城鎮建設
通過狠抓秋冬種工作,提高複種面積,為2008年全鄉夏收作物豐收奠定了堅實的基礎。山窩鄉狠抓新型農村合作醫療工作:為認真貫徹落實全區新型農村合作醫療工作會議精神,確保任務圓滿完成,山窩鄉強化措施快速推進新型農村合作醫療工作。
一是強化領導。成立工作領導小組,實行領導掛鈎責任制,每個村由兩名副職領導負責,鄉主要領導定期或不定期深入各村進行檢查。
二是強化隊伍。組織鄉村社全體幹部參與,並及時對工作人員進行新型農村合作醫療工作知識培訓,讓工作人員“吃透”政策。在堅持農民自願原則的前提下,工作組深入農戶進行耐心細緻的工作,消除農民思想觀念中存在的種種顧慮,全面引導民眾積極“參合”。
三是強化宣傳。積極利用會議、廣播電視、板報等形式加大新型農村合作醫療宣傳力度,動員民眾積極“參合”,耐心講解“新農合”的惠民利民政策,讓民眾真正理解並自願“參合”。
山窩鄉幹部下訪為民辦實事:鄉黨委政府為民辦好實事,變民眾上訪為幹部下訪,實實在在地為民眾辦了一批實事,受到了民眾評。
始終關心廣大人民民眾的根本利益,為廣大人民民眾謀利益是黨員先進性具體體現。自開展抗旱救災工作以來,組織鄉全體幹部下訪,解決各類矛盾糾紛48起,聽取合理化建議12條,結對幫扶85戶,整修疏通渠道10條,水泵130台套,塘壩53座,組織抗旱上勞8500人,投入抗旱資金13萬元,投入抗旱設備130台套,塑膠管2.5噸,灌溉農田0.53萬畝次,幫助民眾開展生產自救,力爭夏季損失秋季補、農業損失非農產業補,千方百計把伏旱造成的損失和影響降到最低程度。
經濟建設
為進一步加快農業產業結構調整步伐,促進農業增效,農民增收,實現“大季受災,小季補”,山窩鄉採取措施狠抓秋冬種工作。一是加強領導,明確責任。成立以鄉長為組長的秋冬種工作領導小組,負責對全鄉秋冬種工作的領導。
二是落實任務,明確責任。根據鄉情,將秋冬種任務分解到各村,明確各村社幹部及駐村幹部抓好落實,並將落實情況作為年終考核的重要依據。
三是抓好示範,整體推進全鄉秋冬種工作。由各村和鄉農業服務中心各辦一個示範點,重點是抓好示範。
四是加強培訓,提高秋冬種科技含量。充分利用以會代訓、播放光碟、現場示範等方式進行培訓,並印發各種栽培技術資料3000餘份。
五是加大宣傳,認真抓好落實。鄉黨委、政府明確近期以宣傳秋冬種工作為重點之一,在全鄉樹立大小季並重的指導思想,要求駐村幹部、農技人員進村入戶宣傳指導。
黨政建設
在做好準備工作、認真制定方案的基礎上,開好社區先進性教育活動動員大會。社區黨總支書記要親自作動員講話,講清先進性教育活動的重大意義、中央和省、州、縣、鎮黨委的要求、教育活動的具體安排、對黨員的具體要求等。對因各種原因沒有參加集中動員的黨員,社區黨總支要採取分批動員、上門動員和電話、函寄動員等多種方式進行補充動員,使每個黨員充分認識開展先進性教育活動的重大意義,增強參與先進性教育活動的自覺性和積極性。結合社區實際,採取集中學習和分散自學相結合、自我教育和典型教育相結合、會上口頭交流和書面交流相結合、理論學習和實踐活動相結合等多種形式,組織黨員學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》和胡錦濤等中央領導同志關於開展先進性教育活動的一系列重要指示精神,重點學好《中國共產黨章程》。要組織好“上一次黨課,聽一次形勢報告,看一次警示教育片,召開一次學習交流會,開展一次為困難黨員和民眾送溫暖活動”的“五個一”學習活動。同時,在學習中要針對社區不同行業、不同單位、不同群體黨員的特點,提出不同的具體要求,採取靈活多樣的施教方法,使先進性教育活動貼近基層、貼近實際、貼近黨員。一是在學習內容上,注重少而精。根據學習培訓需要,要為不同行業的黨員編寫針對性強、深入淺出、少而精的簡明學習材料。二是在學習方式上,注重靈活性。堅持集中學習與分散學習相結合、教員輔導與自學相結合,劃國小習單位,採取建立學習中心戶、結對幫學、上門送學,組建理論宣講團(隊)等靈活多樣的形式開展學習教育。三是在學習要求上,注重因人而異。對不同身份、不同年齡、不同文化程度的黨員群體,在撰寫讀書筆記等方面要提出不同的要求,確保學習培訓的效果。
社區黨總支要積極組織和引導廣大黨員,對照黨章,圍繞胡錦濤同志提出的“六個堅持”,結合“雲嶺先鋒”工程的“五好五帶頭”要求,立足社區實際,深入開展新時期保持共產黨員先進性具體標準和具體要求“兩個大討論”活動,在開展大討論活動的基礎上,進一步歸納提煉出社區內不同類型黨員新時期保持共產黨員先進性教育活動的具體要求。
鄉鎮機構
1、黨政綜合辦公室負責黨委、政府機關的日常工作,承擔鄉人大閉會期間的日常事務工作,並督促鄉黨委、鄉人大主席團、鄉政府交辦工作的落實情況;負責鄉機關行政工作的綜合協調、綜合調研和行政執法、政務監督、文秘檔案、工作計畫、保衛保密、後勤管理等工作;負責全鄉黨的紀律檢查和行政監督工作;負責基層組織建設、黨員隊伍建設和黨員發展工作;負責鄉機關、鄉屬部門和村級組織的人事考核、考察;負責人員調配方案的擬定及其它人事工作;負責做好各項中心任務的宣傳工作,及時了解和掌握幹部民眾的思想動態,做好黨員、幹部的思想教育和培訓工作;提高幹部民眾的政治素質和思想覺悟;協助黨委中心組抓好政治理論學習,辦好鄉委黨校;承擔人武部、工、青、婦的日常工作;協調做好老幹部、老齡委和關心下一代工作;承辦鄉黨委、鄉人大主席團、鄉政府和上級業務部門交辦的其它工作。
2、綜合治理辦公室
研究、制訂社會治安綜合治理的對策和措施;負責信訪信息工作;負責加強社會治安網路建設,組織開展打擊違法犯罪活動等平安創建工作;負責禁毒工作;負責民事糾紛調解仲裁工作;組織幹部民眾開展普法宣傳教育,監督檢查各部門依法行政情況;負責對鄉政法口單位的指導和協調工作;承辦鄉黨委、鄉政府和上級業務部門交辦的其它工作。