簡介
天普太陽能北京天普太陽能工業有限公司是以生產太陽能熱水器為主，向周邊行業延伸的大型集團公司。集團全面通過了ISO9000，ISO14000、OHSAS18000等國際質量、環境和職業健康安全管理體系認證並獲得了中國馳名商標、國家免檢產品、國家級重點新產品、中國太陽能熱水器金太陽（CGC）認證及中國強制電工安全3C認證。先後承擔了國家863計畫、國家火炬計畫、星火計畫和北京2008奧運會建設科技專題項目，獲得30多項國家專利。
公司擁有1000萬支全玻璃真空集熱管和50萬台（套）太陽熱水器年生產能力，同時擁有太陽能光電、地源熱泵中央空調、新能源建築等多個分支機構。公司產品出口歐美等已開發國家和地區。集團公司將向新能源房地產、環保產業物流中心和大型新能源示範基地拓展。天普致力於成為可再生能源領域中最優秀的開發商、製造商和服務商。
發展現狀
天普太陽能發展歷程
1989年天普太陽能工業有限公司在北京成立 2004年天普收購桑尼公司生產規模擴大一倍1992年天普首創太陽能家用熱水器圓形水箱，成為至今行業標準產品主流2005年天普直徑58毫米玻璃真空集熱管成為國家標準產品，創新產品被國家認可
1996年天普創建太陽能經銷商行銷模式，被行業沿用至今
2006年天普實現從石英砂到成品到服務的完整太陽能產業鏈
1996年天普第一家成立太陽能工程安裝服務中心，成為太陽能工程標準的制定者
2007年天普完成水箱生產設備自動化改造，向產業全面自動化升級方向邁進
1998年天普首創直徑58毫米玻璃真空集熱管，成為至今行業主流產品
2008年天普技術研發機構被北京市政府認定為企業技術中心，成為北京市新能源重點企業
1998年天普創新工程產品，U形管工程模組成為出口主打產品並迅速進入國際市場
2009年天普新能源示範建築被命名為北京市科普教育基地，
2002年天普發明多用高效螺旋直通玻璃真空集熱管，開創軸向串聯工程方式的先河
2010年天普成為聯合國工發組織光熱技術研發與生產基地，啟動武漢瀋陽兩大生產基地建設
2003年天普集成七項高端新技術的奧運新能源示範樓建成並投入使用，備受國際關注
2011年天普北京生產基地全自動真空管生產線投產，
企業榮譽
天普太陽能1996年4月TVB系列太陽能熱水器產品被評為中國國粹精品博覽會金獎。1998年北京市科委評為“星火計畫科技先導型示範企業”
1998年月8月北京市政府評為“高科技企業”
2000年初被人民日報質量萬里行雜誌評為中國質量萬里行“定點單位”
2000年榮獲“中國星火計畫名優產品”稱號（全國同行業唯一一家）
2001年榮獲北京市企業“雙愛雙評”先進企業稱號
2001年被推薦為中國能源研究會、農村能源專委員會副主任單位
2001年被北京市評為五十家重點企業，綜合實力排名第十五位
2001年11月全玻璃真空管太陽能熱水器認定為2001年中國國際農業博覽會金獎。
2002年9月北京市質量技術監督局認定為“北京名牌產品”
2002年11月北京市工商局頒發：北京市“北京著名商標”
2006年獲得“國家免檢產品”證書
2008年天普榮膺“中國馳名商標”
2010年4月28日，聯合國工發組織國際太陽能中心授予天普集團北京太陽能研發與產業基地，這是該機構首次授予太陽能光熱研發與產業基地。
2010年5月在上海世博園，舉辦了UNIDO周主題活動——太陽能技術論壇，天普太陽能榮獲聯合國工業發展組織.頒發的市場開拓特等獎。
工程榮譽
天普太陽能★新能源綜合利用建築研究獲得北京市科學技術三等獎
★大型公共建築節能工程推薦品牌
★2008奧運會優質工程獎
★用戶滿意工程先進單位
★技術創新特等獎（上海世博會）
★工程建設標準設計評選二等獎
★機電安裝三級資質
★道路照明三級資質等各類獎項三十餘項
企業理念
核心價值觀：改善人類生存環境，與自然和諧相生
改善人類生存環境是在目前工業污染的相對嚴重的狀況下，通過太陽能環保、節能、綠色的產品推廣，逐步減少對高能耗產品的使用，提倡低碳經濟，建設綠色家園。
與自然相和諧相生是人類不只是一味的向自然索取，破壞生態平衡，而是節約資源，與自然環境相協調，共存共生，和諧發展，實現良性循環。
企業願景：投身民族產業，爭做行業先鋒，惠及社會大眾
投身民族產業是企業是可持續發展的產業，報效祖國，回報社會是義不容辭的責任。
爭做行業先鋒是爭取做環境友好型社會，節約型社會，循環經濟的先進分子，承擔相當的社會責任。
惠及社會大眾是產品要為顧客考慮，滿足社會大眾的需求和社會效益為己任，兼顧各方的利益。
企業目標：做世界優秀的可再生能源服務商，爭取5年努力進入行業前三強。
企業的目標要兼顧國內和國際兩個市場，不但專注國內市場還要關注國際市場，不但在國內有知名度，還要在國際有影響力，通過5年戰略規劃和實實在在的努力綜合實力進入行業前三名。
經營理念：質量提升，服務提速，百姓實惠
質量提升是經過先進生產設備的引進和規模的生產改造，實現了十三靶聯鍍標準生產線，經濟化生產，品質大幅度提高，成本降低，更具競爭力。
服務提速是物流提速，售前售中售後提速，快速輻射。
百姓實惠是在保證產品質量持續提升的前提下，把更多物美價廉的產品輸入到消費者手中。
市場價值觀：沉下去，動起來，合作共贏，互惠互利。
對顧客的服務要沉下去，達到消費終端，通過優惠活動帶動市場，關注社會效益和社會公眾的感受，讓大家感覺利益平衡，達到雙贏。
人才價值觀：有德有才破格重用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用，把合適的人放到合適的位置上，不拘一格降人才。
太陽能下鄉宣傳口號：家電下鄉進萬家，政府補貼送上門。
公司把家電下鄉實惠型的產品送到農村市場中，產品優惠與大家分享；並且把政府的好政策及其補貼送到顧客手中。
天普精神：驚天愛人，謙德擔當，求實創新，快樂成長。
產品理念
人性設計，努力滿足顯性和隱性需求；無憂365，打造全天候服務；通過用戶體驗，感知產品的實用性，便利性，節能性。
產品宣傳口號：物美，價惠，服務優
物美是產品無論從外觀設計到品質提升，努力符合顧客期待；價惠是價格合理，在企業承受的範圍內讓利於顧客，普通顧客能用得起；服務優是做好售中和售後工作，讓消費者無憂。
員工作風
（天普太陽能的八榮八恥）
以熱愛國家為榮，以詆毀公司為恥；
以學習創新為榮，以不學無術為恥；
以誠實守信為榮，以虛偽失德為恥。
以創造價值為榮，以故步自封為恥；
以勤奮高效為榮，以懈怠渙散為恥；
以保護環境為榮，以破壞環境為恥；
以團隊和諧為榮，以損人利己為恥；
以遵章守紀為榮，以違章操作為恥。
企業形象傳播語：天普——創造能源新文化
公司領導感言：“太陽能套用最廣闊的天地在農村，天普太陽能發展的主戰場也在農村，新農村建設離不開新能源，新能源讓農民過上新生活”，“我們計畫用3年時間，完成京郊和周邊地區100個新能源示範村的共建工作，讓這些村鎮徹底告別取暖、照明、做飯用電用煤用柴火，既多花錢還浪費能源、污染環境的生活，真正實現‘熱起來’、‘亮起來‘、‘循環起來’。”
天普——我們的家
常言道“磨刀不誤砍柴工”，天普在產銷兩旺的同時，不忘抓基礎建設，使職工素質和企業管理同步增長。8月12日上午8時，一場主題為“天普——我們的家”的員工培訓大會在天普集團南廠區水箱車間隆重召開。人力資源部霍總作了開場講話。他那鏗鏘有力的聲音吸引了參會的每一位，全場鴉雀無聲。物資部馬總作了“全員安全意識安全教育”的講座，馬總的講話長達一個小時，以發生在天普員工身上的工傷事故為案例，具體分析這些事故產生原因及預防措施，可謂是用心良苦。安全安全再安全的忠心講解令在場的每一位員工深深感受到安全的重要性，同時也使安全生產意識深入人心。
9時48分，程翠英總經理做了題為“太陽能行業的現狀與未來及天普企業的成長與貢獻”的報告以及“天普——我們的家”的演講。演講中，天普集團全體人員在霍總的帶領下齊聲高呼：“天普——我們的家！”“天普——我們的家！”“天普——我們的家！”那聲音如雷貫耳，那氣勢排山倒海。從這高亢的呼喊中釋放出一種催人奮進的力量，有人說“總有一種力量讓人淚流滿面……”我想也許就是這種力量吧。
程總的演講分為四大部分，分別向大家闡釋了天普是什麼——天普是我們天普人的家，天普是一個十分優秀的品牌；說明了天普是個大家（團隊）——塑造了一批優秀的員工；展望了天普的未來——最優秀的太陽能品牌，需要更多的優秀人才；揭示了天普與同行業中的大型企業的差距，並要求大家首先要認識到差距的存在，同時喚醒自己的差距意識，做到胸中有敵人。可以看出，程總正是通過循循說理，培養我們確立人生目標，融入組織氛圍；引導我們全面認識自己，規劃職業生涯；帶領我們提高自身素質，構建和諧天普。並以此來引導大家以科學的思維考慮自身的職業發展路線，以正確的方式參與到職業團隊中，以更加成熟的態度來面對職業道路上的坎坷與成功。
如果說職業化講座為職工提供了綱領性的思考，那么在當天下午，培訓總監崔經理的《忠誠、敬業、感恩》專題講座是在為我們做心靈洗禮。“用敬畏的態度和精神，將自己的職業視為生命的信仰，並為此付出全部的精力和汗水”。是啊！如果說每個人都懷著忠誠、敬業、感恩的心去做事，那么我們離成功就會不遠。“感恩之心”啟發了我們用愛的心去面對人生和社會。而這些震撼的體驗和感悟將轉換到我們工作的實際行動中去。
8月13日，職工們在以理論指導和實際操作為特點的培訓中，不僅感受到了團隊建設的重要性和自我超越的無限可能性，更是打破了自我的局限性認識、激發了學員的熱情。各車間設有五名以上專業講師，為職工們進行專業知識講解和實際操作指導，並對員工進行理論和實踐方面的考試加以鞏固強化。作為北廠真空管車間的監考評審，我感到十分榮幸。
8月份的天氣還是很悶熱，上午孔維靜、賀永濤、吳建立、徐輝、等幾位講師分工序講課。在臨時搭建的講課台上，儘管早已是汗流浹背，但他們依然聲音宏亮，激情昂揚。演講的形式生動，內容豐富，針對性強。在場的聽眾也不畏天氣的悶熱，個個專注聆聽，人人都在邊聽邊做記錄。這一切感動了台下做評審的車間主任朱軍營，立時派人買了四箱純淨水，工作人員及時的發放到每位員工的手裡。配電室人員拿來了長長的電源線及六颱風扇把空氣分流，為大家降溫防暑。
下午又開始了試卷問答考試和實際操作考試，三個大班長分開工序對所有人員單獨進行現場操作考試，員工們對答如流，大方自如，操作熟練，不時博得觀看著的掌聲，為他們加油打氣。
講師團的建立讓員工感受到公司對員工的關愛、對提高員工技能的高度重視，對發掘人才、培養人才的理念。團隊的形成，標誌在由個人和團隊相輔相成的關係，如果個人以極佳狀態投入工作中、以極大的熱情投入創新中，同時團隊給個人以信任、激勵和鼓舞。這樣，我們的團隊是一個積極的團隊、是一個融洽、協作、執行力很強的團隊。
不妨想像一下這樣的過程：當你走進一個陌生的城市，看著喧囂的車馬和熙攘的人流，卻不知該往何處前行，此時的你會不會有一點迷茫或者慌亂？這時候，假如有人贈你一幅地圖，指點出你的方位和目的地，甚至為你介紹這座城市的種種寶藏和典故，你定然會豁然開朗，對前途更有信心吧？這就是培訓帶給我的收穫。當我們在霍總的引導下調整心態，在傾聽了馬總的報告後提升生產安全意識，再通過程總如慈母般的循循善誘我們明確並致力於追求目標，又從崔經理那裡領教了出奇制勝的妙招以後，我們仿佛已經獲得了一本在天普工作的“人生指南”。
學習帶來感悟，來自北廠真空管車間鍍膜工序的職工唐鵬感觸：為自己的職業選擇、喝彩！有人曾經問我：你將來想要從事什麼職業？你的人生理想和目標追求又是什麼？也許以前的我真不知怎么回答，然而就在我來到天普半年後，在接受了新職工入所廠培訓後，我明確了自己的人生目標，並且可以自豪地告訴大家：我要努力的成為一名“天普”人，為天普美好的明天而奮鬥！
“此次培訓令我受益匪淺，必將受益終身。”來自南廠真空管車間鍍膜工序職工程丹丹說，“8月12日到13日，我們職工又一次進行了專業培訓，這次培訓我學會了充分的發表自己的看法，更學會了聆聽每個人的發言。經過講師的總結和指導，我對以前的一些模糊的概念有了清晰的認識，我終於領悟到當一個人全情參與和入到某項事業中，對一項工作有負責的態度，才會由衷的為之努力，為之奮鬥，這就像我們以後在工作中，我們只有全身心的投入到自己的工作中，才能更好的完成自己的本職工作。”
“充分施展才智，爭取早日成才。”在談到培訓大會的感受時，北廠真空管車間鍍膜工藝員徐輝不無感慨的說：“這次培訓班雖然已經結束了，但是，我在本崗位的工作、學習才剛剛開始。今後我在一定虛心求教，刻苦鑽研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習；在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養。
“我相信，通過這次培訓，我們每一個職工都獲益匪淺，這次培訓必將有助於我們職工迅速融入天普這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。我也衷心希望我們這些隊友們在自己本崗位上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。”
來自北廠真空管車間鍍膜職工的時桂芳責任為，作為天普的員工，我們在感到驕傲和自豪的同時應抱以感恩之心。“這次的員工培訓，我感到非常好。工作中沒有學到的問題，在這次聽課中都學到了。對我的幫助很大受到了很大的啟發，我希望這樣的課程要不斷的開講、使我們的員工能不斷的增長知識提高進步，能勝任這份工作我非常高興，我要不斷的努力、不斷的進步、提高各方面的知識。了解天普、了解天普的成長。感恩天普、有了天普才有了我現在的幸福美滿的家，我要用我的實際行動感謝天普，感謝天普領導對我的培育、希望天普在以後的道路中一步一個腳印的走下去，讓我們的明天更加輝煌、燦爛。”
