概述
宏景eHR人力資源管理軟體面向複雜單組織或多組織客戶，支持流程，B/S架構。特別適合集團化管理和跨地域使用的產品，融合了最新的網際網路技術和先進的人力資源管理理念和實踐，更好地支持異地辦公和網上流程，加強了人力資源業務的集中管理和協同，支持集團管控、目標管理、領導決策等套用。功能簡介
HJ-eHR主要功能包括人員、組織機構、檔案、契約、薪資、保險、績效、考勤、招聘、培訓、幹部任免和人事流程等業務的管理，以及人事、績效、培訓、招聘、考勤等業務自助，還具備了報表功能和靈活的表格工具，支持集團管控、目標管理、領導決策等套用。組織機構
組織機構模組支持多種組織結構形式，適應組織的迅速發展和頻繁調整，支持組織機構編制管理。
>靈活定義組織機構指標項，便捷完成單位、部門、職位的撤消、合併和劃轉。
>能夠生成組織機構圖，支持生成匯報關係圖。
>實時的機構編制管理，支持組織機構變遷情況查詢。
招聘管理
招聘模組可以整合社會招聘、校園招聘和內部招聘等多種招聘方式，有利於人才庫的建立和統一管理，有利於招聘工作整體的最佳化。
>涵蓋招聘業務從計畫審批到錄用的全過程管理。
>整合網路招聘和企業人才庫管理。
>甄選面試流程支持郵件、簡訊通知。
>提供簡歷和招聘進展分析。
人員管理
人員管理模組支持各類人力資源信息的集中和動態管理，員工在組織內的全職業生涯周期中，所涉及的人力資源各項變動信息都可納入系統統一管理。
>靈活設定人員類別和人員信息指標項，支持多媒體信息管理。
>跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的人力資源變動信息。
>提供強大的查詢和統計分析功能，為人力資源最佳化配置提供依據。
>提供易學易用的表格工具、靈活的查詢和統計分析。
>實現員工生日、轉正、退休等業務的自動預警提醒。
契約管理
契約管理模組適應《勞動契約法》等法規變化，對勞動契約建立預警機制，實現勞動契約管理的電子化和智慧型化。
>勞動契約的簽訂、變更、續簽、終止和解除等業務全程管理。
>實現按契約時限自動預警。
>靈活設計和列印各類契約花名冊、台帳，支持批量列印契約續簽（或解除）通知書等
檔案。
人事異動
人事異動模組支持各種人力資源業務流程的設計和定義，有利於流程的高效處理和持續最佳化。
>業務類別和業務流程靈活定義。
>智慧型跟蹤業務進展情況，支持提前終止和重新指派。
>支持業務流程分類授權。
培訓管理
培訓模組可以實現有效的培訓過程管理，有利於最大化的使用培訓資源。
>培訓全過程的信息管理，可開展需求調查、計畫審批、網上報名及效果評估等業務。
>支持用戶自定義培訓報表。
績效管理
績效模組支持多種績效管理模式，融入了先進的績效管理理念和實踐，靈活的功能支持多種績效管理體系的落地執行，有利於提高績效工作成效，構建高績效組織。
>支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素質模型的績效套用。
>支持手工、網上自助、機讀三種評估方式，支持其他業務系統數據的批量導入。
>支持靈活設定考核主體，適應項目制和矩陣式考核環境。
>提供考核打分參數控制，以避免“老好人”、“泄私憤”和不負責任等現象。
>支持目標分解、調整、確認過程管理以及目標執行進度跟蹤。
>立體的績效分析，指導績效改進和員工發展，提升組織效能。
考勤休假
考勤模組可以實現機器考勤和網上考勤，最佳化工作時間管理方式。
>支持自定義考勤規則，進行常規休假、倒休等設定。
>支持網上考勤流程和工作時間管理。
>支持多種考勤機聯接和考勤卡管理。
>提供考勤歷史數據查詢功能，員工可以在網上查看考勤數據。
薪酬管理
薪酬模組強大的功能涵蓋了薪酬體系構建、薪資的計算、發放、變動和分析等功能，實現了與績效、考勤等模組的聯動，支持數據的輸出和銀行等外部數據傳遞。
>靈活構建薪酬結構體系，支持自定義工資類別、工資標準，提供中文計算公式。
>薪資調整業務自動處理，提供工資補發補扣自動處理機制。
>支持導入考勤、獎金等數據，支持工資數據輸出為EXCEL、DBF、HTML等常見格式，也能與外部系統和銀行等進行數據傳遞。
>能夠方便定義各種稅率表，提供合併計稅功能，能夠生成稅表。
>提供強大的工資分析功能。
>提供工資變動和工資發放審批機制。
保險管理
保險模組支持各種保險的統一管理，可以進行保險業務處理和各項分析。
>支持自定義各種險種。
>支持保險核算、帳戶管理、報表名冊和保險數據分析等功能。
領導決策
領導決策模組為領導整合了各項人力資源動態信息，提供各種信息的查詢和豐富的分析圖表，有利於人力資源的各項決策。
>提供多種統計分析方式和多種信息瀏覽方式。
>支持顯示標準值和警戒值，輔助管理決策。
>提供統計報表的圖形分析。
報表管理
報表模組支持報表的生成和填報，並能進行各種計算，實現橫向、縱向的報表分析。
>簡單易學的報表繪製工具，並預置國家法定報表和多個行業報表。
>支持報表的自動生成、線上填報，提供反查和校驗功能。
>提供報表的上報和匯總功能，並派生各種綜合報表，進行橫向分析。
>支持報表歷史數據的歸檔和縱向分析。
>提供多種報表軟體的接口。
制度政策
制度政策模組可以把各項人力資源制度政策統一管理，按許可權提供給管理人員和員工檢索及查詢。
>自定義設定的分類管理，能夠靈活設定文檔查看許可權。
>支持txt、word、Pdf以及HTML等多種格式檔案的導入和導出功能。
>提供特徵檢索和全文檢索功能。
員工自助
員工自助為員工提供了方便的人力資源自助服務，有助於及時獲取各項信息，並自助參與各項人力資源事務。
>線上瀏覽各類規章制度、公告欄，並可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。
>經過授權，員工可以自助上網查詢本人薪資明細、繳稅情況，也可查詢、修改個人信息。
>員工通過培訓自助、績效自助、考勤自助等方便地處理人力資源事務。
經理自助
經理自助為各級管理者提供部門人力資源管理的信息平台和工作平台，有利於構建全面人力資源管理的協作機制。
>在授權範圍內，對部門和員工的信息，可以查詢和統計分析。
>可對所管轄員工、部門的信息進行維護，如員工考勤、獎金等。
>線上瀏覽各項規章制度，並可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。
>可線上填寫培訓需求，線上進行用工需求申請。
>可以線上進行考評表的分發。
>可以在網上填報考勤數據並可以進行考勤匯總、報批。
