釋義
工資獎金的決定權 :全民所有制工業企業法規定的企業一項經營權利。法律條件
企業有確定適合本企業情況的工資形式和獎金分配形式的權利,企業有權提出本企業根據經營情況採取計時工資和計件工資等形式,也可將工資分為基本工資,崗位工資,浮動工資等成分,分別發揮其作用還可以確定獎金分配辦法。-------《法學大辭典》中國政法大學出版社 總主編 鄒瑜,顧明
企業有確定適合本企業情況的工資形式和獎金分配形式的權利,企業有權提出本企業根據經營情況採取計時工資和計件工資等形式,也可將工資分為基本工資,崗位工資,浮動工資等成分,分別發揮其作用還可以確定獎金分配辦法。-------《法學大辭典》中國政法大學出版社 總主編 鄒瑜,顧明
計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於...:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資...
具體標準 法律依據 依法徵稅 計算基數 工資基數公布一次,進行結構工資校內部分的收入核實工作。 3、 負責各種統計表的收發...
教導職責 校長職責 保育員職責 現代特殊教育管理制度用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟...,甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。三、勞務派遣人員的工資...
目錄 定義 說明 附屬檔案或服務過程以工資為酬勞,從事建築、土地作業或機械作業等者,包括零工和契約工...general manager,即對內部活動有決定權的人。 7、工廠...或實物支付的工資,不包括補貼和待遇。 19、 本法框架下規則中的規定...
工作制,不是一種獎金制度,不是一種付酬制度,也根本不是一種支配工人的計畫...,是資本家用來剝削工人的新方法,影響了工人的健康和工資,增加了工人的工作...休息時間。這樣,施密特在一天之內完成了47.5噸生鐵的搬運工作,其工資也由...
簡介 特點 基礎 爭議 變革波甚感尷尬。名揚要求 增加獎金羅波的代表律師李名揚則一直保持沉默...到案件的關鍵。名揚亦趁機向羅波要求獎金,羅波為求爭回面子,便爽快答應...。名揚跟隨羅波回公司,羅波亦兌現承諾,以現金一千萬作為名揚的獎金,羅波要求...
劇情簡介 分集劇情 角色介紹 演職員表 播出信息簡介深圳二院護士郭俊梅因不滿獎金分配,向深圳市政府信訪辦投訴,醫院外請...福田區人民法院對此案作出一審判決,郭俊梅勝訴。 員工爭獎金被查“有病” 2009年12月郭俊梅等就獎金分配方案爭議向深圳市政府信訪辦投訴。康寧醫院...
簡介 事件始末 事件回顧 律師觀點簡介深圳二院護士郭俊梅因不滿獎金分配,向深圳市政府信訪辦投訴,醫院外請...福田區人民法院對此案作出一審判決,郭俊梅勝訴。 員工爭獎金被查“有病” 2009年12月郭俊梅等就獎金分配方案爭議向深圳市政府信訪辦投訴。康寧醫院...
簡介 事件始末 事件回顧 律師觀點計件浮動工資工資、獎金雙浮動結構工資崗位工資制工資與實物量掛鈎獎金制度津貼制度加班工資規定廠內待業社會保險...