定期考核

定期考核，是考核制度的主要形式，是一種國際上普遍通用的考核方式。

定期考核按一定的周期和固定的程式、方法進行。定期考核是考核制度的主要形式，如果沒有定期考核辦法，就不能說已經建立了考核制度。目前世界上除了個別國家外，大多數把公務員考核的周期定為一年。從我國的實踐情況看，對非領導成員公務員一般採取年度考核的方式，對領導成員則普遍採取了屆中、屆末考核的方式。