟是吉安首家高檔酒店，同時，市委領導對此寄予了厚望。在建設工地經常可以看到他的身影。大酒店將於今秋十月開業。
倚天萬里須長劍
先進的管理機制是控制，也是激勵勞動力這個可變資本，並促使其追求利潤最大化的有效工具。孫建中深知管理這把雙刃劍的作用之大，經過十年的探索，公司構建的現代企業體系已初顯端倪，特別是公司通過ISO體系認證後，企業內外資源形成一種深度融洽，與新經濟時代同步。
倚天萬里的長劍不僅要靠科學的管理，更要靠一支精幹的優秀隊伍。
周公吐哺，天下歸心。孫建中麾下的近三百名員工，英才薈萃，具有國中級職稱的專業技術人員達三十餘人。幾名具有多年工作經驗的助理工程師紛紛歸順公司。他們坦言：“到別的公司也許待遇會更好些，但在這裡工作踏實又充實，值得。”孫建中除了給員工更多的自由空間外，還在培訓、進修上為員工提供更多的方便。處處體恤員工，想為員工所想，做為員工所做。記得那是93年底，工程三隊在井岡山生資基地施工。一位姓袁的鋁合金安裝工，為了保護公司材料被歹徒用刀砍傷了頭部，流血不止，山上醫院又沒血庫。當時情況十分危險，孫建中接到電話後，飯都沒吃直奔醫院，毫不猶豫捲起了自己的袖子……。
香港文氏投資集團董事局主席文成發先生在文山國際大酒店建設中，對孫建中及其領導的企業給予了高度的評價：“家鄉有這么好的人，有這么好的企業同我合作，我投資信心很足。”文先生多次表示要加大投資與孫建中合作。
行善舉回報社會
松下幸之助說過：“公司經營好比人的一生、加速社會繁榮的腳步是企業的使命，而且必須讓繁榮與幸福一代一代地傳下去。”一個企業不能只追求利潤，更重要的是追求利潤表象下更為本質的東西，即造福於社會。
二○○二年六月安福縣失學兒童康賓益被下屬公司鹽業賓館員工收留，孫建中立即發動員工捐贈錢物幫助小賓益返鄉就讀，並同意由賓館長期資助小賓益。電視、報紙報導後，一時傳為佳話。
同年，遂川遭受百年難遇的洪水災害。孫建中得知此事後，隨即與縣民政部門取得聯繫，同夫人一道為災民送去了一萬五千斤大米和一萬元現金。吉水家鄉國小建校，他悄然寄去了幾萬元；區老幹部活動缺乏經費他又慷慨解囊……
“人生，金錢不是目的，好的德行才是準繩。”是孫建中經常掛在嘴邊的話，他是這么說的也是這么做的。他經常在大小會上說的一句話就是：“一心想著大眾，一心滿足社會需求的企業才是長盛不衰的企業。”他確實太忙了，沒日沒夜。“現在多拼一下，企業壯大了，才能更好的回報社會。”
隨著文山國際大酒店的落成，加上企業原有的崗位，孫建中領導的企業最少可提供近500個工作崗位。為緩解社會就業壓力將貢獻自己的一份力量。企業長期以來就特別關注社會下崗職工，主動吸納下崗職工。企業員工七成以上是昔日下崗職工，如今都在各自工作崗位上大顯身手。
志當存高遠
二○○三年四月中國建築裝飾協會會長徐朋一行視察了公司後，對公司的發展和經營模式給予了高度的認可，表示要在吉安開個全國性的現場會，並欣然揮毫稱讚公司是“用井岡山精神辦現代化企業”的典範。每每談及成功，孫建中都顯得很平淡，他說：“我們只是為吉安在江西中部崛起添塊磚加塊瓦而已。”“大其心容天下之物，虛其心納天下之善、平其心論天下之事，空其心應天下之變。”這句話同孫建中的勤懇、謙遜、執著的秉性有某種相融之處。
“志當存高遠”。面對成功，孫建中沒顯露絲毫的驕傲。面對未來，他思考得比以往更多、更遠。“精誠合作，共創未來”是公司的經營理念。它既是孫建中十年來為人處世所秉承的原則，又是公司十年來乘風破浪，勇往直前的支柱。一貫注重企業品牌打造的孫建中已站在一個新的高度來審視自己、審視企業。沒有理由不相信，他所領導的企業，明天將會更加燦爛輝煌。
