圖書信息
出版社: 機械工業出版社; 第2版 (2006年6月1日)
叢書名: 現代企業人力資源管理實務叢書
平裝: 274頁
開本: 16開
ISBN: 7111189833
條形碼: 9787111189831
尺寸: 24.2 x 17 x 1.1 cm
重量: 422 g
作者簡介
吳志明，清華大學經濟管理學院副教授。北京師範大學心理系碩士、博士。杭州大學心理系學士。曾任浙江省開化縣人民法院書記員和助理審判員。研究方向為組織行為與人力資源管理。目前興趣側重於團隊有效性、人事測評等方面。合著有《組織行為學》、《現代實用人才測評技術》等書。曾參與多家國內企業的管理諮詢工作。合著有《組織行為學》、《現代實用人才測評技術》等書。曾參與多家國內企業的管理諮詢工作。
內容簡介
《工作分析實務手冊》系統地介紹了工作分析的基本理論和方法，將大量的分析案例穿插。其中，結合企業進行工作分析時的實際情況，揭示了工作分析的內在規律和每個環節的基本問題。從工作分析的概念，方法，實施到工作分析的結果及套用。都一一加以詳述，並輔以實際案例說明。內容翔實。套用性強。
目錄
第2版總序
第1版總序
前言
第一章 工作分析概述
第一節 工作分析的基本含義
第二節 工作分析的基本內容
第三節 工作分析的基本前提
第四節 工作分析的基本過程
第五節 工作分析發展簡史
第二章 工作分析方法
第一節 問卷調查法
第二節 觀察法
第三節 寫實法
第四節 訪談法
第五節 關鍵事件法
第六節 資料分析法和能力要求法
第七節 工作分析方法評估
第三章 工作分析實施
第一節 工作分析實施概述
第二節 工作分析的準備階段
第三節 工作分析的實施階段
第四節 工作分析的結果形成階段
第五節 工作分析的套用與修訂階段
第六節 工作分析實施方案
第四章 工作分析結果
第一節 工作描述
第二節 工作規範
第三節 心理圖示法
第四節 職務說明書的編制
第五章 工作分析套用
第一節 定編定員
第二節 工作設計
第三節 工作評估
第四節 工作分析與績效管理
第六章 工作分析案例
案例一 萬家公司的工作分析
案例二 運用要素計點法進行工作評估
參考文獻
