平時考核

平時考核，一般沒有嚴格的時間界限，方法程式上也沒有嚴格的規定。

簡介

根據近年來的實際做法，平時考核的方式主要有兩種：一種是由管理部門或主管部門或主管領導人對所屬公務員的情況進行經常性的考核並記錄在案；另一種是由公務員個人建立工作記錄，主管領導人定期檢查核實。