公司簡介
公司2008年的銷售收入達14.96億元，公司擁有一大批自主智慧財產權的核心技術，以及工藝改進和新產品開發技術。其中專利23項，包括發明專利14項、實用新型專利9項，核心技術22項，使企業在國際國內鎂行業中擁有不可比擬的競爭力。面對新的全球化激烈競爭環境，集團將以實力成就偉業，靠創新推動發展，用品質鑄就未來，努力打造成具有世界影響力的國際化汽車零部件產業集團。
企業文化
企業精神
人講稱職 事爭一流 艱苦創業 不息追求
質量宗旨
千錘百鍊 精鑄"聞美" 關注顧客 持續改進 銀光品質 譽冠全球
企業目標
做百年銀光 創國際品牌
環境方針
遵守法律法規 加強環境管理
堅持污染防治 實現節能降耗
堅持持續改進 銀光鎂業騰飛
發展策略
前期以“小步快跑 高效滾動”為基礎
後期為“資本運營 迅速做大做強”
安全理念
責任重於泰山 你的安全就是我們的安全
做人理念
先做人後做事 尊重別人等於尊重自己
用人理念
有德有才提拔使用 有德無才培養使用 有才無德杜絕使用
服務理念
以客戶為中心，下道工序是上道工序的客戶。產品就是人品，次品就是敵人，我們就是要消滅敵人。客戶滿意才是我們的滿意，讓客戶煩惱到零。
管理 尋找差距 改進差距
服務 為您服務是我的義務 更是我的光榮
誠信 誠實守信 凝固到永遠
言行 不說不利於團結的話 不做不利於公司的事
信心 沒有克服不了的困難
協作 以誠為基 以心為橋
企業責任
為社會貢獻
為股東創造良好的經濟效益
為員工提供良好的發展的空間
為客戶提供滿意的服務
人才策略
這裡是一個可以成就事業與夢想的卓越平台!
公司開放的用人機制以及對人才的開放和尊重，吸引了一批來自海外、世界500強企業、優秀國內企業的頂尖人才。公司的持續快速發展，形成了對人才的持續需求。
人力資源理念
員工是公司最為重要的合作夥伴;
行為準則
讓我們的合作夥伴更富有能力;
人事政策
● 薪酬福利：
具備行業及地區競爭力的薪酬，優秀的人才在此收穫的不僅僅是事業上的成就感，還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險：工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險
● 晉升：
公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境，力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間；
● 考核：
有效激勵的考評制度，通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會，達至攜手並肩、追求卓越、共享成果的目的。
● 培訓：
公司不斷引進和培養人才，提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間，具有系統完備的內訓和外培項目，為每一位員工的發展和成長提供機會和環境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。
