簡 介
庫車縣人事勞動和社會保障局成立於2002年9月23日，成立"國家機關事業單位傷（病）殘鑑定中心"，與原勞動就業保險管理局下屬事業單位"勞動職業技能鑑定所"合併，實行一個機構，兩塊牌子。核定事業編制7名，其中：領導職數1名。全額預算管理，依照公務員制度管理。2003年7月28日，增加庫車縣人事勞動和社會保障局行政編制1名。2005年增加雙擁工作編制1名。2006年12月25日，社會保險管理局、勞動保障監察大隊、就業崗位開發辦公室、國家機關事業單位傷（病）殘鑑定中心被列入參照公務員管理單位。
部門職能
行政辦公室處理日常政務、會務工作，承辦上級綜合督查的各項業務工作，貫徹落實機關、事業單位工作人員的探親假、病(事)假、年休假審定和審批工作，檔案工作。
綜合辦公室負責機關、事業單位副科級（中級職稱）以下工作人員調配、軍隊轉業幹部安置、留疆戰士安置、大中專畢業生安置計畫的具體貫徹執行工作。負責行政事業單位職工（含退休）工資基金審批、幹部統計年報、幹部檔案管理（教育系統2005年移交教育局、衛生系統2006年移交衛生局）工作。
人事勞動爭議仲裁科負責全縣的人事爭議、仲裁工作及突發事件的處理等。
人才交流考試培訓科負責制定人才交流和考試培訓的管理辦法，並組織實施交流考試的各項工作，對人才流動情況進行統計匯總。負責本縣社會力量辦學計畫的組織實施。負責組織國家機關、事業單位專業技術人員的職業資格、繼續教育、計算機培訓考試及網點建設管理工作。組織實施國家機關、事業單位新錄用人員的培訓及在職人員的轉崗、培訓和考核；負責全縣推行、參(依)照單位的公務員法培訓、專業技術人員管理、事業單位改革、自主擇業軍隊轉業幹部管理等。
社會保險福利辦承擔縣直屬單位公費醫療管理職能、綜合管理全縣城鎮社會保險工作、制定本縣機關事業單位傷病殘鑑定實施意見，按照管理許可權，辦理職工正常退休(含提前退休、退職或病退手續)。
工改辦公室工資管理，承辦縣工資改革領導小組辦公室日常工作。
就業崗位開發辦負責就業工作，農村富餘勞動力轉移，小額擔保貸款。
監察大隊負責勞動監察、勞動投訴、舉報，農民工權益維護。
內設機構
庫車縣人事勞動和社會保障局內設5個職能科室：
行政辦公室
綜合辦公室
人事勞動爭議仲裁科
人才交流考試培訓科
社會保險福利辦
庫車縣社會保險管理局（人事勞動和社會保障局的二級局）
勞動保障監察大隊
國家機關事業單位傷（病）殘鑑定中心
庫車縣人力資源服務中心
庫車縣就業崗位開發辦
