工資總額診斷

工資總額診斷的要點 工資總額診斷，就是根據企業財務報表，對工資總額的管理狀況進行診斷，其診斷要點是1： 2、決定工資總額時是否與工會協商，是否考慮了廣大從業人員的意見。

什麼是工資總額診斷

工資總額診斷是指對工資、津貼、資金、各種福利費等伴隨勞動力的使用支付的全部費用的管理，其中心課題是如何根據企業支付能力，判斷工資總額規定得是否適當。

工資總額診斷的要點

工資總額診斷，就是根據企業財務報表，對工資總額的管理狀況進行診斷，其診斷要點是：

1、工資總額是如何確定的，是參照同行業平均水平決定的，還是根據本企業平均水平決定的。

2、決定工資總額時是否與工會協商，是否考慮了廣大從業人員的意見。

3、是否考慮了工資費用的支付能力。

參考文獻

↑ 1.0 1.1 林澤炎.《3P模式: 中國企業人力資源管理操作方案》M.中信出版社,2001