名詞解釋
員工推薦是指鼓勵現有員工向企業介紹新的工作候選人的一種招聘方法。
具體內容
員工推薦對招聘專業人才比較有效。員工推薦的優點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。據了解,美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵員工積極推薦,企業可以設立一些獎金,用來獎勵那些為公司推薦優秀人才的員工。
員工推薦是指鼓勵現有員工向企業介紹新的工作候選人的一種招聘方法。 員工推薦對招聘專業人才比較有效。 員工推薦的優點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。
員工推薦是指鼓勵現有員工向企業介紹新的工作候選人的一種招聘方法。
員工推薦對招聘專業人才比較有效。員工推薦的優點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。據了解,美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵員工積極推薦,企業可以設立一些獎金,用來獎勵那些為公司推薦優秀人才的員工。
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作用 影響因素 提升策略 與顧客忠誠度 與情感管理核心員工是指能夠幫助企業實現公司戰略目標和保持、提高公司的競爭優勢,或能夠直接幫助主管提高管理業務能力、經營能力和抵禦企業管理風險能力的員工。 核心員工...
特點 類型 流失對企業的影響 流失原因分析 企業如何留住核心員工一C類員工是指不能勝任自己工作的人。更多的是去打擊別人,而不是激勵別人;是使目標落空,而不是使目標實現。公司不能在C類員工身上浪費時間。
簡介 對企業的危害 識別C類員工 管理所謂員工滿意,是和用戶滿意相對而言的,員工滿意是指一個員工通過對企業所感知的效果與他的期望值相比較後所形成的感覺狀態,是員工對其需要已被滿足程度的感受。...
簡介 影響因素 調查實施 提高滿意度 相關書籍推薦行銷就是建立在顧客忠誠的基礎上,企業通過對顧客的引導讓忠誠的顧客自發地為企業做行銷,從而達到企業和顧客良好的感情溝通,實現以顧客為中心,顧客與企業之...
好處 特點 參考資料第一課 第一課 第一課
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功能作用 內容大概 編寫原則 具體實例《職業化員工》從目前企業所面臨的實際問題入手,提出了塑造職業化員工的五方面要求,即職業化的工作態度、職業化的工作道德、職業化的工作技能、職業化的團隊意識...
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