內容簡介
這是一部融理論性、科學性、實踐性和前瞻性為一體的學術著作。在對強化企業社會責任的學科基礎上進行系統分析的基礎上，提出了蘊含中國元素、中國特色的企業家社會責任概念等。
作者簡介
王愛國（1964.12—），會計學教授，博士，博士後流動站研究人員。現任山東經濟學院會計學院院長、山東理論人才“百人工程”入選者，兼任中國會計學會理事、中國青年財務成本研究會理事、國家自然科學基金委員會同行評議專家、山東省會計教育學會副會長/秘書長、山東珠算協會副會長等。主講《會計理論》、《會計學原理》、《中、高級財務會計》；出版教材、著作15部，發表論文89篇，主持/參與省級以上課題6項，獲得獎勵8項。
圖書目錄
1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 國內外相關文獻綜述
1.2.1 CSR的概念回顧
1.2.2 CSR的路徑演進
1.2.3 CSR的會計要求
1.3 主要內容和創新點
1.3.1 主要內容
1.3.2 主要創新點
2 強化CSR的多學科分析
2.1 強化CSR的經濟學思考
2.1.1 基於福利經濟學的思考
2.1.2 基於制度經濟學的思考
2.2 強化CSR的管理學思考
2.2.1 基於企業本質的思考
2.2.2 基於利益相關者理論的思考
2.3 強化CSR的社會學思考
2.3.1 基於社會契約理論的思考
2.3.2 基於企業公民觀的思考
2.4 強化CSR的倫理學思考
2.4.1 基於正義論的思考
2.4.2 基於經濟倫理的思考
2.4.3 基於中國古代先哲“義利觀”的思考
3 強化CSR的會計管理模式研究
3.1 責任、企業責任和企業社會責任
3.1.1 責任的含義
3.1.2 企業責任的含義
3.1.3 CSR的概念辨析
3.2 CSR的內容、特徵和主客體分析
3.2.1 CSR的基本內容
3.2.2 CSR的主要特徵
3.2.3 CSR的客體及利益訴求
3.2.4 CSR的主體及約束條件
3.3 我國CSR缺失的機理透析
3.3.1 企業“逐利”本性的邏輯使然
3.3.2 政府規制缺陷的邏輯使然
3.3.3 利益相關者缺位的邏輯使然
3.4 強化CSR的會計管理新思考
3.4.1 會計與強化CSR的相關性
3.4.2 CSR與傳統會計的新融合
3. 5強化CSR的社會調查分析
3.5.1 研究設計
3.5.2 調查結果分析
3.5.3 主要調查結論
4 強化CSR的會計過程研究
4.1 強化CSR的會計目標和會計要素
4.1.1 強化CSR的基本會計目標
4.1.2 強化CSR的主要會計要素
4.2 強化CSR的會計確認與會計計量
4.2.1 CSR的會計確認及其標準
4.2.2 CSR的會計計量及其方法
4.2.3 CSR會計確認與計量的套用舉例
4.3 強化CSR的會計報告模式
4.3.1 CSR會計報告及其質量要求
4.3.2 CSR會計報告的現行模式
4.3.3 CSR會計報告的理想模式
4.4 我國現行CSR報告的解讀
4.4.1 CSR報告的一般表征分析
4.4.2 CSR報告的內部管理系統分析
4.4.3 CSR報告的主題內容分析
4.4.4 CSR報告的改進與建議
5 強化CSR的會計控制研究
5.1 CSRA的相關理論分析
5.1.1 CSRA的歷史與現狀
5.1.2 CSRA的概念
5.1.3 CSRA的審計客體
5.1.4 CSRA的審計主體
5.1.5 CSRA的審計目標
5.2 強化CSR的審計程式和方法
5.2.1 審計準備階段
5.2.2 審計實施階段
5.2.3 審計報告階段
5.2.4 後續審計階段
5.3 強化CSR的國際審計標準
5.3.1 LAASB及其ISAE3000
5.3.2 AccountAbility及其AAl000AS
5.3.3 DNV及其VeriSustain
5.3.4 ISAE3000、AA1000AS及VeriSustain內容比較
6 強化CSR的會計評價研究
6.1 國內外相關評價模式回顧
6.1.1 國外績效評價的主要模式
6.1.2 國內績效評價的主要觀點
6.1.3 國內外相關研究的總體評價
6.2 強化CSR會計評價的理論基礎
6.2.1 股東利益至上理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.2.2 利益相關者理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.2.3 可持續發展理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.3 強化CSR績效會計評價指標體系的構建
6.3.1 評價指標體系的設計原則
6.3.2 評價指標選擇的基本要求與關鍵點
6.3.3 CSR績效會計評價的主要指標
6.3.4 評價指標的解釋與計算
6.3.5 強化CSR績效模糊綜合評價步驟
6.4 強化CSR績效會計評價的過程演示——以M公司為例
6.4.1 構造M公司CSR績效評價ANP結構模型
6.4.2 數據來源及輸入說明
6.4.3 控制層指標的判斷矩陣與權重計算
6.4.4 網路層指標的判斷矩陣與權重計算
6.4.5 M公司強化CSR績效評價指標綜合權重的確定
6.4.6 M公司強化CSR績效評價指標權重的綜合評價
6.4.7 M公司強化CSR績效評價綜合得分
7 結論與展望
7.1 主要結論
7.2 未來展望
參考文獻
後記
