態度穩定性

在職工中就形成了“總是搞不好了”的思想，這種思想反映了對該廠前途抱消極、悲觀的持久性態度。

心理學術語

管理心理學認為，態度形成的過程需要相當一段時間，而一旦形成之後，就比較穩定，比較長久，並且不輕易改變。

術語示例

例如，某廠由於管理不善而利潤減少，當然在態度形成的初期，引進新的經驗和科技方法，可能促使態度的改變。因此，在對職工的管理過程中，對職工的某種不正確的態度，要及時加以引導、教育。否則，當不正確的態度形成並穩定後，再進行教育，就困難得多了。