目錄
第一章
1 他們都是從最優秀的員工做起的
2 做最優秀的員工——你成功的起點和必由之路
3 打造優秀員工隊伍——競爭時代企業生存和發展的根本
第二章 優秀員工必備的七大能力門
1 不斷提升的學習能力
2 定位人生的規劃能力
3 超強的人際交往能力
4 知人知心的溝通能力
5 良好的團隊合作能力
6 靈活變通的創新能力
7 有效解決問題的能力
第三章 老闆心目中的優秀員工
1 富有使命感的員工
2 善於及時提出合理化建議的員工
3 有吃苦耐勞精神的員工
4 勝任本職工作，能獨當一面的員工
5勤于思考，善於用智慧解決問題的員工
6 做事能到位的員工
7 把公司利益放在第一位的員
8 用業績說話的員工
第四章 優秀員工的基本特質
1 心中有成長的目標
2 總是樂於承擔更多的責任
3 帶著激情去工作
4常把微笑掛在臉上
5 處處為公司著想
第五章 如何成為一名優秀員
1 做任何事都全力以赴
2 凡事用心做，追求盡善盡美
3第一次就把事情做對
4 乾一行，愛一行，精一行
5 既懂得為公司賺錢，更懂得為公司省錢
6 既有能力又忠誠
7打造個人品牌，提升自己的價值
作者簡介
呂國榮，人力資源管理專家，著名培訓師。出版過《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《你的工資從哪裡來》等暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材。《贏局》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等多部圖書在韓國出版。
