宏景簡介
北京宏景世紀軟體股份有限公司自成立以來始終專注人力與人才管理及信息化方面的研究，國內人力與人才管理信息化先行者，核心管理團隊擁有二十年以上行業經驗，目前已發展成為中國最大的e-HR專業廠商。
多年來，宏景軟體為國內眾多優秀企業、機構提供了人力與人才管理信息化服務，打造出貼合中國企業管理實際、適合不同行業、不同規模客戶的豐富產品線和e-HR解決方案。宏景e-HR以產品功能強大、易用性突出、穩定性良好等特性，成為國內e-HR軟體中滿意度較高的產品。公司自1999年以來，連續多年獲得中國軟體行業協會頒發的優秀軟體產品證書，並且先後在由中國信息化推進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等國家信息化領域權威機構和權威媒體共同組織的“中國行業信息化評選”上榮獲了“2012年度人才管理信息化最值得信賴品牌獎”、“2012年度人力資源管理信息化最佳解決方案獎”、“2013年度中國人力與人才管理信息化最佳產品獎”等殊榮……
宏景軟體已擁有10000多家企事業單位用戶，其中1000人以上的大中型集團客戶1000餘家；承載著500多萬名人員信息，為200多萬人發放工資，50餘萬人績效管理。
經過多年的發展，宏景軟體服務機構遍布全國主要地區，積累了大量項目經驗，培養出眾多e-HR專業人才。
定位、使命、價值觀
公司定位：專業的人力資源與人才管理信息化服務機構
公司使命：利用信息技術構建高績效團隊，推動組織健康成長
核心價值觀：誠信負責 執著創新 尊重員工 成就客戶
宏景願景：中國人力資源管理信息化的領航者
一個產品：開發契合中國人力資源與人才管理需求的產品
一個平台：建立基於SOA組件化的、開放的技術平台
一個服務：打造高端人力資源與人才管理信息化諮詢服務體系
一個產業：構建人力資源與人才管理信息化IT產業鏈條
作為中國人力與人才管理信息化服務的專業廠商，宏景人站在行業的高度，不斷研究人力資源管理和人才管理的最新理念和國內外優秀企業的管理模式，發現、提煉、分享管理智慧，持續打造產品，不斷提升客戶價值，利用信息技術幫您構建高績效組織，推動企業健康成長！
所獲榮譽
2013年，宏景軟體在由中國信息化推進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等國家信息化領域權威機構和權威媒體共同組織的“第五屆中國行業信息化獎項評選活動暨2013中國行業信息化頒獎盛典”上榮獲了“2013年度中國人力與人才管理信息化最佳產品獎”殊榮
2012年，宏景軟體在“2012十佳HR服務行業誠信評選”中榮獲2012年度“eHR軟體類”十佳HR服務商誠信機構大獎
2012年，宏景軟體在“2012中國IT用戶滿意度調查”中榮獲“HR軟體產品滿意度第一”
2012年，宏景軟體在“2012年度中國行業信息化獎項評選”中榮獲“2012年度中國人力資源管理信息化最佳解決方案獎”
2012年，宏景eHR在“2012年度中國行業信息化獎項評選”中榮獲“2012年度中國人才管理信息化最值得信賴品牌獎”
2009年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR5.0榮獲中國軟體行業協會頒發的“中國優秀軟體產品”獎
2009年，宏景人力資源管理系統HRP V7.2、HJ-eHR4.0均被批准認定為北京市自主創新產品
2009年，宏景軟體榮獲了中國人力資源開發網舉辦的“2009中國年度人力資源服務機構評選TOP10”稱號
2008年，宏景軟體入選為中國人力資源開發網舉辦的“2008中國年度人力資源服務機構前5強”
2008年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR4.0榮獲中國軟體行業協會頒發的“2008年度推薦優秀軟體產品”獎
2007年，宏景軟體入選由中國企業競爭力促進會、中國社會科學院企業研究中心舉辦的“中國最具競爭力企業500強”
2007年，宏景人力資源管理系統HRP V7.2榮獲中國軟體行業協會頒發的“2007年度推薦優秀軟體產品”獎
2007年，宏景軟體榮獲為中國軟體行業協會、ERP世界網聯合頒發的“2007年度中國IT套用十大自主品牌廠商”
2007年，董事長王玉霞女士榮獲為中國軟體行業協會、ERP世界網聯合頒發的“2007年度中國IT套用十大中國軟體企業家”
2006年，宏景eHR系統榮獲了“2006年中國管理軟體TOP 100”稱號
2006年，宏景人力資源管理系統HRP V6.0榮獲中國軟體行業協會頒發的“中國優秀軟體產品”獎
2006年，宏景軟體榮獲國際人力資源管理協會、《北大商業評論》、註冊國際人力資源師管理辦公室頒發的“最佳軟體獎”
2005年，宏景軟體榮獲了北京市科學技術委員會頒發的“高新技術企業認定證書”
1999年，宏景軟體首套人力資源管理系統HRP2000榮獲中國軟體行業協會頒發的“中國優秀軟體產品”獎
產品服務
1、宏景 e-HR:主要功能包括人員、組織機構、檔案、契約、薪資、保險、績效、考勤、招聘、培訓、幹部任免和人事流程等業務的管理，以及人事、績效、培訓、招聘、考勤等業務自助，還具備了報表功能和靈活的表格工具，支持集團管控、目標管理、領導決策等套用。
2、宏景 HRP專業版:面向單組織或區域性多組織客戶，支持流程，C/S+B/S架構。功能飽滿、細膩、有深度，適合需求難度高，比較成熟、專業的客戶。匯集了眾多大型客戶實際需求和宏景軟體十多年人力資源信息化經驗，可以根據不同單位特點和管理需求靈活地建構指標代碼體系，輕鬆製作各種業務表格，並在系統中自動提取人員數據和統計分析，切實提高各項人力資源業務管理效率，最佳化人力資源業務流程，結合人力資源自助平台的使用，從人力資源戰略和全面人力資源管理的角度支撐組織的發展，提升組織效能。
HRP系統主要功能包括組織機構、人員、薪資、保險、績效、考勤、培訓、檔案、幹部任免和人事流程等業務的管理，可以實現人事、績效、培訓、考勤等業務自助，還具備報表功能和靈活的表格工具，支持領導決策等套用。
3、ePM全員績效管理系統：全員績效管理系統支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素質模型套用多種模式；支持員工考核、部門考核和單位考核；考核打分參數控制；支持對績效目標進行調整，同時還能夠隨時查看目標執行進程；系統提供立體的、全方位的分析功能。
