網站概況
安徽公務員網是國內專業從事公務員考試的網站之一，是一個能夠讓廣大報考安徽公務員的考生及時了解安徽公務員考試資訊的平台。網站體系
時政要問：主要以提供政府工作和法規政策以及社會時事熱點為主，歸納匯總年度國內、國外大事，收集整理社會熱
安徽公務員網考試政策：及時發布報考指南、報名時間、報考流程、政策問答，一般的錄用流程，通用的體檢標準、警察體檢標準；及時發布關於公務員招考及管理相關的政策等。
報考公告：主要提供公務員、事業單位、村官和招警方面的招考信息。
申論資料：申論熱點的時事評論、專題講解，應對申論考試的相關方法解讀，發布申論全真模擬試卷。
行測資料：發布行測各部分的高質量試題並附有詳細的解析，應對行政職業能力測驗的技巧，名師針對行測各部分的知識精講，及時發布行政全真模擬試卷。
公共基礎知識：資料和題目相結合，並配有詳細的解析，幫助考生對重要的知識點歸納整理。
面試：解答面試相關的考試政策，發布各地的面試真題，面試熱點點評。
線上諮詢：及時解答考生關於報考條件、考試政策等相關的疑問，更好的和考生進行互動。
教材中心：推薦當年公務員考試的重點用書，便於廣大考生更好的備考複習。也可以對書的相關問題進行諮詢。
考試論壇：這是一個考生和考生互動的環節，考生可以在上面的相關板塊發表自己的疑問、個人的合法的觀點和意見。
招考流程
安徽人事信息網發布公告—網上報名信息填寫—招考單位進行網上資格審核—通過審核的考試進行考務費繳納—下載列印准考證—筆試考試—筆試通過查詢成績—按照報考單位要求進行資格驗證—繳納面試費用—列印下載面試准考證—面試註：如需加考專業的有招考單位另行安排；考生需要一寸照片電子版一張、工商銀行卡一張，必須是已經開通網路銀行的。
考試報名時間
2009年安徽公務員錄用考試的時間為5月7日2010年具體考試時間待定
報考條件
一、招考的範圍和對象
符合報考條件的普通高等院校2009年應屆畢業生、在職人員和其他社會人員。註：1、當年的大四在校生因其在面試前的資格驗證時沒有畢業證和學位證等相關證件，不能參加公務員考試，及時參加，也不會被錄取。
2、關於研究生：在面試之前能夠拿到畢業證、學位證的原件，方可參加考試。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1974年3月29日至1991年3月29日期間出生；
5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；
8、法律、法規規定的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，試用期內的公務員，普通高等院校在讀的非2009年應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的擬錄用職位。
筆試內容
一、筆試科目
1、各級機關中從事計算機、法律、財會、藥學、稅收、公安、外語等專業性較強工作的職位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》兩科。2、各級機關中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政能力測試》和《申論》兩科。
3、市以下法院、檢察院系統專項用於招錄通過國家司法考試並取得法律職業資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。
二、筆試內容
筆試考試內容以《安徽省2009年考試錄用公務員考試大綱》為準。《考試大綱》發布在安徽省人事編制網上，由報考人員查詢。《行政職業能力測試》、《申論》及有關《專業知識》不指定考試輔導用書。網站聲明
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公職考試
公務員、事業單位、路轉稅、選調生、招警、鄉鎮公務員、村官、政法幹警、軍轉乾、黨政公選、社會工作師、信用社、教師、報關員。辭退規定
第一條為規範公務員辭退工作，保障機關與公務員的合法權益，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法，制定本規定。第二條本規定所稱辭退，是指機關依照法律、法規規定，解除與公務員的任用關係。
公務員被辭退後，不再具有公務員身份。
第三條辭退公務員，應當依照法定的情形、許可權和程式辦理。
第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。?
第五條對有下列情形之一的公務員，不得辭退:
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第六條辭退公務員，按照下列程式辦理：
(一)所在單位在核准事實的基礎上，提出建議並填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
(二)任免機關組織人事部門審核。
(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。
縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核並報縣級黨委或者人民政府批准後作出決定。
(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
任免機關根據有關規定可以直接作出辭退決定。
第七條被辭退公務員離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。
第八條《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。
第九條公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請覆核或者提出申訴。
覆核、申訴期間不停止辭退決定的執行。
第十條公務員被辭退後，自批准之日的次月起停發工資。
第十一條
公務員被辭退後，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組
織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第十二條被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險，其他社會保險按照有關規定執行。
第十三條領取辭退費的，機關在其檔案轉出後十五日內，
將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構撥付。
(一)公務員被辭退前連續工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關的人才服務機構按月發放辭退費。
(二)辭退費發放標準為公務員被辭退前上月基本工資。
(三)辭退費發放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發放;滿兩年的，按照四個月發放;兩年以上的，每增加一年增發一個月，但最長不得超過二十四個月。
第十四條出現下列情形之一的，辭退費停發：
(一)領取期限已滿;
(二)重新就業;
(三)應徵服兵役;
(四)移居境外;
(五)被判刑或者被勞動教養;
(六)死亡。
未發放的辭退費，有關的人才服務機構應當返還被辭退公務員原所在機關。
第十五條辭退公務員所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
第十六條公務員被辭退後重新就業的，其被辭退前在機關的工作年限合併計算。
第十七條在辭退公務員時，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。
第十八條辭退參照公務員法管理的工作人員，參照本規定執行。
第十九條本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第二十條本規定自發布之日起施行。
合格分數線
按《安徽省2013年考試錄用公務員方案》要求，現將2013年安徽省考錄公務員筆試成績(見附屬檔案)和最低合格分數線公告如下：按照“在保證新錄用公務員基本素質的前提下，確保大多數職位都有合適的競爭人選;省、市、縣的分數線保持一定的區分度，體現不同職位層次對公務員能力水平的不同要求”的總體原則，確
定最低控制合格分數線如下：
1、省本級機關：筆試合成成績不低於50分，且行政職業能力測試不低於55分;
2、市級機關及省派出(垂管)機構：筆試合成成績不低於45分，且行政職業能力測試不低於50分;
3、縣級以下機關：筆試合成成績不低於40分，且行政職業能力測試不低於45分。
其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網和各市指定的網站上發布，考生請及時主動到指定網站了解相關信
息，避免錯失。其中，報考省直機關職位的，關注本網站;報考各市職位的，請關注各市公告指定的網站;報考廣德、宿松縣職位的，在體能測評和資格複審環節，
請關注宣城、安慶市人力資源和社會保障局網和本網站。
