背景
2014年10月22日：本周黃曆上寫“宜離職”，@老沉（陳彤新浪微博賬號）中午發了一條微博，稱“即將告別新浪。回望17年路程，往事歷歷如昨，心中千言萬語。謹以此信表達我此刻的心情，感謝大家！”。
各方評論
宜離職分析人士稱，從搜狐的劉春、網易的趙瑩的離開開始，入口網站總編輯的離開其實已經是一種行業現象，“在商業化面前、尤其是上市公司所面臨的商業化壓力面前，入口網站總編輯的職能被弱化看上去就是自然而然的結果。”
《三聯生活周刊》主編朱偉說，@老沉為中國傳媒界打造了一個有血有肉的新浪平台，@老沉與他的新浪網推動了新聞的大眾化參與，推動了新聞壁壘的打破，也推動了自媒體時代的風起雲湧。這段歷史不會抹殺。能想像老沉離去對新浪意味著什麼。也好。我也到了道別的時候了。
詩人@田蕎表示，“每個人都有自己的理想和想要的生活…沒什麼大不了的，一切照舊。舊生活的結束，同時也是新生活的開始，祝福離職的老總們！”
高管離職潮
高管離職的有點多，因此有人質疑：“本周黃曆上寫“宜離職？”久邦數碼總裁張向東10月20日離職，華遠地產董事長任志強21日宣布退休，新浪網總編輯陳彤22日宣布辭職，《三聯生活周刊》主編朱偉同日也表示自己也到了道別的時候。
離職注意事項
宜離職1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事。
離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想衝動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。
2、不要破壞公司財務或偷東西。
你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。
3、不要忘記要介紹信。
如果你離職是因為一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現實的。但是，如果你的離職不是因為這么嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預想的作用。
4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。
首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最後，這可能會對你自己不利，因為你的同事可能會和你有完全不同的經歷。
離職心理分析
症狀一：生氣
你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句“白白”，然後就像電影裡的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。
處方：
請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前，多想想。
症狀二：狂喜
你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後，就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。
處方：
將你的過度興奮加封蓋子，以免滿溢出來，而“樂極生悲”。記住，世界上沒有完美無缺的事情，也沒有白掉的“餡餅”：甚至一個“夢幻”工作也會帶著問題來。
症狀三：憂愁
你知道你應該感到高興，因為你辭職是為了一個更好的機會。但是你發現，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。
處方：
你只需記得自己辭職的理由。在離開之前，你已經考慮成熟了，你會熬過這一關的。
症狀四：內疚
當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨著。
處方：
在你離開的最後期限，你不能完成所有的工作，你肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩餘的移交，然後走人。
症狀五：患得患失
你已經上交了辭呈，但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話，想問問是否能收回辭呈。
處方：
這種變換工作前的“神經過敏症”太自然不過了。提醒自己為什麼會選擇一份新的工作，當你想清楚之後，你就回到了原來的你。
