日月光集團:日月光集團成立於1984年，創辦人是張虔生與張洪本兄弟。19 -百科知識中文網

概述

日月光集團成立於1984年，創辦人是張虔生與張洪本兄弟。1989年在台灣證券交易所上市，2000年美國上市。而其子公司，福雷電子(ASE Test Limited)於1996年在美國NASDAQ上市，1998年台灣上市。2004年2月，福布斯公布的台灣地區富豪榜中，張虔生位居第10位；2010年3月，福布斯公布的台灣地區富豪榜中，張虔生財富淨值17億美元，位居第12位；2011年5月，福布斯公布的台灣地區富豪榜中，張虔生財富淨值23億美元，位居第11位。目

前，日月光集團在中國大陸的上海市（ASESH）、蘇州市（ASEN）、崑山市（ASEKS）和威海市（ASEWH）設有半導體封裝、測試、材料、電子廠。

日月光簡介

日月光集團為全球第一大半導體製造服務公司，長期提供全球客戶最佳的服務與最先進的技術。自1984年設立至今，專注於提供半導體客戶完整之封裝及測試服務，包括晶片前段測試及晶圓針測至後段之封裝、材料及成品測試的一元化服務。客戶也可以透過日月光集團中的子公司環隆電氣，提供完善的電子製造服務整體解決方案。
（從2008年開始日月光半導體在山東省威海市也建立了半導體封測廠喔）

服務範圍

日月光集團提供客戶IC及系統兩大類的服務，其服務範圍包括：

IC服務

材料：基板設計、製造
測試：前段測試、晶圓針測、成品測試封裝：封裝及模組設計、IC封裝、多晶片封裝、微型及混合型模組、記憶體封裝

系統服務

模組及主機板設計、產品及系統設計、系統整合、後勤管理

全球布局

日月光集團的全球營運據點涵蓋台灣、韓國、馬來西亞、新加坡、日本、中國大陸、美國、墨西哥及歐洲多個主要城市，以前瞻性的策略考量生產製造據點的建立，服務半導體製造供應鏈縮短生產周期且方便材料的供給，皆緊鄰當地的晶圓代工廠、專業電子代工廠（EMS）與委託設計製造（ODM）公司。

一元化服務與平行製造

日月光集團以完善的產品線，提供晶元整合（silicon integration）的解決方案，貫徹提供客戶一元化（turn-key）服務的策略。

先進制程與技術

日月光集團不斷創新的思維，投注於半導體先進制程技術的研發，高素質的研發團隊持續發展先進的技術與製程，滿足客戶對於強化產品功能與降低成本的需求。

優厚福利

公司經營績效及專業技術術已備受肯定，而穩定成長是全體員工一致努力的成果，為此我們提供優厚的待遇及獎金，並且有完善的人事激勵及升遷制度。
· 每年所得盈餘提撥5%~7%為員工分紅配股
· 日月光員工服務中心
· 圖書室及康樂室
· 自助餐廳、咖啡廳及福利社
· 免費提供員工團體保險及眷保
· 結婚禮金、喪葬津貼、住院慰問金、及獎助學金
· 完善的退休制度
· 資深人員國外旅遊補助
· 因公出差享有國內800萬或國外1500萬旅行平安險
· 員工急難救助金
· 利潤獎金

工作環境

提供員工舒適安全的工作環境是我們的責任，唯有良好的環境才能讓全體職員在無憂無慮中求發展。
· 隨時注重廠房的安全衛生以提供員工清潔舒適的環境
· 回響環保創造無污染工作環境
· 完善的消防設施
· 各廠設有安全親切的警衛人員
· 備有文康設施、KTV、圖書館
· 提供員工餐廳、停車場、咖啡廳
· 提供24小時便利商店
· 提供員工健身房
· 專屬優美、溫馨、舒適及先進醫療設備的員工健康診所

人力資源發展

人力資源管理與發展系統

教育訓練

教育訓練與發展

培育員工使其成為各領域的專業菁英，為日月光之經營理念，在此經營理念之下，持續性的人員訓練，並以高素質的人力強化組織能力，拉開與競爭者的差距就為日月光之發展策略，亦為日月光教育訓練部門的努力的方向，以此架構日月光之訓練與發展。

日月光訓練特色

· 新進人員訓練系統(包括新進同仁之OJT)與激勵制度的結合。
· 員工生涯發展與績效評估系統的整合。
· 提供CQE訓練課程，鼓勵工程師取得國家認證資格。
· 與大學或技術學院建教合作，提供全體員工進修機會。
· 提供自我啟發訓練課程，如外國語文(英文、日語)、電腦套用訓練課程。
· 第二專長訓練，提升員工專業技能。
· 訓練系統與晉升制度之結合。
日月光高雄教育訓練六大體系

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