內容簡介
《找到你的最佳僱主》內容簡介：在職業生涯最佳化時代，如何避免就業錯位，與最佳僱主一起成長，開始良性職業循環。
圖書目錄
書籍封面前言／001
第一部分 誰是“最佳僱主
第一章 最佳僱主特質
尋找最佳僱主，尋找“偉大”的企業／3
用薪酬表達對員工的認可／5
不斷對員工進行職業培訓／7
為每個員工提供發展的機會和平台／11
企業與員工共同成長、共享未來／13
倡導學習，銳意創新／15
第二章 最佳僱主青睞什麼樣的員工
腳踏實地的實幹精神／19
擁有創新求變的精神／24
最佳化自己的知識結構／28
為自己創造機遇／30
培養自己的危機意識才能更好地處理危機／33
善於獨立思考，有獨當一面的能力／35
不斷完善自我，超越自我／37
第三章 500強?小公司?哪個才是真正適合你的最佳僱主
國企、外資和民營，去大公司還是小公司／41
500強企業內部部門簡介／44
企業需要什麼樣的人／48
明確工作的目的／51
適合自己的才是“最佳”的／53
第四章 最佳僱主案例
阿里巴巴／57
海爾集團／61
華為技術有限公司／68
招商銀行股份有限公司／72
第二部分 給自已一個準確的定位：找到你的最佳僱主
第五章 審視自我，適合自己的僱主才是最佳僱主
認識自我價值／79
從你的經歷中發現自己的優勢和劣勢，並發掘
你的人生財富／81
了解外部環境／83
一定要做自己喜歡並擅長的事／86
空談創業不如抓住就業良機／88
把脈職場前景，切勿隨波逐流／91
選擇一個好企業／95
第六章 構築職業化精神．為找到你的最佳僱主而準備
職業道德讓我們更添魅力／98
構築你的職業化精神／102
工作努力≠職業化／105
主動去適應公司和僱主／107
第七章 圍繞你的最佳僱主進行職業生涯設計
繪製自己的職業藍圖／110
如何制訂目標／115
選擇合理的職業路線／118
成長比成功重要／122
第八章 把握人生機會。才能找到你的最佳僱主
把握工作機會／125
責任感讓你贏得僱主的信任／128
執行力——超越僱主關係的階梯／130
展示自我才能的策略／134
第九章 如何應聘你的最佳僱主
做好應聘準備／137
找到最佳僱主的信息渠道／141
做好簡歷引起僱主重視／143
跨過面試這道關／147
第三部分 與最佳僱主互動：在工作中不斷提升自己
第十章 勤奮踏實，貴在守正，取得僱主信任
多傾聽，勤觀察，多做事，少說話／155
專注是高效能的第一要素／157
用業績證明自己的能力／159
第十一章 修煉情商，讓你贏得僱主歡迎
什麼是情商／162
用情商提升你的就業力／164
修煉職業情商，讓你贏在職場／167
第十二章 出奇制勝。得到僱主的器重
果敢者才能不斷取得更大的成績／172
超越自我才能贏得一切／175
突破束縛創造力的誤區／177
提高自己創造性工作的能力／179
第四部分決勝職場：成為最佳僱主眼中的優秀員工
第十三章 最佳僱主注重員工的潛能開發
潛能開發對工作的重要性／185
如何進行潛能開發／188
展示你的工作潛力／191
第十四章 優秀員工總是比他人的眼光更長遠
心存危機意識／194
學習是自我超越的永恆動力／197
為公司創造額外利潤／199
第十五章 做最佳僱主需要和歡迎的員工
打造職場核心競爭力／203
職場黃金定律／206
就業、職業、事業，人生路上三境界／209
附錄
附錄1職業生涯興趣測量表／212
附錄2僱主信息的最佳來源／218
附錄3為成功打造一張關係網／220
附錄4職業專家的建議／224
附錄5211作箴言／229
