實名制的目的
推行建築勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建築業企業建築勞務人員管理水平，防範建築勞務人員工資糾紛，保障建築勞務人員合法權益，構建有利於形成建築產業工人隊伍的長效機制，促進建築工程質量安全水平的提高和建築業的健康發展。
實名制的內容
將實名制勞務管理系統建設成一個綜合性的勞務管理平台，對工程建設項目施工現場勞務作業人員實行有效身份實名管理 ，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統計等科技手段運用到建築領域，服務於建築行業。前端採集數據可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態監管施工現場勞務作業人員在施工現場的所有生產活動情況。
實名制管理的主要內容是每個現場人員都做到：個人身份證明、個人執業註冊證或上崗證件、個人工作業績、個人勞動契約或聘用契約、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。
1、 快速錄入及發卡
系統支持普通門禁行業所不具備的快速讀錄卡、快速授權發卡、身份證直接讀錄信息等功能，符合大型建設項目人員眾多、工地現場人員來去頻繁、分包隊伍人員流動性大等大批量錄用、錄入隨時性強的特點。
2、 多樣化的統計匯總
工地管理由於種種的特定情況，使得現場的數據採集難度很大、也很複雜，而且統計周期也不固定，因此，需要有專門配合的統計採集工具比如門禁採集終端設備 。工地門禁的基本統計匯總主要針對人員的出工情況、考勤統計等等，同時可關聯到個人的歸屬情況、技術情況、基本安全教育情況、健康情況、工資發放等項目，真正做到人員的綜合分析管理。
建築勞務人員實名制的內容和可予以辦理實名登記的人員包括：
1、姓名、身份證號碼、來源省份地區、文化程度等基本信息；
2、崗位（工種）、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息；
3、人員類別、從事過勞務的施工企業、工程項目等從業信息；
4、施工現場日考勤信息；
5、勞務用工契約、工資支付情況等其它信息；
6、進出施工現場的管理人員，包括施工企業承擔建築工地管理的項目經理及項目經理部組成人員；
7、監理企業承擔建築工程管理的項目總監及項目監理部組成人員；
8、施工企業關鍵崗位工地管理人員；
9、包括建築電工、建築架子工、建築起重信號工、建築起重機械司機、建築起重機械安裝拆卸工、建築電 焊工、建築中小型機械操作工、建築場內機械駕駛員等特種作業人員。
實名制的方式
以生物識別方式，主要以虹膜識別、人臉識別考勤與門禁聯動，實現封閉式的工地管理。
施工現場實名制管理管理案例
中建八局世博綠谷二期項目是世博園區內建設的重點項目，其在實名制管理方面的經驗得到了同行的好評，並由上海市建設工程安全質量監督總站組織觀摩。
該實名制系統由中建八局和上海孚聰聯合實施，包含多個施工區大門及生活區項目部之間的聯動，整體跨度到數公里之遠，採用了區域網路有線無線及全球資訊網相結合的模式，最大限度的保證了使用方便。
