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《左腦規劃·右腦經營：好員工職場晉升守則》
《左腦規劃 右腦經營：好員工職場晉升守則》為個人及團隊提供系統性的職業測評與職業規劃實做方案
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
新教師的職稱晉升規劃
《新教師的職稱晉升規劃》是2010年東北師範大學出版社出版的圖書，作者是劉素梅主編。該書主要講述了人為了生活要從事工作，為了更好的發展，需要對職業進行規...
內容簡介 圖書目錄 -
左腦規劃·右腦經營：好員工職場晉升守則
《左腦規劃·右腦經營：好員工職場晉升守則》是機械工業出版社出版的圖書，作者是郭玉玲。
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
衝擊式晉升
勞倫斯·彼得（Laurence J.Peter）在“彼德原理”中把不勝任、無創造力、無生產力甚至礙事的冗員升調到組織的高一層級的一個可有可無的、無比有好...
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晉升VS跳槽
《晉升VS跳槽》是 2010年企業管理出版社出版的一本圖書，作者是蔣多。
內容簡介 圖書目錄 -
郝晉升
郝晉升，男，漢族，1963年4月出生，山西陽曲人，大學學歷，工學學士學位。1985年7月參加工作，1997年12月加入中國共產黨。 現任寶雞高新區黨工委...
人物履歷 人物事件 -
張晉升
張晉升，教授，新聞業務、媒介經營管理方向碩士生導師，新聞學專業博士生。
人物簡介 研究成果 榮譽獲獎 -
《晉升VS跳槽》
跳槽，從其最根本的目的來說，是為了晉升。在職場中，你是苦苦守候著晉升，還是準備及早抽身跳槽，這是一個重要的選擇命題。選擇錯了，會產生各種後果，也許會帶來...
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《誰是下一個晉升者》
本書根據100名大企業管理者和職員的真實經歷創作，深刻挖掘了支配職場生活的“兩面法則”。
看點 內容簡介 作者簡介 媒體評論 -
《晉升無障礙：熟悉規則管理自我提升績效》
《晉升無障礙：熟悉規則管理自我提升績效》是員工“無障礙培訓”叢書之一。全書列舉大量豐富真實的案例和生動的場景，讓讀者在身臨其境中引發思考和感悟，反芻自己...
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