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企業文化管理是近年來國內外管理學和文化學高度關注的一個前沿性研究領域，也是管理學和文化學研究在理論和實踐上進行創新的一個重大問題。本書以經濟全球化為背景，以我國企業文化的環境適應性為研究對象，運用數理模型的方法、實證研究的方法、經濟控制論的方法與比較分析方法，系統地研究了經濟全球化背景下我國企業文化的環境適應性及其對公司績效影響的問題。
內容簡介
本書主要內容包括四個方面：一是論述了經濟全球化背景下企業文化環境適應性的機理；二是建立了企業文化環境適應性的研究模型；三是驗證了企業文化環境適應性與企業績效正相關的命題；四是研究了經濟全球化背景下企業文化環境適應性創新的問題。
本書適合高校教師、研究生和公司高級管理人員參閱，對相關領域學術研究和企業管理都有啟示和借鑑意義。
作者簡介
白靖宇 博士，現任陝西師範大學中西方文化研究所所長、教授，陝西師範大學外國語學院學術委員會委員、碩士生導師，陝西省學位與研究生教育學會外語教學工作委員會主任，陝西省研究生外語教學研究會會長，陝西省翻譯協會副主席，中國翻譯協會專家會員。 白靖宇博士長期在教學和科研第一線工作，經過多年刻苦鑽研、不斷探索，在中西方文化、文化翻譯、文化管理等領域取得了豐碩的科研成果。其先後在國內外學術期刊發表論文30多篇，在多家國家一級出版社出版學術孥著，研究生教材及其他英語畢業書籍50餘種。參加樂“兩部大開發中西安三大要素資源最佳化配置體制研究”、“陝西秦嶺水泥(集團)股份仃限公司發展戰略研究”等項目和課題的研究。
目錄
第1章 導論
第2章 企業文化環境適應性的機理研究
第3章 企業文化環境適應性模型的建立及運用
第4章 企業文化環境適應性與公司績效的實證研究
第5章 企業文化環境適應性創新與創建具有中國特色的企業文化
參考文獻
附錄 企業文化環境適應性調查問卷
